黄果树风景名胜区2013年招聘事业单位工作人员公告
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果树风景名胜区2013年面向社会公开招聘事业单位工作人员公告
根据工作需要，经研究，决定面向社会公开招聘事业单位工作人员32名。
一、招聘岗位及人数
1、黄果树风景名胜区会计核算中心专业技术人员5名；
2、黄果树风景名胜区应急值守中心管理人员2名；
3、黄果树风景名胜区创建工作办公室管理人员3名；
4、黄果树风景名胜区新闻传媒中心管理人员1名，专业技术人员6名；
5、黄果树风景名胜区人才服务中心管理人员2名；
6、黄果树风景名胜区社会保险事业局专业技术人员3名；
7、黄果树风景名胜区交通运输局专业技术人员2名；
8、黄果树风景名胜区政务服务中心（投资促进局）管理人员1名，专业技术人员3名；
9、黄果树风景名胜区固定资产投资审计中心专业技术人员3名；
10、黄果树风景名胜区安全生产监督管理局管理人员1名。
二、招聘条件
（一）基本条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、遵守宪法和法律；
3、具有良好的品行；
4、岗位所需的专业或技能条件；
5、适应岗位要求的身体条件；
6、具备拟报考岗位所需其他资格条件；
7、年龄在18周岁以上（1995年7月1日以前出生），35周岁以下（1977年7月1日以后出生）。
(二)以下人员不得报考：
1、现仍在服务期内的公务员、参照公务员法管理机关(单位)的工作人员；
2、定向到具体行业或单位的应届毕业生，截止2013年7月31日仍在岗的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员；
3、在读的非应届毕业生；
4、曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的；
5、在各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等行为，且仍在不得报考公务员和事业单位工作人员期限内的；
6、不符合招聘职位所需资格条件的；
7、任职(工作)或服役期间发生重大责任事件;曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为基本称职(不合格)及以下的；
8、有法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的。
（三）专业、学历及其它条件
详见《黄果树风景名胜区2013年面向社会公开招聘事业单位工作人员岗位一览表》
三、招聘程序
成立黄果树风景名胜区2013年面向社会公开招聘事业单位工作人员工作领导小组，具体负责此次公开招聘相关工作。公开招聘按照发布公告、报名、资格审查、考试、体检、组织考察、公示、决定聘用、签订合同的程序进行。
（一）发布公告。在《贵州都市报》、《黔中早报》、安顺电视台、安顺市人民政府网站、黄果树电视台、黄果树风景名胜区电子政务网（网址：http://hgs.anshun.gov.cn）发布招聘公告。
（二）报名。报名采取现场报名的方式。现场报名由报考人员携带报名所需资料的原件和复印件到中共黄果树风景名胜区工委组织人事部报名。报名时提交以下材料审查：
1、毕业证书原件及复印件各一份；应届大学毕业生持就业推荐表原件及复印件各一份；
2、有效《居民身份证》原件及复印件一份；
3、近期免冠1寸彩色同底（白底）照片3张。
4、报考岗位所需的有关证件及证明材料；
5、参加我省“一村一名大学生工程”中的选聘生、“到村任职高校毕业生”、“高校毕业生就业见习计划的见习生”，须经县级引导和鼓励高校毕业生面向基层就业工作办公室出具同意报考证明，“三支一扶”、“西部计划志愿者”提供相应的证明材料。
6、有工作单位的，须出具工作单位及主管部门同意报考的证明（中小学教师，须持县级以上教育行政主管部门同意报考的证明）。
（三）资格审查。资格审查贯穿于公开招聘工作全过程。报考人员如弄虚作假，一经查实，即取消考试资格和聘用资格，报名时由中共黄果树风景名胜区工委组织人事部根据公开招聘的条件、资格和相关规定对报考人员进行审查。
（四）考试。
1、报考专业技术岗位的，考试分笔试、专业测试、面试。
报考专业技术岗位的，不设开考比例。若招聘计划数与报名人数不达1：3比例的，笔试成绩须达“最低笔试合格分数线”及以上（本次进入面试的最低合格分数线计算方法：本批次实际招聘开考岗位数×进入面试比例倍数[1：3]划定最低合格分数线）和专业测试成绩须达本考场实考考生平均分及以上，才能进入面试；所有岗位招聘计划数与进入面试人数不达1:3比例的，考生面试成绩须达本考场当日实考考生平均分及以上，才能进入下一环节。
