2021下半年广西玉林市残疾人联合会直属事业单位市残疾人康复中心招聘公告

2021-08-26 11:01:46 字号：小 | 中 | 大【打印】

　　2021下半年广西玉林市残疾人联合会直属事业单位市残疾人康复中心招聘公告已发布，计划招聘5人。报名时间：2021年8月24日至9月24日。报名方式：现场报名。广西公务员考试网现将其整理如下：　

　　玉林市残疾人联合会直属事业单位市残疾人康复中心2021年下半年公开招聘编外康复教师公告

　　为促进我市残疾人事业发展，为残疾人康复提供更好的服务，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）文的有关规定和要求，我会直属事业单位玉林市残疾人康复中心面向社会招聘编外康复教师5名。现将有关事项公告如下：

　　一、单位简介

　　玉林市残疾人康复中心，是玉林市残疾人联合会管理的相当正科级财政全额拨款事业单位。玉林市残疾人康复中心的主要职责是负责为全市残疾人提供康复训练与服务，康复技术人才培养，社区康复服务指导，康复信息咨询服务，康复知识宣传，康复研究和残疾预防等工作。

　　二、招聘职位和人数：康复教师5名

　　三、招聘范围：广西

　　四、招聘条件

　　（一）基本条件

　　1.政治信念坚定，执行党的路线、方针、政策。

　　2.遵守国家的法律、法规，享有公民的政治权利。

　　3.具有良好的职业道德，品行端正，具有服务精神，遵守工作纪律。

　　4.身心健康。具有履行岗位职责所需的身体条件和心理素质。

　　5.年龄40周岁以下(1980年8月24日以后出生)。

　　6.大专及以上学历，专业不限。

　　7.取得教师资格证书。

　　(二)加分

　　1.取得幼儿园教师资格证书的试讲加3分；接受省级以上残疾儿童康复救助定点机构3个月（含）以上培训并取得合格证书（结业证书）的试讲加5分。

　　2.在同等条件下，有听力验配经验者（提供相关证件或证明）优先录取。

　　（三）有下列情形之一的，不得报名。

　　1.受过刑事处罚或者治安管理处罚的。

　　2.曾被国家机关、事业单位开除、辞退的。

　　3.道德败坏或有较为严重的个人不良信用记录的。

　　4.本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或在境外从事其他危害国家安全活动的。

　　五、报名及资格审查

　　招聘采用现场报名、现场资格审查的方式。

　　1.报名时间：2021年8月24日至9月24日（上午8:00—12:00，下午15:00—18:00，周末及节假日不上班），逾期不再受理。

　　2.报名地点：玉林市残疾人康复中心办公室（广西玉林市二环东路横六路玉林市残疾人康复中心九楼906室）

　　3.材料要求：提供以下材料的原件及复印件，经资格审查原件验讫后退回，复印件不退回。

　　（1）《玉林市残疾人联合会直属事业单位市残疾人康复中心2021年下半年公开招聘编外康复教师报名表》（详见附件2），贴好近期免冠1寸彩照；

　　（2）身份证；

　　（3）学历证（全日制学历及最高学历）、学位证（如有则需提供）、教师资格证书。

　　4.本次考试不收取报名费。

　　六、考试

　　免笔试，只进行面试，面试采取试讲的方式进行，统一教材（教材待定），现场抽题备课，备课时间为20分钟，主要测评应聘者的职业道德、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质等教学基本素养和教学基本技能等，试讲满分为100分。未达1:3比例的岗位经报人社局批准后按实际报考符合条件人数进行面试，面试成绩须达到60分及以上。

　　试讲结束的当天公布考生成绩，面试成绩1年内有效。

　　七、体检和考核

　　（一）体检。根据应聘人员试讲的总成绩，按招聘岗位计划由高分到低分排序，并按1:1的比例确定进入体检人选。体检标准参照公务员体检标准执行。体检不合格者，不予聘用。体检时间、地点另行通知，体检费用自理。

　　（二）考核。考生体检合格后组织进行考核。主要考察应聘人员的政治思想表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力等。

　　体检或考核不合格的，不能确定为聘用人选。一年内如因各种原因出现空缺岗位，可按考生成绩排名从高分到低分的顺序依次递补。

　　八、公示和聘用

　　（一）公示。经试讲、体检及考核合格者，确定拟聘用人员名单，并在市人社局网站、玉林市残疾人康复中心微信公众号及公告栏上进行公示，公示期为5个工作日。公示内容包括招聘单位名称、拟聘用人员姓名、性别、民族、出生年月、学历、毕业院校。

　　（二）聘用。经公示无异议后，由用人单位与被聘用人员签订劳动合同。

　　九、聘用管理和待遇。

　　（一）报到及试用。被聘用人员应在规定时间到用人单位报到，不按时报到的，取消本次聘用资格，并按面试成绩从高到低的顺序依次递补人员。聘用人员试用期满考核合格的予以聘用，不合格的取消聘用，终止劳动关系。

　　（二）合同制管理。被聘用人员一律实行合同制管理，被聘用人员在聘用期间不履行合同或违反管理规定的，予以解聘。合同期满后根据本单位工作实际需要再确定是否续聘。

　　（三）待遇。聘用待遇按我市编外聘用人员待遇有关政策规定执行，“五险”按玉林市缴费基数比例计缴，个人、单位应缴部分分别由个人、单位负担。食宿自行解决。