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2018广西桂林资源县事业单位政府购买服务岗位招聘公告

2018-09-30 08:54:45 字号: | | 【 打印 】
  2018广西桂林资源县事业单位政府购买服务岗位招聘公告已公布,报名时间:10月8日至11日,上午:8:30-12:00,下午:14:30-17:30。逾期不再接受报名。笔试科目为综合知识(《公共基础知识》和《综合能力测试》),需要备考的考生可参考广西事业单位考试复习教材广西公务员考试网现将其公布如下:
  2018广西桂林资源县事业单位政府购买服务岗位招聘公告
  根据工作需要,经县人事领导小组研究决定,按照“公开、平等、竞争、择优”的原则,2018年决定面向社会公开招聘政府购买服务岗位工作人员27人,为了确保这次公开招聘工作顺利完成,特制订本简章。
  一、公开招聘基本条件
  (一)户口所在地为资源县;
  (二)遵纪守法,品行端正,具有良好的职业道德;
  (三)具有正常履行岗位职责的身体条件;
  (四)具有履行岗位职责所需的文化程度、业务知识和工作能力;
  (五)具备应聘岗位所需要的其他聘用条件。岗位所需要的其他聘用条件详见《资源县2018下半年公开考试招聘政府购买服务岗位工作人员职位计划表》;
  (六)具有下列情形之一的人员,不得报名:
  现役军人;有违纪违法记录史人员;曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;依法被辞退公职未满五年的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;在读的2018年应届高校毕业生;以及其他具有法律法规规定不得聘用的人员。
  (七)其他:
  1.公开招聘岗位详见招聘职位计划表
  2.年龄要求: 18周岁以上,35周岁以下(1982年10月1日至2000年10月1日期间出生)
  3.招聘条件中凡涉及时间段的计算,均以 2018年10月1日为界。
  4.属建档立卡贫困户的考生,须提供户籍所在地乡(镇)扶贫站出具证明并由县扶贫办审核盖章认可。
  二、招聘程序
  本次招聘政府购买服务岗位工作人员工作,按照发布招聘公告、报名与资格审查、基础知识考试(笔试)、面试、考察、体检、公示、聘用等环节进行。
  三、报名方法
  采取现场报名方式,由用人单位进行参加考试资格审查。
  1.报名时间:10月8日至11日,上午:8:30-12:00,下午:14:30-17:30。逾期不再接受报名。
  2.报名地点:
  报考农业局岗位:县农业局3楼307办公室;
  报考县安监局岗位:县安监局政府2楼223办公室;
  报考县编办岗位:县编办政府6楼646办公室;
  报考县物价局岗位:县物价局政府6楼650办公室;
  报考县发改局岗位:县发改局政府5楼544办公室;
  报考县政务服务管理办公室岗位:县政务中心8楼管理股;
  报考县禁毒办岗位:县公安局4楼401办公室;
  报考县环保局岗位:县环保局2楼局办公室;
  报考县人社局岗位:县人社局4楼406办公室。
  3.报名人员须填写《报名登记表》一式二份。报名和考试时使用的居民身份证必须一致。考生报考资格由用人单位负责资格初审查。县人力资源和社会保障局406办公室负责资格复查。
  4.报名需提供的材料:
  本人身份证、户口簿、毕业证及符合报考条件相关证明。以上材料要求提供证件的原件,同时提供其复印件一份。另交同底1寸免冠彩色近期照片3张。
  5.领取《准考证》
  通过资格审查合格的报考人员凭身份证于10月18日至10月19日到资源县人力资源和社会保障局四楼406办公室领取。
  四、笔试科目及时间
  1.笔试科目
  笔试科目为综合知识(《公共基础知识》和《综合能力测试》),笔试科目分值满分为100分,笔试以闭卷方式进行。笔试命题由县人力资源和社会保障局、监察局、用人单位组织行业专家命题。
  2.笔试时间
  10月20日(星期六)上午9:00-11:00
  3.考试地点:资源县第二小学
  报考人员参加考试时,必须携带本人准考证和有效居民身份证,两证缺一不可。
