施秉县教育系统关于2013年公开招聘事业单位工作人员面试工作方案的公告
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根据《关于印发〈施秉县2013年公开招聘事业单位工作人员实施方案〉的通知》（施人社局通〔2013〕23号）文件精神，为做好施秉县教育局2013年公开招聘高中和职校教师的面试工作，特制定本招考面试实施方案。现将本方案公告如下：
一、面试组织领导
为保证面试工作公平、公正、公开，面试工作由施秉县教育局具体组织实施，纪检监察、编办等部门参与监督指导，面试工作坚持公开、公平、竞争、择优的原则，严格面试程序，保证招聘质量。
二、面试对象
根据《施秉县2013年公开招聘事业单位工作人员实施方案》精神，按笔试成绩从高到低，以招聘人数与进入面试人数1：3的比例确定后的面试人选。经施秉县人力资源和社会保障局资格复审后，符合施秉县事业单位2013年招聘岗位条件面试的考生。
三、面试内容
施秉县第一中学招聘岗位面试以说课方式进行，分值为100分；施秉县中等职业技术学校招聘岗位面试以说课和专业技能展示的方式进行，总分值为100分，其中说课分值占50分，专业技能展示分值占50分。说课时间均为10分钟。
（一）说课
说课教材与范围。
施秉县第一中学招聘岗位：施秉县第一中学现行使用的普通高中学科教材。
施秉县中等职业技术学校招聘岗位： 施秉县职校选用的专业教材。
（二）专业技能展示
根据专业特点，专业技能展示分为专业问题答辩和专业动手能力展示两种方式。
1.采用专业问题答辩方式的专业有：畜牧兽医专业；中药材栽培与加工专业；园林技术专业；汽车运用与维修专业；电子电工专业。
2.采用专业动手能力展示方式的专业有：网络运营与管理专业；网页制作与维护专业。
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