2022年广东湛江市赤坎区招聘中小学和幼儿园教师公告(120人)
2022年广东湛江市赤坎区招聘中小学和幼儿园教师公告已公布，计划招聘120人。报名时间：2022年6月21日9:00至2022年6月23日17:30。报名方式：网上报名。广东公务员考试网现将其公布如下：
2022年湛江市赤坎区公开招聘中小学和幼儿园教师公告
为进一步优化我区教师队伍结构，提高教师队伍整体素质，根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《广东省事业单位公开招聘人员办法》(粤府令第139号)有关规定，湛江市赤坎区教育系统按照公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开招聘中小学和幼儿园教师120名，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及人数
招聘具体单位、人数、资格条件和要求详见《2022年湛江市赤坎区公开招聘中小学和幼儿园教师岗位表》（附件2)。
二、报考条件
（一）报考人员应当具备以下基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法和法律法规；
3.拥护中国共产党领导和社会主义制度；
4.具有良好政治素质和道德品行；
5.具有岗位所需的专业和任职条件，以及招聘岗位所需的其他条件，详见《2022年湛江市赤坎区公开招聘中小学和幼儿园教师岗位表》（附件2)；
6.具有适应岗位要求的身体条件；
7.30周岁以下（即1992年6月21日及之后出生），研究生及以上学历报考人员年龄放宽至35周岁（即1987年6月21日及之后出生）。
（二）报考人员具有以下情形之一者，不得报考：
1.因涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；
2.被依法列为失信联合惩戒对象的；
3.近两年内，在公务员考录和事业单位公开招聘中存在违纪违规行为的；
4.聘用后即构成回避关系的；
5.现役军人；
6.赤坎区在编在岗教师；
7.参加粤东西北乡镇事业单位专项公开招聘已被聘用且在服务期内的，以及违反粤东西北乡镇事业单位专项公开招聘公告有关规定的人员。
8.法律法规规定不宜聘用的其他情形。
三、薪酬待遇
获聘人员为事业单位编制人员。试用期满后经考核合格的，按所聘岗位执行国家、省和市政策规定的薪酬待遇。
四、招聘程序
（一）报名
1.报名时间
2022年6月21日9:00至2022年6月23日17:30。
2.报名方式
报名采取网络报名的方式，不受理现场报名。报考人员应在报名时间内，以本人实名注册的用户信息登录考生服务系统选报职位。报名系统的链接：http://www.zxbm.work:8013/。
3.报名程序
（1）申请报考。报考人员应仔细阅读招聘公告，清楚具体岗位资格条件，确认符合条件后在公告规定的报名时间内登录报名系统，填写报名登记表，并按系统要求上传相关资料（注：上传照片为本人近期免冠大1寸蓝底正面证件电子照片，格式为“*．JPG”，大小为30KB以下）。
（2）初步审核。报名系统将自动实时对报考人员提交的报名登记表及相关资料进行初审。未通过初审的，不能继续报名。面试前还须进行现场资格复审，复审通过的方可参加面试，面试前资格复审相关要求将与笔试成绩同时公告。
（3）打印准考证时间待定。准考证是考生参加考试各环节的重要证件，请自行妥善保管。考生参加笔试、资格审核、面试、体检时，必须同时携带准考证和本人有效居民身份证（与报名时一致）。证件不齐者，取消相应资格。
4.注意事项
（1）报考人员报名时须使用有效期内的居民二代身份证。每位报考者只可报考一个岗位，同时报考多个岗位的，取消报名资格。
（2）赴港澳学习、国外留学人员须取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证函及有关岗位要求取得的证明材料方可报考。报考岗位的专业参照《广东省2022年考试录用公务员专业参考目录》（附件3），报考者不得报考所学专业代码与招聘岗位要求的专业代码不一致的岗位，如所学专业为专业目录中旧专业名称的，应按照对应的专业名称及代码报考。相关证书类别、具体材料及资格条件表述必须与岗位要求相一致。
（3）根据《关于引导和鼓励高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的实施意见》(粤人发〔2007〕141号)和《广东省选聘高校毕业生到村任职工作实施意见》(粤组通〔2008〕50号)的规定，2019年6月21日至2022年6月21日期间服务期满考核合格的“三支一扶”高校毕业生和“大学生村官”，请于2022年6月21日至6月23日凭省级主管部门颁发的《广东省“三支一扶”合格证书》或《广东省高校毕业生到农村任职工作证书》等材料(原件和复印件一式一份)到赤坎区教育局人事股进行加分申请。经审核符合加分条件的考生笔试成绩加5分。公布的考生笔试成绩为加分后的成绩。
（4）教育系统在岗在编人员报考时须出具工作单位及主管部门同意报考的书面证明；其他机关事业单位和国有企业正式员工报考时须出具工作单位同意报考的书面证明。