（1）笔试。笔试为闭卷考试，笔试科目为《公共基础知识》，总分为100分，占总成绩的30%。
（2）专业测试。专业测试为闭卷测试，总分为100分，占总成绩的40%。
笔试及专业测试时间另行通知，考试地点见《准考证》，考生凭有效《居民身份证》、《准考证》参加笔试和专业测试。
（3）面试。面试总分为100分，占总成绩的30%。
进入面试达到1:3比例的岗位，笔试成绩、专业测试两科折算后的成绩由高分到低分顺序按1：3的比例确定面试人员。考试科目不完整的考生，不列入拟面试人员。如遇某岗位进入面试人员末位考生总成绩并列的，同时参加面试。进入面试达不到1：3比例的岗位，按笔试成绩达“最低合格笔试分数线”及以上、专业测试成绩达本考场实考考生平均分及以上，确定面试人员。
拟进入面试人员名单由黄果树风景名胜区公开招聘领导小组办公室向社会公示，面试时间及地点另行通知，考生凭《准考证》和有效《居民身份证》参加面试。
（4）总成绩计算。按笔试成绩30%、专业测试成绩40%、面试成绩30%计算。笔试、专业测试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。同一岗位考生总成绩名次出现末位并列的，按照专业测试、笔试、面试成绩依次比较，成绩高的考生进入下一环节。
2、报考管理岗位的，考试分笔试和面试。
报考管理岗位的，不设开考比例。若招聘计划数与报名人数不达1：3比例的，笔试成绩须达“最低笔试合格分数线”及以上（本次进入面试的最低合格分数线计算方法：本批次实际招聘开考岗位数×进入面试比例倍数[1：3]划定最低合格分数线），才能进入面试；所有岗位招聘计划数与进入面试人数不达1:3比例的，考生面试成绩须达本考场当日实考考生平均分及以上，才能进入下一环节。
（1）笔试。笔试总分为100分，笔试成绩占60%。
笔试采用闭卷方式进行，主要测试《公共基础知识》。
（2）面试。面试总分为100分，面试成绩占40%。
按照报考人员的笔试成绩，从高分到低分顺序以1:3的比例确定面试人选。如遇进入面试末位考生成绩并列的，同时参加面试。
（3）总成绩计算。按笔试成绩60%、面试成绩40%计算。笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。同一岗位考生总成绩名次出现末位并列的，按照笔试、面试成绩依次比较，成绩高的考生进入下一环节。
（五）体检。根据考试折算后的总成绩，从高分至低分顺序按招聘人数与体检人数1：1的比例确定体检人员，由中共黄果树风景名胜区工委组织人事部组织到县级及以上医院按规定项目进行体检。体检费用由考生自理。放弃体检或体检不合格者，取消进入下一环节资格，空缺岗位不予递补。体检标准参照贵州省人事厅、贵州省卫生厅《关于印发〈贵州省公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》（黔人发﹝2005﹞4号）和《贵州省公务员体检通用标准（试行）》、《公务员录用体检操作手册（试行）》及《关于修订〈公务员体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉》（人社部发〔2010〕19号）的规定执行。
（六）考察。招聘人数与考察人数比例为1：1。考察由中共黄果树风景名胜区工委组织人事部组建考察组对确定的考察对象进行全面考察。考察不合格或放弃考察的，空缺岗位不予递补。考察结束后，由中共黄果树风景名胜区工委会议讨论决定拟聘用人选。考察中，发现有下列情况之一者，取消聘用资格：
1、不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的。
2、有犯罪前科和严重的违法违纪行为的。
3、被司法机关确定为犯罪嫌疑人或有政治、经济和其他问题的。
4、不符合报考资格条件的。
5、违反计划生育政策的。
（七）公示。中共黄果树风景名胜区工委会议讨论决定聘用人选后，对聘用人选的有关情况进行公示，公示时间不少于7天，接受社会监督。
（八）聘用及待遇。通过签订聘用合同聘用受聘人员，聘用人员实行一年试用期。聘用期间按国家有关事业单位工资政策规定发放工资。试用期满考核不合格的，解除聘用关系。
四、加分政策
根据安顺市人事局《关于对〈安顺市事业单位新增人员公开招聘实施意见〉进行修改和调整的通知》（安市人通[2008]29号）规定，对符合下列条件的报考人员在笔试成绩总分中给予加分（加分在按百分制折算前进行，同时符合两项加分条件的，不累计加分）：
