2017广西柳州市柳江区人力资源和社会保障局招聘公告
2017广西柳州市柳江区人力资源和社会保障局招聘公告
根据柳州市柳江区人力资源和社会保障局工作需要，为了充实工作人员力量，按照《柳州市柳江区人民政府办公室关于印发柳江区机关事业单位外聘人员管理办法的通知》(江政办发〔2017〕40号)的文件要求，拟向全社会公开招聘编制外工作人员5名，特制定本简章。
一、基本原则
坚持公开、公平、竞争、择优的原则。
二、招聘条件
拥护党的路线方针政策，思想端正，政治立场坚定，积极要求上进，具有干事创业精神，有责任心，善于沟通协调，具备良好的团队意识和合作精神，熟练操作计算机及办公设备，有一定的文字功底，年龄30周岁以下，全日制大学专科毕业学历，身体健康。
三、招聘程序
(一)发布公告
1.通过政府门户网站“中国·柳江”，网址：www.liujiang.gov.cn上发布;
2.通过柳州人才网发布。
(二)报名方式
1.采取现场报名、递交、邮寄应聘材料方式到招聘单位报名。报名者可根据招聘条件及个人意愿，填写《2017年柳江区人力资源和社会保障局编外聘用人员报名表》，于2017年2月6日前将《2017年柳江区人力资源和社会保障局编外聘用人员报名表》交至区人才服务管理办公室(电子邮箱：7212460@163.com，地址：柳江区拉堡镇柳东路125号，联系电话：7212460)。
2.报名所需材料：《2017年柳江区人力资源和社会保障局编外聘用人员报名表》(详见附件)一式三份，同时粘贴本人近期免冠一寸彩色证件照片。本人身份证、毕业证、学位证、《毕业生推荐书》等其他相关材料原件和复印件。
3.报名时间：2017年1月23日 ---2017年2月6日。(10天)
(三)资格审查
资格审查贯穿报名工作的整个过程。柳江区人才服务管理办公室负责对应聘人员提供的应聘材料进行资格预审。对符合报考条件的，不得拒绝报名;对未通过报名资格审核的，应说明理由。
(四)考试方式
考试分为技能考试和结构化面试两部分，通过资格审查的人员全部参加技能考试，再根据技能考试成绩按一定比例确定参加面试名单。
1.技能考试
主要测试应聘者办公软件的实际操作能力，成绩按百分制计算。
2.面试
面试主要测试应聘者具备的业务素质及潜在能力，包括语言表达、逻辑思维、综合分析和解决问题的能力、形象仪表等，结构化面试成绩满分为100分。
3.总成绩计算
技能考试成绩的60%加结构化面试成绩的40%作为最后总成绩。各项成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。
考试成绩在区人社局公示栏公布。
(五)考试时间和地点
考试时间和地点另行电话通知，报名者注意保持通讯工具畅通。
(六)招聘人数及岗位
本次招聘工作人员共5人，具体岗位聘用后根据工作需要安排到区人社局各股室。
(七)体检
根据总成绩由高分到低分排序，按照各岗位招聘人数1：1的比例确定参加体检人员名单。
体检参照公务员录用体检标准执行，对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的体检者，不予聘用。体检费自理。
体检或自愿放弃体检，从面试合格人员名单中按照总成绩由高分到低分的顺序依次进行递补。
(八)试用和聘用
对通过体检的拟聘用人员，实行试用期制度。试用期限为1个月。试用期满后经考核合格，予以正式聘用;不合格，取消聘用资格。
(九)待遇与管理
聘用人员的待遇与管理按照《柳江区机关事业单位外聘人员管理办法》执行。
1.工资：入职第一年每月1960元(含社保个人应缴部分)，工作满一年后每月2100元(含社保个人应缴部分)，同时享受工作满一年月增资25元。
2.工作时间：执行柳江区机关单位统一的工作时间。
3.按国家规定享受公休假、婚假、产假等法定节假日。
4.聘用人员实行合同管理，由区人社局与聘用者签订《劳动合同书》，劳动合同一年一签，年度考核良好及以上可优先考虑续签。
(十)公示和聘用
根据考试、体检、考核情况确定拟聘用人员名单，由柳江区人力资源和社会保障局统一备案，公示期为5个工作日。
经公示期满无异议的，按相关规定办理合同签订手续。
招聘咨询电话：0772-7212460 柳江区人才服务管理办公室
四、纪律监督
此次招聘工作严格按照公开、公平、竞争、择优的原则，采取考试与考核相结合的办法进行，实行公开招聘条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度，接受公众监督，监察电话：0772-7212256。
五、本方案未尽事宜，由公开招聘工作领导小组办公室负责解释。
咨询电话：0772-7212460
监督电话：0772-7212256
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柳州市柳江区人力资源和社会保障局
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