（5）2022届国内全日制普通高等院校毕业生报名时未取得毕业证的须提供《普通高校毕业生就业推荐表》、在校学习成绩单（以上两项均须有毕业院校教务处盖章）和岗位要求的其他有关材料，且2022年8月31日前须取得相应毕业证书和学位证书；其他报考人员报名时须提交相应的毕业证、学位证和岗位要求的其他有关材料。严格“持证上岗”，应聘人员须取得岗位相应的教师资格证，确因受疫情影响暂未取得教师资格证的，可延期提供，但须在试用期内取得岗位相应的教师资格证书，否则取消聘用资格。
（6）资格审查贯穿招聘全过程。报考考生所提供的信息和材料必须真实、完整、有效，如有造假行为或不符合招聘条件的，一经发现，即取消报考、考试或聘用资格。
（7）公开招聘防疫工作要求按《考生须知》（附件1）执行。
（二）考试
考试包括笔试和面试，均严格按《广东省事业单位公开招聘人员办法》、《广东省事业单位公开招聘人员笔试工作规范（试行）》和《广东省事业单位公开招聘人员面试工作规范（试行）》有关规定组织实施。笔试、面试主要考核履行报考岗位职责所必备的基本知识、综合素质及基本能力等，以100分制计算总成绩，考试总成绩由50%笔试成绩、50%面试成绩合成，按四舍五入保留小数点后两位。
1.笔试
（1）考生凭本人准考证和身份证（两证缺一不可）按规定的时间参加笔试，否则视为自动放弃。
（2）笔试内容为教师素养和通用能力测试，成绩按100分计算，笔试合格分数线划定为60分。笔试成绩不合格的，不能进入面试。
（3）笔试时间及考场安排以准考证通知为准。
2.面试
（1）面试人选从笔试成绩合格考生中从高分到低分按招聘岗位人数1:3的比例(不足1:3比例时则按笔试成绩合格实际人数)确定。笔试成绩相同时，视为该岗位面试并列。
（2）面试采取说课方式进行，每名面试考生备课15分钟，说课10分钟。面试成绩按100分计算，按四舍五入计算到小数点后两位。面试成绩当场公布，合格线分数划定为60分。未达合格分数线的，不能列为体检对象。
（3）面试时间及地点等事项另行通知。考生必须按规定时间到达指定地点参加考试，否则视为自动弃权。
3.成绩公布
如同一岗位考生总成绩相同的，则按照笔试成绩高低顺序确定名次；如笔试成绩仍然相同的，则以面试主评委评分高低顺序确定名次；如面试主评委评分仍然相同的，则由招聘单位或其主管部门另行组织面试。考生成绩将及时在赤坎区人民政府网（http:/www.chikan.gov.cn/）公布。
（三）体检及考察
体检人选从考试成绩合格（60分）的考生中依高分到低分顺序按招聘岗位人数1:1比例等额确定。由区人社局和区教育局派人在指定时间内陪同考生到相关医院进行体检。执行《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》（粤人社发〔2010〕382号）及《关于调整广东省事业单位公开招聘教师岗位人员体检标准的通知》（粤人社发〔2011〕134号）等规定的项目及标准，体检费用由考生自理。
体检合格的考生将被确定为考察对象。由用人单位和主管部门根据《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》的规定，对其思想政治表现、遵纪守法、工作或学习表现等情况，以及报考资格条件的真实性进行考察。
（四）公示及聘用
经体检、考察合格的拟聘用人员依据总成绩由高到低的次序优先选择其所报考职位的招聘学校，名单将在赤坎区人民政府网站（http:/www.chikan.gov.cn/）公示7个工作日。公示期满无异议的拟聘用人员，办理事业单位聘用手续。新招聘人员实行试用期制度，试用期一年，试用期满经考核合格者留任，不合格者将被取消聘用资格。
（五）递补
因应聘人员体检、考察不合格，或拟聘人员放弃聘用，或拟聘人员公示结果影响聘用导致招聘岗位出现空缺的，经区人社部门批准同意后，招聘单位或其主管部门可在报考同一岗位符合条件的考生中按考试总成绩从高到低依次递补体检或考察人选。递补期限为自拟聘用人员公示期满之日起10个工作日内，逾期出现岗位空缺的不再递补。
五、其他事项
（一）准考证是考生参加笔试、面试、体检等各环节的重要证件，请务必自行妥善保管。
（二）招聘公告、笔试成绩、面试成绩、体检对象、拟聘人员公示和考试相关通知等信息，均在赤坎区人民政府网（http://www.chikan.gov.cn/）公布。请考生密切留意并仔细阅读，如因个人未及时登录网站查阅相关信息等原因导致未能按规定参加相关招聘环节的考生，后果自负。
（三）本次公开招聘不收取任何报名费用，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，不指定任何参考用书和资料。
（四）本公告由赤坎区教育局、赤坎区人社局负责解释。
（五）咨询及投诉电话：
咨询电话：0759-8208518（区教育局）。
投诉电话：0759-8208193（区人社局）。
湛江市赤坎区教育局
湛江市赤坎区人力资源和社会保障局
2022年6月6日
文章来源：http://www.chikan.gov.cn/ckqzfw/xxgk/qzfxxgk/gggs/content/post_1619503.html
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