2012年仁怀市委办公室公开遴选部分选调生到市委办工作简章
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仁怀市委办公室公开遴选部分选调生到市委办工作简章
为进一步深化干部人事制度改革，加强办公室干部队伍建设，根据工作需要，现公开遴选部分选调生到市委办公室工作。为确保遴选工作顺利进行，特制定本简章。
一、工作原则
遴选工作坚持面向基层、德才兼备、人岗相适、以用为先的选人标准，按照“公开、民主、竞争、择优”的原则，切实把政治素质好、工作实绩突出、具有基层工作经历、与人民群众关系密切、群众公认的选调生遴选到市委办公室。
二、遴选计划
本次计划遴选选调生3名。
三、遴选对象和条件
（一）遴选对象
2010年以前（含2010年）由中共贵州省委组织部选调到我市工作，目前仍在岗在位、仍纳入选调生队伍管理的人员。
（二）遴选条件
1．政治素质好，坚决拥护和认真贯彻执行党的路线、方针、政策，自觉遵守国家法律法规；
2．勤奋敬业，品行端正，工作能力强；
3．年龄在30周岁以下（1982年1月1日以后出生）；
4．年度考核均为称职及以上（试用期除外）；
5．具有正常履行职责的身体条件。
具有以下情形之一的，不得参加遴选：
1．受处分期间或未满影响期限的；
2．正在接受审计、纪律审查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的；
3．法律、法规和政策规定的其他情形。
四、工作程序
遴选工作按照发布信息、报名、资格审查和笔试、面试、考察、公示、试用、办理调动的程序进行。
（一）发布信息
由中国酒都报、仁怀市人民政府公众信息网等媒体和网站公开发布遴选工作信息。
（二）报名、资格审查
1．报名和资格审查时间：2011年12月27日至29日上午8:30—12:00，下午2:30—6:00。
2．报名地点：市委办公室秘书一科。
3．报名须提交以下材料：
本人有效身份证件、毕业证书、学位证书等相关材料原件及1份复印件、年度考核情况证明、近期同底两寸免冠彩色照片3张。
报考者要如实填写《公开遴选部分选调生到市委办工作报名表》。
4．资格审查
遴选工作领导小组对报名人员的资格条件、相关材料进行审查，并向资格审查合格的报考人员发放《笔试准考证》。
资格审查贯穿整个遴选工作过程，如报考者隐瞒信息或提供虚假信息通过资格审查的，一经查实，取消报考者遴选资格。
（三）考试
考试分为笔试、面试两项。考试总成绩按笔试成绩占50%，面试成绩占50%计算。笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。考试的具体工作由遴选工作领导小组负责组织实施。
考试不划定范围、不指定参考书，主要考察应试人员的文字表达能力、政策理论水平、基本知识素养等基本知识。
1.笔试
笔试采取闭卷形式进行，满分为100分，由遴选工作领导小组聘请相关人员命题、制卷、阅卷，并负责考务工作。
笔试时间及地点：详见《笔试准考证》。
报考人员须同时持有效《居民身份证》（或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍、身份证明）和《笔试准考证》方能进入考场参加笔试。
2.面试
面试由遴选工作领导小组负责组织实施，采取面试考官组集中面试、综合评分的方式进行，满分为100分。
根据计划遴选人数1：4的比例，按照笔试成绩从高到低确定进入面试人员。同一职位的报考人员笔试成绩出现末位并列的，同时进入面试。
（四）考察
根据考试总成绩，从高到低按计划遴选数额1∶3确定考察对象。考察工作由遴选工作领导小组负责实施，主要了解政治现实表现、工作态度及工作能力、廉洁自律 表现等情况，并撰写考察材料。经遴选工作领导小组集中研究，按遴选数额1∶2确定试用人选。考察不合格的，从进入面试人员中按总成绩从高到低依次递补。
（五）试用
经考察合格的人员，到市委办公室相关科室试用1个月。试用期间，主要了解掌握文字表达、组织协调、文明礼仪等方面情况。
（六）公示
试用期满后，对试用人员进行写作测试，由遴选工作领导小组负责组织实施。测试成绩占60％。同时市委办公室采取干部职工测评、领导班子测评的方式，对试用 人员进行测评，测评成绩占40％。最后根据测试、测评结果，由高到低确定遴选人员，并分别在中国酒都报、仁怀市人民政府公众信息网进行公示。公示期7天。
（七）办理调动
经公示期满无反映或反映问题不影响遴选的，按选调生管理有关规定和程序办理调动手续。
五、纪律要求
遴选工作严格遵守公开、民主、竞争、择优的原则，按照政策规定、条件标准和工作程序，严格把关，严守纪律，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊、照顾关系等不良现 象，并主动接受纪检监察、有关部门及社会公众监督。对违反工作纪律的参考人员、工作人员和其他相关人员，按照相关规定严格追究责任。
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