人社部副部长杨士秋：公务员选用机制逐步健全
在12日召开的全国行政机关公务员管理工作会议上，人力资源和社会保障部副部长、国家公务员局党组书记、副局长杨士秋表示，我国坚持民主公开竞争择优，公务员选用机制逐步健全。
2011年，公务员考录工作扎实开展，共录用1.6万余人，其中基层一线人员比例达到85％；全国完成了政法招录体制改革试点考试工作；组织2次部分省区市同步招考，其他省市也进行了本区域的四级联考，本年度全国共录用17万人。2012年度的中央机关招考工作也有序推进，计划录用1.8万人。
杨士秋特别强调，2011年竞争性选拔公务员力度不断加大。国家公务员局会同中组部组织27个中央国家机关进行公开遴选试点，公开遴选了64人（其中副处长5人），进一步扩大了遴选规模，提高了遴选职务层次。安徽等23个省区市也开展了公开遴选试点，遴选职位2000多个，促进了基层公务员培养选拔链的形成。90％的中央国家行政机关和参公管理单位开展了竞争上岗工作。（盛若蔚 韦宏）
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