2014年广西百色西林县事业单位招聘171名公告
摘要：2014年广西百色西林县事业单位招聘171名，网上报名时间： 2014年12月17日8：00-12月25日24：00，事业单位人员(除中小学教师考试外)岗位的公共科目笔试为《职业能力倾向测验》、《公共基础知识》两科，考生可参考2015年广西公务员考试通用教材备考。
为了满足我县事业单位的人才需求，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部2005年第6号令)、《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)、《百色市事业单位公开招聘人员实施细则》(百政发〔2012〕30号)等有关文件精神，决定组织实施西林县2014年度公开招聘事业单位人员工作。全县计划公开招考聘用事业单位人员171人。现将有关事项公告如下：
一、报考条件
报考者应当具备以下条件：
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守宪法、法律、计划生育条例和职业道德，具有良好的思想品德;
(三)具有招聘岗位要求的学历条件(国家承认);
(四)年龄要求为18周岁以上、35周岁以下(1978年12月17日至1996年12月17日期间出生);
(五)具有独立完成招聘岗位所需的工作能力和专业或技能条件。实行执业(职业)资格制度的招聘岗位，须具有国家颁发的执业(职业)资格证书;招聘中小学教师岗位，必须取得相应及以上的教师资格证书;在职在编人员报考须经本单位、主管部门及同级人力资源和社会保障局同意;
(六)具有正常履行招聘岗位职责的身体条件;
(七)具有招聘岗位规定的其他资格条件;具体报考条件以《西林县2014年度公开招考聘用事业单位工作人员(除中小学教师考试外)岗位资格条件表》(附件1)和《西林县2014年度公开招考聘用中小学教师岗位资格条件表》(附件2)为准。
报考人员与招聘单位的领导有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得报考该单位秘书、人事、财务、纪律检查岗位，以及与单位负责人有直接上下级关系的岗位。
(八)报考乡镇卫生院岗位的，按桂人社发〔2011〕136号文件精神，实行新的用人机制，即实行“定编定岗不定人”，统一纳入岗位管理制度和全员聘用制度管理。
(九)具有下列情形之一的人员，不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员;
2.在各级公务员招考和事业单位工作人员招聘中被认定有违规违纪行为的人员;
3.各级事业单位公开招聘试用期未满的人员;
4.违反计划生育政策规定被依法征收社会抚养费的，自处理决定履行完毕之日起七年内的人员;
5.现役军人。
6.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
本次招考所涉及的户籍、工作年限、服务年限、处罚期限、学历证书等有关资格条件的时间计算，均以2014年12月17日为截止日期，年限按足年足月足日累计。
二、报考程序
(一)岗位查询
招聘单位具体的招聘人数、岗位、资格条件等详见附件1和附件2。
报考人员从2014年12月8日起，可以通过百色人才网(http://www.bsrcw.com)查阅相关的招聘岗位及资格条件(详见附件1和附件2)。
报考人员对招聘岗位的专业、学历、学位、专业技术资格等资格条件需要咨询时，请直接与资格审查单位联系，资格审查单位的咨询电话见相关的招聘岗位资格条件表(详见附件1和附件2)。
(二)网上报名
本次考试采取网上报名方式，不接受现场报名。报考人员登录百色人才网(www.bsrcw.com)网上报名系统(以下简称“网上报名系统”)进行报名，实行网上报名、网上资格审查、网上查询、网上交费、网上打印准考证。
1.提交报考申请。报考人员登录指定的网上报名系统，在网上如实填写相关个人信息资料，提交报考申请。同时，报考人员应上传本人近期免冠1寸正面证件电子照片(格式为.jpg格式，大小为20KB以下)。报考人员只能选报一个岗位，不得用新、旧两个身份证号重复报名，报名和考试时使用的身份证必须一致。报名时，报考人员要仔细阅读、确认报考人员诚信承诺书，提交的所有报考申请材料必须真实、准确。在职在编人员报考的须经原单位、主管部门及同级人力资源和社会保障局同意。报考人员提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》(人社部发〔2009〕126号)的有关规定处理。
