2013年贵州省招考公务员六大特点
根据2012年贵州省公务员考试时间安排，以及《2013年贵州省招考公务员(人民警察)计划》相关资料，拟于2013年第二季度在全省省、市、县、乡四级机关(含参照公务员法事业单位，下同)开展统一面向社会公开招考录用担任主任科员及以下其他相当职务层次的非领导职务公务员(工作人员)工作。
其中有几大特点各位考生需要注意：
一、乡镇机关和派驻机构(如乡镇工商分局、税务所、法庭、司法所、派出所等)是2013 年公务员招考的重点，招考计划主要用于充实基层乡镇机关和派驻乡镇机构公务员队伍。
二、自2013年起，省、市、县三级机关(单位)的人员补充以从乡镇具备公务员身份的人员公开遴选为主，同时根据需要部分面向社会公开招考予以补充。
三、省、市、县三级机关招考计划编制。人员需求计划的20%用于2013年面向社会公开招考录用，需求计划的80%左右用于面向乡镇具备公务员身份的人员公开遴选。
四、省直、市(州)、县(市、区、特区)、乡镇机关须安排一定数量的职位定向招考我省基层服务项目的人员。其中，省、市、县机关(单位)招录比例不低于招考计划数的10%，乡镇机关(单位或派驻机构)不得低于招考计划数的20%。
五、省、市(州)、县(市、区、特区)民族事务管理部门招录计划中，应有不低于三分之二的招录名额用于招录少数民族考生。
六、乡镇根据武装部工作需要，可拿出职位定向招录退役大学生士兵考生。
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