“一村一名大学生工程”选聘生和“到村任职的高校毕业生”，服务期满考核合格的，在笔试总成绩中加5分；“西部计划志愿者”、“三支一扶”计划大学生，服务期满考核合格的，在笔试总成绩中加5分；经组织人事部门派遣到事业单位就业见习的高校毕业生，服务期满考核合格的，在笔试总成绩中加3分。
符合上述加分条件的报考人员，现场填写《黄果树风景名胜区2013年面向社会公开招聘事业单位工作人员加分申请表》，如实填写并提交以下证明材料供资格审查：
1、“西部计划志愿者”须提供服务地大学生志愿服务西部计划项目管理办公室出具的书面证明及服务期满合格证原件和复印件一份；“三支一扶”计划大学生须提供服务地“三支一扶”项目办公室出具的证明材料及服务期满合格证原件和复印件一份；“一村一名大学生工程”和“到村任职的高校毕业生”须提供服务地引导和鼓励高校毕业生面向基层就业办公室出具的证明材料及服务期满合格证原件和复印件一份。以上证明材料须注明毕业学校、派遣时间、服务单位和在县级以下单位服务时间以及年度考核情况。
2、经组织人事部门派遣到事业单位进行就业见习的高校毕业生考核合格须提供同级引导和鼓励高校毕业生面向基层就业工作办公室出具的证明材料或《贵州省高校毕业生就业见习鉴定表》。
3、《黄果树风景名胜区2013年面向社会公开招聘事业单位工作人员加分申请表》经初审、复审及区公开招聘领导小组办公室审核后，对其中符合加分条件的，在考试成绩公布前统一面向社会公示。公示结果无异议的，在考试成绩中予以加分。
五、时间安排
报名时间：2013年6月20日至25日（周六、周日正常上班）报名地点：中共黄果树风景名胜区工委组织人事部（贵州省
安顺市黄果树风景名胜区管委会办公大楼4楼）
六、纪律监督
招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，接受纪检监察部门和社会各界监督。工作人员和报考人员如有违反规定或弄虚作假的，一经查实，按照相关规定处理。
七、招聘工作未尽事宜，由黄果树风景名胜区公开招聘工作领导小组研究确定。
咨询电话：0853-3596022（中共黄果树风景名胜区工委组织人事部）
传 真：0853-3596022
监督电话：0853-3596049（中共黄果树风景名胜区纪工委）
附件：招聘职位表(官方下载点、163贵州网下载点)
中共黄果树风景名胜区工委组织人事部
2013年6月17日
果树风景名胜区2013年面向社会公开招聘事业单位工作人员公告
根据工作需要，经研究，决定面向社会公开招聘事业单位工作人员32名。
一、招聘岗位及人数
1、黄果树风景名胜区会计核算中心专业技术人员5名；
2、黄果树风景名胜区应急值守中心管理人员2名；
3、黄果树风景名胜区创建工作办公室管理人员3名；
4、黄果树风景名胜区新闻传媒中心管理人员1名，专业技术人员6名；
5、黄果树风景名胜区人才服务中心管理人员2名；
6、黄果树风景名胜区社会保险事业局专业技术人员3名；
7、黄果树风景名胜区交通运输局专业技术人员2名；
8、黄果树风景名胜区政务服务中心（投资促进局）管理人员1名，专业技术人员3名；
9、黄果树风景名胜区固定资产投资审计中心专业技术人员3名；
10、黄果树风景名胜区安全生产监督管理局管理人员1名。
二、招聘条件
（一）基本条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、遵守宪法和法律；
3、具有良好的品行；
4、岗位所需的专业或技能条件；
5、适应岗位要求的身体条件；
6、具备拟报考岗位所需其他资格条件；
7、年龄在18周岁以上（1995年7月1日以前出生），35周岁以下（1977年7月1日以后出生）。
(二)以下人员不得报考：
1、现仍在服务期内的公务员、参照公务员法管理机关(单位)的工作人员；
2、定向到具体行业或单位的应届毕业生，截止2013年7月31日仍在岗的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员；
3、在读的非应届毕业生；
4、曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的；
5、在各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等行为，且仍在不得报考公务员和事业单位工作人员期限内的；
6、不符合招聘职位所需资格条件的；
7、任职(工作)或服役期间发生重大责任事件;曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为基本称职(不合格)及以下的；