网上报名时间： 2014年12月17日8：00—12月25日24：00。
2.公共科目笔试岗位开考比例。岗位计划招聘人数与报考人数比例达到1∶3方可开考。对于达不到1∶3比例需要开考的特殊岗位，由用人单位提出申请，报西林县人力资源和社会保障局审核，并经百色市人力资源和社会保障局批准后方可开考。无人报考或通过减少计划招聘人数仍达不到开考比例的岗位，将取消招聘计划，并在百色人才网上公布。
3.网上查询资格审查结果及改报岗位。2014年12月17日8:00—12月27日17:30,报考人员可登陆网上报名系统查询资格审查结果。通过资格审查的，不能再报考其他岗位。
2014年12月17日8:00—12月25日24:00,报考申请尚未审查或未通过资格审查的，可以直接在网上改报其他岗位。
2014年12月30日8:00—12月31日17:30,报考因达不到开考比例而不予开考的岗位且已通过资格审查、缴费成功的人员，可在网上进行资格查询并改报其他岗位。
(三)资格审查方式及时间
资格审查采取网上审查的方式。网上资格审查工作由西林县人力资源和社会保障局、西林县教育局负责组织实施。网上资格审查时，严格依据公告规定的岗位资格条件和报考人员在网上填报的信息(报考人员在网上资格审查期间不需寄送纸质的报考申请材料)，及时在网上对报考申请材料进行审查，并在报考人员报名次日起2个工作日内在网上提出审查意见。其中，对2014年12月30日8:00—12月31日17:30改报岗位的报考人员，应在报名当日提出审查意见。对符合报考资格条件的，不得拒绝报名;对未通过资格审查的，应说明理由。招聘岗位要求的学历、专业等资格条件方面的问题，由用人单位负责解释。资格审查单位应严格按照公告的岗位资格条件对报考人员进行资格审查，如审查造成失误的，由资格审查单位承担相应责任。
资格审查时间：2014年12月17日8:00—12月 26日17:30;12月30日8:00—12月31日17:30。
(四)网上缴费
通过资格审查的报考人员须在网上报名系统缴纳报名考试费(考试费50元/科，共100元)。报考人员未在规定时间内缴费的，视为放弃报考资格。
对报考因达不到笔试开考比例而不予开考的岗位且改报未成功的人员，将按照考生原支付账号通过网上银行系统退还其报名考试费。具体缴费和退还报名考试费的方式见《报考指南》(附件6)。
网上缴费时间：2014年12月17日8:00—12月27日17:30。
(五)打印准考证
通过资格审查并缴费成功的报考人员，可自行从网上报名系统打印报名登记表一式2份、准考证1份、并按要求填写报名登记表中的相关内容。打印中如遇到问题，请与西林县人力资源和社会保障局联系。
打印时间： 2015年1月18日8:00—1月22日17:30。
准考证、报名登记表是报考的重要凭证，须妥善保管。
网上报名咨询电话：西林县人力资源和社会保障局 0776-8688710
西林县教育局 0776-8686360
三、考试
(一)公共科目笔试
1.公共科目笔试的科目和分值。公共科目笔试由西林县人力资源和社会保障局、西林县教育局统一组织实施，笔试以闭卷方式进行。事业单位人员(除中小学教师考试外)岗位的公共科目笔试为《职业能力倾向测验》、《公共基础知识》两科，两科分值各100分，考试范围以《2014年度西林县事业单位人员公开招聘(除中小学教师考试外)公共科目考试大纲》(附件3)为准。中小学教师公开招聘岗位的公共科目笔试为《教育学与教学法基础知识》、《教育心理学与德育工作基础知识》，两科分值各100分，考试范围以《2014年度西林县中小学教师公开招聘考试大纲》(附件4)为准。
2.笔试时间：2015年1月24日(星期六)
(1)事业单位人员公开招聘考试(除中小学教师考试外)，公共科目笔试时间具体安排为：
上午9:00—11:00职业能力倾向测验
下午15:00—17:00公共基础知识
(2)中小学教师公开招聘考试，公共科目笔试时间具体安排为：
上午9:00—11:00教育学与教学法基础知识
下午15:00—17:00教育心理学与德育工作基础知识
3.笔试地点：西林县，具体详见《准考证》。
报考者参加笔试时，必须携带本人《准考证》和本人有效居民身份证，两证缺一不可。
4.笔试命题与阅卷。由上级有关部门统一负责笔试考试命题和阅卷工作。
5.笔试成绩查询。报考人员凭准考证号码查询公共科目笔试成绩，可登陆百色人才网(www.bsrcw.com)报考系统查询笔试成绩。
