贵州余庆县“三严格”开展2018年公开招录公务员、人民警察和选调生体检工作
一是严格要求参与单位职责。按照省、市相关工作要求，成立余庆县招录招聘体检工作领导小组，明确领导小组成员单位工作职责。制定《余庆县2018年统一面向社会公开招录公务员人民警察和选调生体检工作方案》，设立巡视组、监督组、协调组、体检工作组、安全保卫组等工作机构，明确各小组人员构成及工作职责。
二是严格组织人员培训。按照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和《公务员录用体检特殊标准(试行)》(人社部发〔2010〕82号)以及贵州省的有关规定，对选派的医务工作人员开展培训，严格要求各项体检项目标准;按照《体检工作方案》要求对考务工作人员开展培训，严密要求体检工作各个环节。
三是严格体检工作程序。根据《体检工作方案》中工作程序要求，从通知体检、开展工作人员培训、组织考生集中、开展体检工作等各项环节严格把握时间节点，遵循保密制度，强调纪律要求。本次应参加体检考生30人，实际参加体检考生28人，2人因特殊原因申请延期体检。
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