2018贵州铜仁市宸德房地产开发有限公司招聘公告
2018贵州铜仁市宸德房地产开发有限公司招聘19人公告
铜仁市宸德房地产开发有限公司是直属铜仁市交通旅游开发投资集团有限公司的国有全资一级子公司，注册资本金5000万元。根据铜仁市委、市政府“一带双核”战略部署，铜仁市宸德房地产开发有限公司主要负责实施铜仁主城区棚户区改造和“乡愁故园”古城拆迁户安置房建设工程。
为适应公司快速发展，加强公司人才队伍建设，提高企业管理能力和运作能力，经公司研究决定面向社会公开招聘优秀人才。此次招聘成立铜仁市交旅集团招聘工作领导小组，领导小组下设办公室在集团组织人事部，负责招聘具体工作。
一、招聘计划及职位
本次计划公开招聘工作人员19名，其中，综合部经理1名，工作人员2名；财务部经理1名，工作人员1名；工程部经理1名，工作人员7名；征拆部工作人员2名；市场营销部经理1名，工作人员3名。
二、招聘原则
招聘工作按照德才兼备的标准，坚持民主、公开、竞争、择优的原则，采用考试与考察相结合的办法，实行公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度。
三、招聘对象及报名资格条件
（一）招聘对象
行政机关、企事业单位在职和社会适岗人员、大学毕业生。
（二）报名资格条件
1.遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，勤奋敬业，团结合作，有良好的职业素养。
2.具备履行岗位职责所必需的专业知识。
3.具有良好的心理素质，身体健康。
4.年龄在18周岁以上（2000年8月15日及以前出生），40周岁以下（1978年8月15日及以后出生）。
5.符合应聘岗位要求的其它资格条件（详见附件1：《铜仁市宸德房地产开发有限公司招聘职位资格表》）。
（三）有下列情形之一者不得应聘
1.曾受过刑事处罚的，曾被开除公职的，有违法、违纪行为曾受到处理或正在接受审查的；
2.报名时提供虚假证明和材料的;
3.不符合公开招聘有关条件要求的；
4.法律、法规规定不得聘用为企业人员的。
四、招聘程序
招聘工作按发布招聘公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、政审、公示、聘用的程序进行。
（一）发布招聘公告
面向社会公开发布招聘信息，在铜仁市人力资源和社会保障网（tr.gzrst.gov.cn）和铜仁市交旅集团企业网站（www.trjljt.com）上同时发布。
（二）报名
报名时间：2018年8月15日09:00—8月22日17:00。
报名方式：
采取网上报名，现场确认（与资格审查同时进行）方式进行。
报名咨询电话：0856-3938829（集团组织人事部）
报名邮箱：trjljtzzrs@163.com
报名要求：
1.报名限一人一岗，应聘者应详细了解招聘对象、范围、专业、资格条件、报名程序以及有关规定等内容，根据自身情况选择完全符合报名条件的岗位报名。
2.应聘者须在网上下载并填写《铜仁市宸德房地产开发有限公司2018年公开招聘工作人员报名表》（附件2），发送至指定报名电子邮箱。在发送邮件时，请将《报名表》及其他证书（身份证、毕业证、学位证、职称证等，需满足工作经历的，提供相关工作材料）的扫描件，一并以压缩文件形式发送到指定报名邮箱。邮件主题统一命名为“应聘公司名称+岗位名称＋姓名”。
3.公开报名人员不足3人或资格审查符合条件人员不足3人，取消该岗位招聘。
（三）资格审查。“招聘办公室”组织人员进行资格审查，审查报名材料的真实性及是否具备报名资格条件，审查人员对资格审查结果须签字确认，通过资格审查合格的考生方能进入考试环节。经现场确认，并通过资格审查的考生，发放笔试准考证。
资格审查贯穿整个招聘过程，在任何环节，如发现考生资格不符，即取消应聘资格。
资格审查材料要求：
应聘人员在现场资格审查时提供以下资料：
1.《铜仁市宸德房地产开发有限公司2018年公开招聘工作人员报名表》一式二份（A4纸打印贴照片）；
2.持身份证、毕业证书、学位证书、专业技术职称证书、从业资格证书等有效证件原件、复印件各一份；有任职经历的，需提供任职文件原件、复印件各一份；有工作经历要求的，提供相关工作证明材料（加盖原所在单位公章）一份；
3.个人简历一份；
4.近期免冠同底2寸彩色照片4张。
审查时间和地点。审查时间：2018年8月23日—8月24日（8：30-18：00）。审查地点:铜仁市碧江区水晶路6号铜仁市交旅集团行政楼2楼组织人事部。
（四）笔试。笔试采取闭卷统一考试的方式进行，主要测试相关岗位需要的理论基础知识和工作所需技能。笔试实行100分制，以40%计入总分。
考生持笔试准考证和身份证到指定笔试考点参加笔试。笔试时间和地点详见《笔试准考证》。
（五）面试。面试为结构化考试，主要测试报名人员应具备的专业知识和对岗位工作的适应程度。应聘人员笔试成绩从高到低，按参加面试人数与招聘计划数3:1比例以内(含3:1)的人员进入面试，同一职位应聘人员笔试成绩末位并列的同时确定为进入面试人员。面试采用100分制，面试得分以60%计入总分。
面试时间和地点另行通知。
考试综合成绩于考试结束5个工作日内在铜仁市交旅集团企业网站（www.trjljt.com）上公布。
（六）体检。按照综合成绩从高分到低分的顺序，根据招聘计划数与应聘考生数1:1的比例确定体检人员（末位并列者一并列入）。体检由“招聘办公室”统一组织实施，体检医院为县级及以上综合性医院，体检标准为企业员工入职体检。体检在规定时间内进行并做出体检结论，其他结论、鉴定一律不予认可。放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺职位按该职位合格综合成绩从高分到低分依次递补。
体检时间另行通知，体检费用由考生自理。
（七）政审。政审由“招聘办公室”组织实施，主要考察应聘人员的政治素质、遵纪守法、道德品质和诚信记录等。政审不合格者，不予聘用。在政审中发现有下列情况之一者，即取消聘用资格：
（1）不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致；
（2）有严重的违法违纪行为或被司法机关确定为犯罪嫌疑人；
（3）没有政审依据（如个人档案）或报名时提供虚假证明和材料；
（4）不符合招聘对象、报考条件及招聘职位所要求的其他资格条件。
（5）法律、法规规定不得聘用为企业工作人员的；
（6）其他经集团招聘工作领导小组研究确定不能聘用的。
（八）公示。经笔试、面试、体检和政审合格的考生，由集团招聘工作领导小组研究后，确定为拟聘用人员，在铜仁市交旅集团企业网站（www.trjljt.com）上公示，公示期为5个工作日。
（九）聘用。对拟聘用人选无异议或反映的问题不影响正式聘用的，办理聘用手续。通过招聘到岗的人员需进行新岗位试用期，试用期为三个月，试用期考核合格者，办理正式聘用手续；试用期考核不合格者，办理辞退手续。
拟聘用人员自愿放弃或因不可抗力原因造成减员的，空缺职位按该职位合格综合成绩从高到低依次递补。
五、薪酬待遇
员工薪酬待遇按照《铜仁市宸德房地产开发有限公司薪酬管理办法》执行。
六、注意事项
1.应聘人员简历投递后，请保持通讯畅通。
2.公司保留对优秀人才的调剂权利，如不同意请在报名表上注明清楚。
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铜仁市交旅集团招聘工作领导小组
2018年8月15日
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