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招聘快讯:来宾市工业和信息化委员会编外招聘人员简章

2013-07-28 08:19:30 字号: | | 【 打印 】
来宾市工业和信息化委员会,为市人民政府工作部门。根据我委工作需要,拟向社会公开招聘编外工作人员2名,具体要求如下:一、招聘人数及招聘条件业务科室工作人员2名。条件要求:全日制普通高等院校本科毕业及以上学历,所学专业:机电、机械与仪表类(工业设计、汽车服务工程、制造工程、机械制造、制浆造纸技术);信息类(电子科学与技术、光电信息工程、网络系统管理、信息网络安全监察);经济类(投资经济、经济信息管理);工商类(工业企业管理、计算机应用与企业管理);环境保护类(资源环境科学、环境经济与管理);化学工程类(化学安全工程),年龄在35周岁以下,有较强的文字功底,熟练使用常用办公软件,具有较强的组织纪律性和敬业精神,有2年以上从业经验者优先。二、工资、福利待遇待遇按本委同类工作人员工资标准执行,工资1800元左右(工资构成:1.基本工资:每月1300元;2.社会保险:社会保险金按全市统一的缴费基数计缴,个人应缴纳部分由个人负担,用人单位应缴纳部分由我单位负担。)三、报名时间和报名方式(一)报名时间:2013年5月25日-2013年5月29日;(二)报名方式:通过网上或实地报名。1.网上报名:下载并填写《来宾市工业和信息化委员会招聘工作人员报名登记表》(附件),发到邮箱:lbsgxw@163.com。2.实地报名:下载并填写《来宾市工业和信息化委员会招聘工作人员报名登记表》(附件),到来宾市工业和信息化委员会人事教育科报名(来宾市人民路1号行政中心三楼东后楼)。联系人:潘克建;联系电话:0772-4299775。(三)报名所需要材料:1.报名人须持有效《居民身份证》、毕业证等相关证书原件及复印件(应届毕业生可持学校出具的毕业证明);2.交近期同底免冠一寸彩照6张.四、面试(一)面试时间:另行通知。(二)面试地点:另行通知。面试时请带相关原件参加资格复审。五、体检、政审拟录用人员按1:1进行体检,体检合格者支队到其户籍派出所获取审查证明材料。六、聘用经面试、体检、政审合格者进入试用期,试用期为一个月,试用期满,经考核合格者签订聘用合同劳动合同书一年一聘,可以续聘;试用期工资福利与正式聘用期相同;聘用期满后视工作能力和表现可优先续聘。           来宾市工业和信息化委员会,为市人民政府工作部门。根据我委工作需要,拟向社会公开招聘编外工作人员2名,具体要求如下:
          
一、招聘人数及招聘条件业务科室工作人员2名。
      条件要求:全日制普通高等院校本科毕业及以上学历,所学专业:机电、机械与仪表类(工业设计、汽车服务工程、制造工程、机械制造、制浆造纸技术);信息类(电子科学与技术、光电信息工程、网络系统管理、信息网络安全监察);经济类(投资经济、经济信息管理);工商类(工业企业管理、计算机应用与企业管理);环境保护类(资源环境科学、环境经济与管理);化学工程类(化学安全工程),年龄在35周岁以下,有较强的文字功底,熟练使用常用办公软件,具有较强的组织纪律性和敬业精神,有2年以上从业经验者优先。
           二、工资、福利待遇待遇按本委同类工作人员工资标准执行,工资1800元左右(工资构成:1.基本工资:每月1300元;2.社会保险:社会保险金按全市统一的缴费基数计缴,个人应缴纳部分由个人负担,用人单位应缴纳部分由我单位负担。) 
          三、报名时间和报名方式
       (一)报名时间:2013年5月25日-2013年5月29日;
      (二)报名方式:通过网上或实地报名。
         1.网上报名:下载并填写《来宾市工业和信息化委员会招聘工作人员报名登记表》(附件),发到邮箱:lbsgxw@163.com。
         2.实地报名:下载并填写《来宾市工业和信息化委员会招聘工作人员报名登记表》(附件),到来宾市工业和信息化委员会人事教育科报名(来宾市人民路1号行政中心三楼东后楼)。联系人:潘克建;联系电话:0772-4299775。
       (三)报名所需要材料:
        1.报名人须持有效《居民身份证》、毕业证书等相关证书原件及复印件(应届毕业生可持学校出具的毕业证明);
         2.交近期同底免冠一寸彩照6张.
          四、面试
     (一)面试时间:另行通知。
     (二)面试地点:另行通知。面试时请带相关原件参加资格复审。五、体检、政审拟录用人员按1:1进行体检,体检合格者支队到其户籍派出所获取审查证明材料。六、聘用经面试、体检、政审合格者进入试用期,试用期为一个月,试用期满,经考核合格者签订聘用合同。劳动合同书一年一聘,可以续聘;试用期工资福利 与正式聘用期相同;聘用期满后视工作能力和表现可优先续聘。
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