事业编和公务员编有何不同？该如何选择？
一般来说，提起参加公考，朋友们普遍会认为所谓公考，就是公务员考试或者事业单位考试。其实这个看法是普遍的误区。两者从考试这方面来说，看起来是差不多，但是由于通过公务员考试后入的是公务员编制，而通过事业单位考试后，需要先签订合同才能办理事业编入编，所以两者从组织考试的单位、考试难易、用人是机关还是二层、招录与招聘等等方面来说都是有本质区别的。
下面给大家介绍一下，公务员和事业单位的异同之处：
一、招录（聘）单位不一样
公务员考试有2种，分别是国家考试和省级考试，国家的招录单位都是中央的部级单位和派驻在地方的中央直属机构，都是采用全国统一考试进行招录。而省级考试是每个省（自治区）组织的考试。
事业单位一般也是分两种考试，一种是省级联考，类似公务员考试的省级考试，采用这种招录方式的就是参公编制的事业单位工作人员。还有一种就是平常大家说的的事业单位招聘考试，由每个地市组织，通过招聘之后就是事业编制。
从招录（聘）单位来说。公务员考试（国家和省一级）和参公编制事业单位考试都是由国家或者地方组织进行统一招录。事业编制招聘考试，就是由各地的人社局、组织部、编办组织的，面向社会的公开招聘。
从用人单位方面来说。公务员和参公编制事业单位人员的用人单位，都是国家或者地方党委部门和行政部门，如四大办、部或者局之类。事业编制人员的用人单位基本上都是机关单位的二层机构，如教育局管理的各个学校、宣传部的融媒体中心和电视台之类二层事业单位机构。
二、考试难度也是不同的
参加过公务员考试和事业单位考试的朋友们应该知道，考试的时间安排来说，两种考试就不一样：公务员考试是两门科目，分上下午考；事业单位尽管也是两门，但都是安排在一个上午就考完。
总分方面，公务员考试满分通常都是200，事业单位满分一般也是300。
试题难度方面，单从申论和公共基础知识来比较，公务员考试的申论考察的主要是应试人员对题目材料存在的问题进行政策上的分析和制定解决问题的行政思维能力，属于从管理者角度决定解决问题的考察方法。而事业单位考试的公共基础知识就是给以你一个实实在在的工作人员角色，提出进行实地解决问题的办法，是作为一个政策执行人、问题解决人的角色进行答题。这两种问题和答题的的方式都是完全不同的，仅仅在这一点就决定了公务员考题难度比事业单位有所加大。
三、工作性质不一样
公务员是国家赋予合法地位的行政执法者、管理者。事业编制人员主要是公益性的工作人员，而不是管理者。这是最大的区别。如：执法局中，整个局的职责就是执法，但是能够考取行政执法证和合法执法的只有公务员编制、参公编制的人员，事业编制人员是没有资格考取执法证件也没有执法权的。
四、有招录和招聘的区分的
相信眼尖的朋友已经在第一段就发现我使用了“招录”和“招聘”两个不同意义的词语形容公务员和事业编的招考。是的，公务员是属于招录，事业编是属于招聘。也就是说，在招考过程中，公务员最终录取是由组织部给报到证到单位进行报到，然后直办理入编，入编后也是由组织部管理，不需要签订任何劳动合同。
事业编的不一样，报到证是当地人力资源部门发放，管理方也是人力资源部门。最关键的是，事业编人员是和用人单位签订劳动合同，一般都是5年签一次，然后就可以办理事业编入编手续。
五、晋升渠道不一样
公务员和参公事业单位人员的晋升渠道，一般是通过级别、职级的晋升。
事业单位编制的晋升，分两种，一种是管理类的事业编，也是通过级别晋升（九级管理相当于公务员科员，八级相当于公务员副科级，以此类推）。专业技术类的事业编人员通常只能依靠考、评职称晋升，一般分为初级、中级、高级，对应的工资级别也是从十三级、十二级以此类推。
以上是对公务员和事业编的异同之处的简单介绍，看完这些，你要考公务员还是事业编呢的想法是不是更清晰了？
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