2006—2012年贵州省公务员考试分数线

2013-06-13 00:06:00 字号：小 | 中 | 大【打印】

年份 分数线 2006 省级市级县级总分最低分数线总分最低分数线总分最低分数线 A类 350 210 350 175 350 140 B类 300 180 300 150 300 120 C类 400 240 400 200 400 160 2007 据了解，此次省级A、B、C类的最低分数线均为150分；市级A、B、C类的最低分数线均为135分；县级A、B、C类的最低分数线均为120分。经过划线，共有6303人进入面试，112人达不到最低分数线被取消面试资格，还有94人因进入面试的人员达不到3:1比例被取消面试资格。 2008 贵州省公务员招考办表示，全省2008年省、市、县三级机关统一招考公务员最低面试分数线已划定。
省公务员招考办根据考生笔试成绩划定最低面试分数线，进入最低分数线的，根据各招考职位计划招录人数，按笔试成绩由高到低顺序1：3的比例确定参加面试对象。
据了解，省级机关A类职位最低面试分数线为150分，市(州、地)级机关A类职位最低面试分数线为135分，县级机关A类职位最低面试分数线为120分；省级机关B类职位最低面试分数线为135分，市(州、地)级机关B类职位最低面试分数线为120分，县级机关B类职位最低面试分数线为105分；省级机关C类职位最低面试分数线为135分，市(州、地)级机关C类职位最低面试分数线为120分，县级机关C类职位最低面试分数线为105分；特警职位最低面试分数线为120分。 2009 根据《定向招录乡镇机关公务员试点、从优秀村干部中考录乡镇机关公务员简章》的有关规定，经省公务员招考办研究，2009年全省定向招录乡镇机关公务员试点、从优秀村干部中考录乡镇机关公务员最低笔试合格线已经划定，达到最低笔试合格线的考生按招录职位1：3比例进入面试。现公告如下：
1、定向招录笔试合格分数线为148分；
2、从优秀村干部中考录乡镇机关公务员笔试合格分数线为40分（百分制），罗甸县招录职位取消，清镇市招录职数从6名减少至5名，瓮安县招录职数从5名减少至4名，册亨县招录职数从2名减少至1名。 2010 面试合格线是指考生笔试总成绩进入面试的最低分数线。
（一）省、市、县三级公务员职位
1、A类（综合管理类）职位面试合格线为150分；
2、B类（执行和操作类）职位面试合格线为125分；
3、C类（计算机、会计、外语等专业技术类）职位面试合格线为115分。
（二）人民警察和人民警察学员职位
1、A类（综合管理类）职位面试合格线为140分；
2、B类（执法执勤类）职位面试合格线为95分；
3、C类（计算机、会计、外语等专业技术类）职位面试合格线为105分。 2011

（一）省、市、县、乡四级公务员职位

1、A类（综合管理类）职位面试合格线为118分；

2、B类（执行和操作类）职位面试合格线为116分；

3、C类（计算机、会计、外语等专业技术类）职位面试合格线为95分。

（二）人民警察和人民警察学员职位

1、A类（综合管理类）职位面试合格线为123分；

2、B类（执法执勤类）职位面试合格线为103分；

3、C类（计算机、会计、外语等专业技术类）职位面试合格线为88分。

2012 1、省、市、县、乡四级公务员职位，贵州省人民对外友好协会（参公管理）职位：93分。
2、人民警察和人民警察学员职位：73分。
3、定向招录乡镇公务员职位：69分。（数据整理分析：硕文教育研发团队）

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