2013贵州省公务员面试特点及命题趋势分析
2013年贵州省公务笔试终于落下帷幕，但是五月出的省考面试对于考生来说将是决定其能否成功踏入公务员行列的关键一步，而了解贵州省历年面试的考情考务则是在准备面试过程中节约大量的时间。贵州人事考试信息网(http://gz.chinagwyw.org/)硕文教育公务员考试研究中心贵州省公务员面试研究资深专家为考生介绍贵州省面试最新的题型变化和命题规律，帮助考生高效备考。
一、面试特点及命题趋势分析
(一)考查形式趋于完善，能力考核较全面
近几年，贵州省公务员招考面试环节的考查形式均采用结构化面试，但从2010年开始引入更加灵活的面试形式情景模拟。此种面试形式虽然和结构化面试一样都是要考查的考生的综合素质和解决问题能力。通过考生按照题目要求现场模拟完成某项任务，通过现场模拟沟通，体现自身的人际沟通能力和应急应变能力。
博物馆应上级要求，对参观者进行安全检查，需要查验身份证及其他证件，由于检查时间长，所以参观者的队伍也排得很长，有排队者情绪激动，如果你是博物馆的工作人员，你应该怎么做?请现场模拟。(2011年5月10号上午普通职位)
情景模拟从2010年开始涉及，2011年全面采用，每一套面试题目中的最后一题都为情景模拟试题，虽然在2012年又没有采用，但是，情景模拟是近年来国考以及其它省考的命题趋势，2013贵州省考面试情景模拟也是考生复习的重点。
(二)命题趋势平稳，考查重点突出
贵州省结构化面试在五大基础题型中综合分析和组织管理、应急应变类及解决问题类为考查重点。重在考查考生的看待问题的角度和分析问题的能力，以及实际解决问题的能力。
在结构化面试题型中，综合分析类和组织管理类的题目为重中之重，历年所占比重均为最高，每套中两种类型必有一题出现，是考生备考的重点。
某地城管要求队员每天做一件好事，群众说这是舍本逐末，你怎么看?(贵州2012年6月28日上午地税)
政府征求民意，通过网络投票，要保证得到充分的反映，你如何组织开展。(贵州2012年6月28日上午)
解决问题类也是贵州省考面试中一种常考的题型，此类题目设定实际工作和生活中可能遇到的问题，要求考生给出切实有效的解决对策，在近几年的面试考查中，出现的几率非常大，要求考生重视。
街道建一个老人活动中心，下辖各个居民组都希望建在自己片区内，意见纷纷，你怎么解决?(贵州2012年6月27日上午普通类)
二、贵州省公务员面试考务分析
题型：贵州省公务员面试采用结构化面试和情景模拟形式考试。
考官组成：考官7人，计时员1人,记分员1人，监督员1人。
考察形式：考前所有考生集中在大候考室内候考，考试时有桌子有椅子，有笔有纸无题本，考官读题。如果有题本，考官不读题。
题目数量：上午、下午各一套题本，4道题目。
考试时间：20分钟。
希望通过以上的分析，能给各位考生备考带来帮助。最后，预祝各位考生考试顺利!
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