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综合分析能力:有人说“说真话领导不高兴,说假话老百姓不高兴”,你怎么看

2013-09-10 00:01:20 字号: | | 【 打印 】

  【题目】


  有人说:“说真话领导不高兴,说假话老百姓不高兴,说笑话大家都高兴。”你怎么看?


  【测评要素】


  综合分析能力


  【答案要点】


  (1)“说真话领导不高兴”,这种现象只是少数,不能以偏盖全。说真话领导不高兴的原因很多。作为下属,我们首先要反思自己讲真话的方式是否妥当,领导是否能够充分接受。自己的想法是否太天真、幼稚,是否会影响单位的团结,破坏单位和谐的工作氛围。同时,还要看自己是否缺乏与领导正常的沟通与交流,领导对自己是否缺乏足够的了解。如果是这种情况,领导不高兴也是正常的。所以,在与领导反映情况的时候,要注意方式方法,要顾全大局,要从单位的实际出发,不能盲目蛮干。但是,不能否认,公务员队伍中的确也存在着“讲真话领导不高兴”的不良现象。对于这种现象,我们一定要坚持原则,只要是对国家、人民有益,对单位的建设有益,该说的真话还是要说。


  (2)说假话老百姓不高兴,必须要引起重视。百姓是我们的衣食父母,是我们的执政之基。为人民服务是我们工作的宗旨,我们手中的权力是老百姓给予我们的,一定要做到取之于民用之于民,否则,老百姓就不会拥护我们,支持我们。所以,我们不能欺骗群众,坚持党的群众工作路线,要向老百姓讲真话,做到情为民所系,权为民所用,利为民所谋。只有这样,我们才能打造诚信政府,我们才能取信于民,才能巩固我们的执政之基。


  (3)说笑话大家都高兴,也是少数现象,我们要正确的对待。我们说内容健康幽默、充满智慧、方式灵活、恰当适时的笑话,能够给大家带来身心的愉悦,能够改善关系,增进彼此之间的友谊,缓解紧张的气氛,大家都会欢迎。公务员不是不能讲笑话,关键是要注意笑话的内容是否健康,是否有损我们的形象,是否有助于增进单位的团结。我们要自觉抵制那种不健康的、低级趣味、损害我们公务员形象的笑话,不断提高修养、品味和境界,以积极、健康、团结、奋进、高效的姿态展示我们的风貌。


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