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贺州市住房公积金管理中心2013年公开招聘简章

2013-07-30 08:19:56 字号: | | 【 打印 】

  根据业务发展需要,经市有关主管部门批准,我中心决定于2013年上半年向社会公开招聘6名编外专业技术人员。为确保此次公开招聘工作顺利完成,特制定本简章。

  一、招聘职位数

  本次公开招聘人数共6名,具体职位是:本中心(含下设各县(区)管理部)财会、稽核岗位4名,办公室文秘岗位1名,信息系统管理岗位1名。

  二、招聘条件及范围

  (一)具有中华人民共和国国籍;

  (二)年龄在18周岁以上,35周岁以下(1977年4月15日至1995年3月15日期间出生);

  (三)具有良好的品行,无违法违纪行为;

  (四)具有正常履行职责的身体条件;

  (五)具有符合职位要求的工作能力;

  (六)具备招聘岗位所需的如下条件;

  1.财会、稽核岗位:普通高等院校大专(含大专)以上,会计与审计类、金融类专业,具有会计从业资格证(有两年以上会计工作经验者优先);

  2.文秘岗位:普通高等院校本科(含本科)以上,具有学士学位,汉语言文学、文秘学、新闻学类专业毕业(有两年以上文秘工作经验者优先);

  3.信息系统管理岗位:普通高等院校本科(含本科)以上,具有学士学位,计算机科学与技术专业毕业。

  三、招聘报名及资格审查

  (一)报名时间:2013年5月13日至5月23日,上午8:00-12:00,下午15:00-17:30,逾期恕不受理。

  (二)报名方式:现场报名。应聘者须携带居民身份证、学历(学位)证书(2013年应届毕业生持学生证和毕业生就业推荐表)、会计从业资格证书等有效证件原件及复印件一份,近期免冠1寸彩色照片两张。

  (三)报名地点:贺州市住房公积金管理中心办公室(贺州市新风街50号),办公室电话:0774-5124809。联系人:朱玲,手机:13607848883;容频,手机,13635100617。

  四、招聘方式

  采取面试、考核相结合的方式择优聘用。如符合条件的报名人数:财会、稽核岗位超过30人以上、文秘岗位、信息系统管理岗位超过15人以上时,则采用先进行笔试,笔试试题委托市人社局组织命题,采取闭卷笔试,然后按照1:3的比例,按笔试成绩由高到低的顺序确定面试名单。如报名人数:财会、稽核岗位未超过30人、文秘岗位、信息系统管理岗位未超过15人时,则按照实际报名人数直接进行面试。

  (一)面试

  面试主要测试岗位专业知识,业务能力和综合素质。面试试题委托市人社局组织命题,面试考官由人社局、住房公积金管理中心的有关人员组成,面试成绩满分为100分,60分为合格,面试结束后当天公布成绩。面试具体时间、地点另行通知。

  (二)考核、体检

  1.考核:按照招聘岗位1:1的比例,根据面试成绩(如笔试的则加上笔试成绩),从高分到低分确定考核人选。

  2.体检:组织考核合格者进行体检。体检标准参照公务员录用的体检标准。

  五、确定拟聘人选、公示

  (一)确定拟聘人员:面试、考核、体检工作结束后,由用人单位择优确定拟聘人员。

  (二)公示:拟聘人选确定后,在贺州人事考试网上予以公示,公示期为7个工作日。

  六、聘用、管理

  公示期满无异议的,由用人单位与聘用人员签订聘用合同,予以聘用。并按照招聘单位在职人员进行管理。

  七、聘用人员待遇

  聘用人员实行聘用合同制,其工资福利待遇参照国家有关事业单位同类工作人员标准执行。

  本招聘简章由贺州市住房公积金管理中心负责解释。

  二〇一三年三月五日


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