  4.开考比例为1:3,报名人数未达开考比例时,则由资源县公开招聘工作领导小组另行研究决定,并向社会发布公告。
  五、加分
  对贫困户报考人员给予照顾加分,分值为5分。照顾加分记入报考人员公共科目笔试总成绩。
  六、面试
  1.笔试结束后,资源县人力资源和社会保障局根据计划招聘人数与进入面试人选1:3的比例,按照同一职位报考人员的笔试总成绩(含照顾加分)从高分到低分的顺序,确定面试人选,总分出现相同情况,可并列排名进入面试。未达1:3开考比例的,则由县公开招聘工作领导小组另行研究决定,并向社会发布公告。面试人员须携带身份证、准考证,经验证无误后才能进入面试。
  2.面试成绩,在面试结束当天公布。面试成绩满分为100分,面试合格成绩需达60分,方能进入考察程序。应聘人员面试分低于60分的,取消应聘资格。按1:1职位进入面试的报考人员,面试合格成绩需达70分,方能进入考察程序。
  3.面试时间与地点另定通知,凡未能按时参加面试的考生,视为自动放弃。
  4.面试工作由县人力资源和社会保障局组织、招聘单位协助,统一制定具体实施方案并组织实施,全程接受纪检(监察)部门的监督。
  七、考察
  (一)考察人选的确定。按照同一职位报考人员的总成绩〔笔试总成绩+面试成绩〕从高分到低分的顺序按1:1比例确定考察人选。相同职位招聘数末位出现两人以上成绩并列的,以面试成绩高的进入考察程序。
  (二)考察工作由资源县人力资源和社会保障局统一安排,招聘单位具体负责组织实施。考察组由招聘单位2人以上组成。
  (三)考察工作原则上在5个工作日内完成。考察组在规定的时间内具体组织实施考察工作,考察结束后要形成书面材料(一式两份),考察组成员签名,加盖单位公章,报县人力资源和社会保障局备案。
  (四)考察不合格,不能进入体检环节,可从报考同一职位总成绩人员中按本款第(一)条规定依次递补。县人力资源和社会保障局根据考察情况确定体检人选。
  八、体检
  1.体检时间:另定通知。按第七款第(一)条规定的1:1确定体检人员,体检由县人力资源和社会保障局、用人单位统一组织体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,体检费用自理。体检中出现身体不合格者按总成绩的排序依次补录。
  2.体检对象对体检结论有疑问的,可以在接到体检结论通知之日起三日内提出复检要求,复检只能进行一次,体检结果以复检结论为准。报考人员在体检过程中,弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的,不予聘用或取消聘用。
  3.体检不合格或自愿放弃体检的,从报考同一职位且笔试、面试成绩合格的人员中按第七款第(一)条规定依次递补。没有递补人选的,取消该职位招聘计划。
  九、确定拟聘用人员
  1、根据总成绩、考察、体检结果,确定拟聘用人选,实行公示制度,公示期7天。公示期间对拟聘用人员有异议的,由监察部门及时进行复查。
  2、公示无异议的,报县人事领导小组审批。
  十、政策保障措施
  1、所招人员试用期一个月,合格后与其签订聘用合同,聘用期为二年,由县劳务派遣中心负责工资发放及社会保险费缴纳。今后因不适应工作或考察不称职的,一律不再续聘或解聘。自动辞职的必须在三个月前向用人单位提出自动辞职报告书。解聘或辞职的,按照《劳动合同法》等有关规定办理。
  2、招聘人员合同期间各项社会保险费由县财政负责缴纳(个人部分由本人自己承担)。
  3、工资待遇按资源县政府购买服务人员标准执行。
  本简章由资源县公开招聘工作领导小组办公室负责解释。
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  资源县公开考试招聘政府购买服务岗位工作人员职位计划表
  2018年公开招聘政府购买服务岗位工作人员报名登记表
  广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录
  资源县公开招聘工作领导小组办公室
  2018年9月28日

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