广东省考无领导面试中，这些因素影响考官打分！
对于无领导小组讨论这个形式，不少面试小白倍感压力，今天广东公务员考试网跟大家说说很多小伙伴最关心的一个点：面试中，考官按照什么标准给考生打分的？
实际上，不同的测评要素用来考察考生不同的能力，考官需认真研究每个测评要素和观测要点，掌握不同测评要素反应的能力，根据考生在发言、讨论过程中表现出的实际能力进行评分。
可以大致分为以下6种要素：
其中，比较重要的两点便是综合分析能力和人际沟通能力了：
综合分析能力
指运用相关政策理论或常识，通过分析、归纳等推理过程，准确理解把握事物的本质和内在联系的能力。
1.观测要点
①综合能力：将事物的各个部分，各个属性结合起来，形成一个有机整体进行认识。
②分析能力：将事物整体分解为若干部分或不同属性进行研究、认识，准确把握局部之间与整体的联系。
③逻辑性：思路清晰，推断有理有据，准确把握问题实质。
2.重点观测阶段：
轮流发言阶段、自由讨论阶段、总结发言阶段。
人际沟通能力
指与小组成员建立合作关系，为达成目标，积极做出个人贡献，配合协助他人，必要时做出妥协的能力。
1．观测要点
①个人贡献：为达成小组任务目标，积极出谋划策，主动做出个人贡献。
②协作配合：与小组成员建立良好关系，为他人提供配合协助，有效引导任务推进，必要时做出妥协。
2.重点观测阶段：
自由讨论阶段。
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