8、有法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的。
（三）专业、学历及其它条件
详见《黄果树风景名胜区2013年面向社会公开招聘事业单位工作人员岗位一览表》
三、招聘程序
成立黄果树风景名胜区2013年面向社会公开招聘事业单位工作人员工作领导小组，具体负责此次公开招聘相关工作。公开招聘按照发布公告、报名、资格审查、考试、体检、组织考察、公示、决定聘用、签订合同的程序进行。
（一）发布公告。在《贵州都市报》、《黔中早报》、安顺电视台、安顺市人民政府网站、黄果树电视台、黄果树风景名胜区电子政务网（网址：http://hgs.anshun.gov.cn）发布招聘公告。
（二）报名。报名采取现场报名的方式。现场报名由报考人员携带报名所需资料的原件和复印件到中共黄果树风景名胜区工委组织人事部报名。报名时提交以下材料审查：
1、毕业证书原件及复印件各一份；应届大学毕业生持就业推荐表原件及复印件各一份；
2、有效《居民身份证》原件及复印件一份；
3、近期免冠1寸彩色同底（白底）照片3张。
4、报考岗位所需的有关证件及证明材料；
5、参加我省“一村一名大学生工程”中的选聘生、“到村任职高校毕业生”、“高校毕业生就业见习计划的见习生”，须经县级引导和鼓励高校毕业生面向基层就业工作办公室出具同意报考证明，“三支一扶”、“西部计划志愿者”提供相应的证明材料。
6、有工作单位的，须出具工作单位及主管部门同意报考的证明（中小学教师，须持县级以上教育行政主管部门同意报考的证明）。
（三）资格审查。资格审查贯穿于公开招聘工作全过程。报考人员如弄虚作假，一经查实，即取消考试资格和聘用资格，报名时由中共黄果树风景名胜区工委组织人事部根据公开招聘的条件、资格和相关规定对报考人员进行审查。
（四）考试。
1、报考专业技术岗位的，考试分笔试、专业测试、面试。
报考专业技术岗位的，不设开考比例。若招聘计划数与报名人数不达1：3比例的，笔试成绩须达“最低笔试合格分数线”及以上（本次进入面试的最低合格分数线计算方法：本批次实际招聘开考岗位数×进入面试比例倍数[1：3]划定最低合格分数线）和专业测试成绩须达本考场实考考生平均分及以上，才能进入面试；所有岗位招聘计划数与进入面试人数不达1:3比例的，考生面试成绩须达本考场当日实考考生平均分及以上，才能进入下一环节。
（1）笔试。笔试为闭卷考试，笔试科目为《公共基础知识》，总分为100分，占总成绩的30%。
（2）专业测试。专业测试为闭卷测试，总分为100分，占总成绩的40%。
笔试及专业测试时间另行通知，考试地点见《准考证》，考生凭有效《居民身份证》、《准考证》参加笔试和专业测试。
（3）面试。面试总分为100分，占总成绩的30%。
进入面试达到1:3比例的岗位，笔试成绩、专业测试两科折算后的成绩由高分到低分顺序按1：3的比例确定面试人员。考试科目不完整的考生，不列入拟面试人员。如遇某岗位进入面试人员末位考生总成绩并列的，同时参加面试。进入面试达不到1：3比例的岗位，按笔试成绩达“最低合格笔试分数线”及以上、专业测试成绩达本考场实考考生平均分及以上，确定面试人员。
拟进入面试人员名单由黄果树风景名胜区公开招聘领导小组办公室向社会公示，面试时间及地点另行通知，考生凭《准考证》和有效《居民身份证》参加面试。
（4）总成绩计算。按笔试成绩30%、专业测试成绩40%、面试成绩30%计算。笔试、专业测试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。同一岗位考生总成绩名次出现末位并列的，按照专业测试、笔试、面试成绩依次比较，成绩高的考生进入下一环节。
2、报考管理岗位的，考试分笔试和面试。
报考管理岗位的，不设开考比例。若招聘计划数与报名人数不达1：3比例的，笔试成绩须达“最低笔试合格分数线”及以上（本次进入面试的最低合格分数线计算方法：本批次实际招聘开考岗位数×进入面试比例倍数[1：3]划定最低合格分数线），才能进入面试；所有岗位招聘计划数与进入面试人数不达1:3比例的，考生面试成绩须达本考场当日实考考生平均分及以上，才能进入下一环节。
（1）笔试。笔试总分为100分，笔试成绩占60%。
笔试采用闭卷方式进行，主要测试《公共基础知识》。
（2）面试。面试总分为100分，面试成绩占40%。
按照报考人员的笔试成绩，从高分到低分顺序以1:3的比例确定面试人选。如遇进入面试末位考生成绩并列的，同时参加面试。
（3）总成绩计算。按笔试成绩60%、面试成绩40%计算。笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。同一岗位考生总成绩名次出现末位并列的，按照笔试、面试成绩依次比较，成绩高的考生进入下一环节。