6.确定公共科目笔试总成绩办法。公共科目笔试总成绩为各笔试科目成绩之和。即事业单位人员 (除中小学教师考试外)岗位笔试总成绩为《职业能力倾向测验》和《公共基础知识》科目成绩之和;中小学教师公开招聘的笔试总成绩为《教育学与教学法基础知识》和《教育心理学与德育工作基础知识》科目成绩之和。不划定公共科目笔试合格分数线。
(二)面试
1.面试入围人选的确定与资格审查
按照招聘岗位笔试总成绩从高分至低分的顺序，按岗位招聘计划与报考人数1∶3的比例确定进入面试范围人选，比例内末位考生出现笔试总成绩并列时，同时确定为进入面试范围人选;个别岗位因报考人数少，达不到规定开考比例，但确实需要补充人员的，必须经用人单位报西林县人力资源和社会保障局审核，再报百色市人力资源和社会保障局审批同意，才能降低面试人选比例。
西林县人力资源和社会保障局通过百色人才网发布面试资格审查公告，公布拟进入面试范围人选名单。资格审查单位(西林县人力资源和社会保障局和西林县教育局)要通知进入面试范围人选在规定的时间内报送报名申请材料(传真或邮寄)进行面试资格审查。同时，还应以电话或手机短信等形式确认。进入面试范围人选未按规定时间报送报名申请材料的，按自动放弃面试资格处理。
进入面试范围人选提供的报名申请材料具体包括以下材料复印件：本人有效居民身份证、毕业证和学位证、报名登记表(需本人亲笔签名)、准考证、户口簿(报考有户籍要求岗位的人员须提供)、以及报考岗位所要求的其他资格条件的证明材料等。在职在编人员须提供原单位、主管部门及同级人力资源和社会保障局同意报考证明材料。
报考者提供的证件(如：毕业证、学位证、身份证、准考证等)及相关材料不全、不真实或与报考岗位条件不相符，影响资格审查结果的，取消其报考资格，所有责任由考生承担。
招聘岗位出现未能通过资格审查或自愿放弃面试资格的情形的，按照公共科目笔试总成绩从高分到低分的顺序依次递补岗位面试人选，递补面试人选的资格审查同上。放弃面试资格(含放弃递补面试资格)的考生应提供书面申请，或者由2名工作人员做好电话记录并签字确认。
面试资格审查时间以实际发布的面试资格审查公告为准。
2.发布面试公告
参加面试人选确定后，由西林县人力资源和社会保障局在百色人才网上发布面试公告。面试公告发布后，如有考生自愿放弃面试资格的，不再递补面试人选，按实有人员进行面试。凡未按时参加面试的考生视为放弃面试资格。
发布面试公告时间：面试前一个星期。
3.面试资格复审
面试前，资格审查单位将对进入面试人员进行现场资格复审。资格复审时，报考者应提供前述报名申请材料的原件。
面试资格复审时间：原则上在面试前的3天内进行。
4.面试时间和地点
面试地点设在西林县。具体时间、地点详见面试公告。面试通知书由西林县人力资源和社会保障局、西林县教育局负责发放。
面试的考生必须携带本人身份证、面试通知书原件，经验证无误后方能进入考场。考生因提供的证件与应试人员不相符的，取消面试资格，笔试成绩也同时作废，所有责任由考生自负。
5.面试方式
面试的命题由西林县人力资源和社会保障局委托专家组统一组织命题。面试满分值为100分。面试采取结构化面试方式，主要测试考生综合分析能力、语言表达能力、应变能力、计划组织协调能力、人际交往与技巧、自我情绪控制、动机匹配性和举止仪表等。
6.面试的组织管理
面试由西林县人力资源和社会保障局、西林县教育局负责组织，面试前制定具体面试工作方案报百色市人力资源和社会保障局备案后组织实施，面试工作按照《广西壮族自治区事业单位公开招聘工作人员面试工作面试规则(试行)》(桂人社发〔2012〕79号)的有关规定进行。面试考官小组由7人组成，每个考场县外交流考官不得少于30%。面试工作必须在纪检监察部门监督下进行。面试严格实行考官、考生双抽签制度，即面试当天考官抽签确定考场，考生抽签确定参加面试的顺序。面试期间，对面试考官和考生实行封闭管理。严禁携带手机等通讯工具进入面试考场。招聘单位和组织部门不得向面试考官提供考生的个人信息。考官按考生面试序号给予评分。考生面试时不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露的，扣减面试成绩的5%-20%，情节严重的，取消其面试成绩。面试成绩在当天面试结束时当场公布，并经考生签名予以确认。
7.招聘岗位面试开考比例达不到1:3比例的处理办法。
经百色市人力资源和社会保障局核准开考或因考生缺考，面试岗位开考比例达不到1:3的，此类岗位考生成绩须达到该考场面试满分值70%以上(含70%)的方可按招聘需求进入体检与考察程序。考生成绩都达不到70%以上分值的，取消该岗位的招聘计划。
