贺州市住房公积金管理中心2013年公开招聘简章
根据业务发展需要，经市有关主管部门批准，我中心决定于2013年上半年向社会公开招聘6名编外专业技术人员。为确保此次公开招聘工作顺利完成，特制定本简章。
一、招聘职位数
本次公开招聘人数共6名，具体职位是：本中心(含下设各县(区)管理部)财会、稽核岗位4名，办公室文秘岗位1名，信息系统管理岗位1名。
二、招聘条件及范围
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)年龄在18周岁以上，35周岁以下(1977年4月15日至1995年3月15日期间出生);
(三)具有良好的品行，无违法违纪行为;
(四)具有正常履行职责的身体条件;
(五)具有符合职位要求的工作能力;
(六)具备招聘岗位所需的如下条件;
1.财会、稽核岗位：普通高等院校大专(含大专)以上，会计与审计类、金融类专业，具有会计从业资格证书(有两年以上会计工作经验者优先);
2.文秘岗位：普通高等院校本科(含本科)以上，具有学士学位，汉语言文学、文秘学、新闻学类专业毕业(有两年以上文秘工作经验者优先);
3.信息系统管理岗位：普通高等院校本科(含本科)以上，具有学士学位，计算机科学与技术专业毕业。
三、招聘报名及资格审查
(一)报名时间：2013年5月13日至5月23日，上午8:00-12:00，下午15:00-17:30，逾期恕不受理。
(二)报名方式：现场报名。应聘者须携带居民身份证、学历(学位)证书(2013年应届毕业生持学生证和毕业生就业推荐表)、会计从业资格证书等有效证件原件及复印件一份，近期免冠1寸彩色照片两张。
(三)报名地点：贺州市住房公积金管理中心办公室(贺州市新风街50号)，办公室电话：0774-5124809。联系人：朱玲，手机：13607848883;容频，手机,13635100617。
四、招聘方式
采取面试、考核相结合的方式择优聘用。如符合条件的报名人数：财会、稽核岗位超过30人以上、文秘岗位、信息系统管理岗位超过15人以上时，则采用先进行笔试，笔试试题委托市人社局组织命题，采取闭卷笔试，然后按照1:3的比例，按笔试成绩由高到低的顺序确定面试名单。如报名人数：财会、稽核岗位未超过30人、文秘岗位、信息系统管理岗位未超过15人时，则按照实际报名人数直接进行面试。
(一)面试
面试主要测试岗位专业知识，业务能力和综合素质。面试试题委托市人社局组织命题，面试考官由人社局、住房公积金管理中心的有关人员组成，面试成绩满分为100分，60分为合格，面试结束后当天公布成绩。面试具体时间、地点另行通知。
(二)考核、体检
1.考核：按照招聘岗位1:1的比例，根据面试成绩(如笔试的则加上笔试成绩)，从高分到低分确定考核人选。
2.体检：组织考核合格者进行体检。体检标准参照公务员录用的体检标准。
五、确定拟聘人选、公示
(一)确定拟聘人员：面试、考核、体检工作结束后，由用人单位择优确定拟聘人员。
(二)公示：拟聘人选确定后，在贺州人事考试网上予以公示，公示期为7个工作日。
六、聘用、管理
公示期满无异议的，由用人单位与聘用人员签订聘用合同，予以聘用。并按照招聘单位在职人员进行管理。
七、聘用人员待遇
聘用人员实行聘用合同制，其工资福利待遇参照国家有关事业单位同类工作人员标准执行。
本招聘简章由贺州市住房公积金管理中心负责解释。
二〇一三年三月五日
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