优秀大学生村官将吸纳至公务员队伍
据报讯报道，深圳宝安区区委常委会议通过宝安区《2013-2017年宝安区大学生村官成长提升计划》(简称《计划》)。预计宝安区将用3到5年时间，为大学生村官干事创业、履职尽责创造条件、搭建平台，促使他们尽快成长成才，成为社区建设的骨干力量。力争实现两个“明显提高”，即：大学生村官数量明显提高，社区“两委”班子成员大学生比例明显提高。
据了解，《计划》中所指的大学生村官，是指全日制大专及以上学历或非全日制本科以上学历(学位)，在宝安区社区党组织、居委会、工作站、股份合作公司任职的工作人员。《计划》的具体措施有：不断创新培养锻炼模式、大力扩宽持续成长空间、着力构建长效工作机制等，共包括17条具体措施。
其中，对于表现特别优异的大学生村官，根据省、市有关政策，鼓励支持其参加公务员或职员考试，将其吸纳进入街道、区直机关干部队伍。
同时，《计划》支持大学生村官创业。鼓励和支持大学生村官充分发挥自身优势和专业特长，立足社区，自主创业。发挥宝安籍生源大学毕业生“展翅行动”、 宝安区生源大中专学生社会实践基地、宝安区青年企业家协会等平台作用，切实提升生源毕业生就业能力，强化创业指导服务，积极帮助和支持有创业意愿、创业能力、创业优势的大学生村官自主创业，优化大学生村官的就业结构。
对于在校大学生，将建立社区实习机制。《计划》提出，引导、鼓励在校大学生尤其是户籍大学生回到社区实习实践，积累职业经验，增强扎根基层、服务社区、服务群众的意识，吸引他们毕业后回到社区工作，为社区健康持续发展储备人才。
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