(三)综合成绩计算标准
综合成绩﹦公共科目笔试总成绩+面试成绩。
四、体检与考察
(一)体检
1.体检人选根据岗位招聘人数与体检人选1∶1的比例，按照报考人员综合成绩从高分到低分的顺序确定。综合成绩相同时，以面试成绩高的确定为人选;笔试总成绩、面试成绩都相同时，以《职业能力倾向测验》(事业单位人员除中小学教师考试外岗位)、《教育学与教学法基础知识》(中小学教师岗位)科目成绩高的确定为体检人选。体检人选名单由西林县人力资源和社会保障局和西林县教育局在百色人才网上公布。
2.体检工作由西林县人力资源和社会保障局与西林县教育局共同组织，体检标准按照桂人发〔2011〕155号和百政发〔2012〕30号文件要求，参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，有行业体检标准的按行业体检标准执行。
3.体检人选对体检结论有异议的，在接到体检结果2日内，提出复检申请，由组织体检部门一周内联系到符合规定条件的上一级医院复检一次，并作为最终的体检结果，逾期不予受理。体检中出现不合格者，在同一岗位中按综合成绩从高分到低分的顺序依次递补人选进行体检。体检经费由考生自负。
体检人选不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检资格。
(二)考察
体检结束后，西林县人力资源和社会保障局和教育局组织相关部门对体检合格人员进行考察。主要考察应聘者的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩、岗位匹配度等情况，同时要对应聘人员资格条件进行复核。考察中出现不合格的，在同一岗位中按综合成绩从高分到低分的顺序依次递补进行体检、考察(具体办法同上)。
五、公示、聘用审批
(一)公示、聘用审批
1.招聘单位、主管部门和西林县人力资源和社会保障局根据综合成绩、体检与考察结果，确定拟招聘人选，经报西林县委、县人民政府领导审定同意后，在百色人才网进行公示，公示期为7个工作日。
2.公示结果无异议的，由西林县人力资源和社会保障局按照年度招聘计划人数、拟聘人员名单及招聘相关材料报市人力资源和社会保障局审批后，再办理聘用、入编等手续。办理审批聘用或入编后，不再办理递补聘用手续。
(二)签订聘用合同
经百色市人力资源和社会保障局审批后，根据用人单位的具体要求，由用人单位与公开招考的聘用人员签订聘用合同，按照《百色市事业单位公开招聘人员实施细则》(百政发〔2012〕30号)的第五、六章的有关条款办理有关手续。
本公告由西林县人力资源和社会保障局、西林县教育局负责解释
特别提示：
1.报考者在事业单位招聘报名、笔试、面试、体检、考察等相关环节中有违纪违规行为的，将按《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》(人社部〔2009〕126号)进行严肃处理。
2.违反《百色市事业单位公开招聘人员实施细则》规定其他情形的。
对违反公开招聘纪律或不具备招聘资格、弄虚作假、隐瞒真实情况的应聘人员，取消考试成绩和聘用资格，并在2年内不得参加公务员和事业单位的招考。
对违规招聘的人员，一经查实，公开招聘工作主管机关不予认可，机构编制部门不予办理入编手续，政府人力资源和社会保障部门不予办理工资手续;已聘用的人员，应当解除聘用合同，予以清退。
对报考人员出现手机使用违纪情形的，给予取消本次考试资格并5年内不得报考处理;在评卷中被鉴定为雷同试卷的，给予取消本次考试成绩处理。
3.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以事业单位考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、辅导资料、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。
报考咨询电话：西林县人力资源和社会保障局
事业股 0776-8688710
西林县教育局
人事股 0776-8686360
监督电话：西林县人力资源和社会保障局
纪检组 0776-8688921
西林县教育局
监察室 0776-8682056
报考资格审查咨询电话：详见相关招聘岗位资格条件表中(附件1和附件2)
附件：
西林县人力资源和社会保障局
西 林 县 教 育 局
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