（五）体检。根据考试折算后的总成绩，从高分至低分顺序按招聘人数与体检人数1：1的比例确定体检人员，由中共黄果树风景名胜区工委组织人事部组织到县级及以上医院按规定项目进行体检。体检费用由考生自理。放弃体检或体检不合格者，取消进入下一环节资格，空缺岗位不予递补。体检标准参照贵州省人事厅、贵州省卫生厅《关于印发〈贵州省公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》（黔人发﹝2005﹞4号）和《贵州省公务员体检通用标准（试行）》、《公务员录用体检操作手册（试行）》及《关于修订〈公务员体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉》（人社部发〔2010〕19号）的规定执行。
（六）考察。招聘人数与考察人数比例为1：1。考察由中共黄果树风景名胜区工委组织人事部组建考察组对确定的考察对象进行全面考察。考察不合格或放弃考察的，空缺岗位不予递补。考察结束后，由中共黄果树风景名胜区工委会议讨论决定拟聘用人选。考察中，发现有下列情况之一者，取消聘用资格：
1、不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的。
2、有犯罪前科和严重的违法违纪行为的。
3、被司法机关确定为犯罪嫌疑人或有政治、经济和其他问题的。
4、不符合报考资格条件的。
5、违反计划生育政策的。
（七）公示。中共黄果树风景名胜区工委会议讨论决定聘用人选后，对聘用人选的有关情况进行公示，公示时间不少于7天，接受社会监督。
（八）聘用及待遇。通过签订聘用合同聘用受聘人员，聘用人员实行一年试用期。聘用期间按国家有关事业单位工资政策规定发放工资。试用期满考核不合格的，解除聘用关系。
四、加分政策
根据安顺市人事局《关于对〈安顺市事业单位新增人员公开招聘实施意见〉进行修改和调整的通知》（安市人通[2008]29号）规定，对符合下列条件的报考人员在笔试成绩总分中给予加分（加分在按百分制折算前进行，同时符合两项加分条件的，不累计加分）：
“一村一名大学生工程”选聘生和“到村任职的高校毕业生”，服务期满考核合格的，在笔试总成绩中加5分；“西部计划志愿者”、“三支一扶”计划大学生，服务期满考核合格的，在笔试总成绩中加5分；经组织人事部门派遣到事业单位就业见习的高校毕业生，服务期满考核合格的，在笔试总成绩中加3分。
符合上述加分条件的报考人员，现场填写《黄果树风景名胜区2013年面向社会公开招聘事业单位工作人员加分申请表》，如实填写并提交以下证明材料供资格审查：
1、“西部计划志愿者”须提供服务地大学生志愿服务西部计划项目管理办公室出具的书面证明及服务期满合格证原件和复印件一份；“三支一扶”计划大学生须提供服务地“三支一扶”项目办公室出具的证明材料及服务期满合格证原件和复印件一份；“一村一名大学生工程”和“到村任职的高校毕业生”须提供服务地引导和鼓励高校毕业生面向基层就业办公室出具的证明材料及服务期满合格证原件和复印件一份。以上证明材料须注明毕业学校、派遣时间、服务单位和在县级以下单位服务时间以及年度考核情况。
2、经组织人事部门派遣到事业单位进行就业见习的高校毕业生考核合格须提供同级引导和鼓励高校毕业生面向基层就业工作办公室出具的证明材料或《贵州省高校毕业生就业见习鉴定表》。
3、《黄果树风景名胜区2013年面向社会公开招聘事业单位工作人员加分申请表》经初审、复审及区公开招聘领导小组办公室审核后，对其中符合加分条件的，在考试成绩公布前统一面向社会公示。公示结果无异议的，在考试成绩中予以加分。
五、时间安排
报名时间：2013年6月20日至25日（周六、周日正常上班）报名地点：中共黄果树风景名胜区工委组织人事部（贵州省
安顺市黄果树风景名胜区管委会办公大楼4楼）
六、纪律监督
招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，接受纪检监察部门和社会各界监督。工作人员和报考人员如有违反规定或弄虚作假的，一经查实，按照相关规定处理。
七、招聘工作未尽事宜，由黄果树风景名胜区公开招聘工作领导小组研究确定。
咨询电话：0853-3596022（中共黄果树风景名胜区工委组织人事部）
传 真：0853-3596022
监督电话：0853-3596049（中共黄果树风景名胜区纪工委）
附件：招聘职位表(官方下载点、163贵州网下载点)
中共黄果树风景名胜区工委组织人事部
2013年6月17日
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