2019年贵州黔南州龙里县遴选公务员公告
2019年贵州黔南州龙里县遴选公务员公告已公布，报名时间2019年8月22日—8月24日（上午8:30-12：00；下午14：30-18:00）。笔试主要测试参加遴选人员业务知识和理论水平等能力。需要备考的考生可参考2019年贵州公务员考试通用教材. 贵州公务员考试网现将其公布如下：
龙里县2019年公开遴选县直单位工作人员简章
为进一步深化干部人事制度改革，建立和完善人才流动的良性机制，优化人才资源配置，经研究，拟面向全县各单位在编在岗的公务员和参公管理人员遴选30名工作人员到县直单位工作。为确保公开遴选工作顺利进行，特制订本简章。
一、工作原则
遴选工作坚持德才兼备的选人标准，按照“民主、公开、竞争、择优”的原则，采取考试与考察相结合的办法进行。
二、遴选范围
全县各单位在编在岗的公务员和参公管理人员。
三、遴选单位及人数
本次18个县直单位（含冠山街道）共计划遴选30名工作人员，具体见附件《龙里县2019年公开遴选县直单位工作人员职位表》。
四、资格条件
1、政治素质好，坚决拥护和认真贯彻执行党的路线、方针、政策，自觉遵守国家法律法规；
2、勤奋敬业，德才兼备，严于律己，公道正派，甘于奉献，品行端正，熟悉和热爱所报考职（岗）位；
3、具有国家认可的相应学历水平；
4、近三年年度考核均为称职及以上等次；
5、具有正常履行职责的身体条件；
6、符合公开遴选职位计划表所要求的其它资格条件。
具有以下情形之一的，不能参加遴选：
1、县直行政机关或参公单位新招录的试用期内人员;
2、在镇（街道）工作年限未满5年的选调生、公务员；
3、受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；
4、正在接受审计、纪律审查，或涉嫌违法犯罪、司法程序尚未终结的；
5、不符合遴选职（岗）位所要求的其他资格条件；
6、法律、法规和政策规定的其他情形。
以上工作年限和年龄计算时间截止到2019年9月30日。方案规定的资格条件等，只适用于本次遴选工作。
五、遴选程序
遴选工作按照发布公告、报名、资格审查、笔试、面试、考察、公示和办理调动手续等程序进行。
（一）发布公告
在龙里县人民政府网(http://www.longli.gov.cn)上公开发布遴选相关信息。
发布信息时间：2019年8月21日
（二）报名
1、报名时间：
2019年8月22日—8月24日（上午8:30-12：00；下午14：30-18:00）
2、报名地点及联系方式
龙里县委组织部干部科（县政府办公楼822办公室）
联系电话：0854-5621698
3、报名须提交以下材料：
（1）毕业证原件、复印件一份；身份证原件、复印件一份；
（2）本人近期同底免冠1寸彩色红底照片3张；
（3）报名需填写《龙里县2019年公开遴选县直单位工作人员报名信息表》一式三份，并经所在单位盖章同意；
（4）参加工作文件、任现职文件复印件各一份；
（5）近三年年度考核登记表复印件；
（6）自愿签订《参加公开遴选承诺书》一式两份；
（7）报考职位所需的其他资格条件材料原件及相应的复印件一份。
（三）资格审查
县委组织部在遴选工作领导小组办公室指导下，严格按照遴选条件进行资格审查，资格审查贯穿公开遴选工作全过程，报考人员凡弄虚作假或在公开遴选过程中进行非组织活动的，一经查实，即取消遴选资格。
本次遴选每个考生限报一个职位，资格审查通过后，公开遴选名额与符合报名条件的人数达不到1︰2比例（遴选职位名额3名及以上的按照1︰1.5比例）的，由遴选工作领导小组确定是否减少或取消该职位公开遴选的名额。
（四）考试
本次遴选分为笔试和面试，分值均为100分。试卷由委托的有相关资质单位（机构）出题。
考试综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
考试综合成绩按“四舍五入”保留小数点后两位数。
笔试、面试以及考试综合成绩均在龙里县人民政府网公布。
1、笔试
笔试主要测试参加遴选人员业务知识和理论水平等能力。
笔试时间、地点、笔试准考证领取时间另行通知。报考人员须同时持有效《居民身份证》和《笔试准考证》方能进入考场参加笔试。
遴选工作领导小组根据笔试情况研究确定“笔试成绩合格分数线”，笔试成绩达到合格分数线的进入下一环节。
2、面试
面试采取结构化面试的方式进行，主要测试参加遴选人员综合素质和沟通协调等能力。
考官抽派在县纪委县监委的监督下，从县考官库中抽取。
面试成绩达不到60分的，取消进入下一环节资格。
面试时间、地点、面试准考证领取时间另行通知。报考人员须同时持有效《居民身份证》和《面试准考证》方能进入考场参加面试。
（五）考察
各遴选单位组成考察组到遴选人员所在单位进行考察(其中：借用时间超过6个月<含6个月>的人员需到现借用单位进行延伸考察)，考察报告、考察材料报遴选工作领导小组办公室备案。
（1）确定考察对象：根据遴选总成绩从高分到低分按1:1比例确定考察对象，如同一职位遴选总成绩出现并列的，笔试成绩高的优先进入考察。考察不合格的，可以递补一次。
（2）考察内容及方式：到考察对象所在单位进行实地考察，通过查看有关档案资料、召开座谈会、发放征求意见表等方式，对考察对象德、能、勤、绩、廉等方面进行了解，重点了解考察对象近三年工作情况。
（六）公示
遴选工作领导小组根据考察情况研究确定拟遴选人员名单，在龙里县人民政府网及拟遴选人员所在单位进行公示，公示期为5个工作日。
（七）办理调动手续
经研究确定并经公示无异议的遴选人员实行3个月试用期，试用期满由遴选单位负责考核，考核合格的，办理调动手续。考核不合格或不服从岗位安排的取消遴选资格，退回原单位工作。
六、有关纪律要求
遴选工作严格按照本方案规定的条件标准和工作程序进行，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良行为，并主动接受纪检监察部门及社会各界监督。对违反遴选工作纪律的遴选人员、工作人员和其他相关人员，将严格按照相关规定追究责任。
此次遴选工作未尽事宜，由遴选工作领导小组研究决定。
监督电话：县纪委办公室 0854—5632121
县委组织部干部监督科 0854—5621808
附件：
龙里县2019年公开遴选县直单位工作人员工作领导小组
2019年8月21日
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