2013贵州省公务员面试考情分析
2013年省考笔试的战火刚刚停歇，面试的硝烟又迅速弥漫开来。在公考这场战役中，我们迎来了最重要的决定性一战——面试。
能够顺利通过笔试进入面试的考生们，可以说是具有一定的实力的。但是，能够通过笔试，不代表着你在面试阶段依旧能够所向披靡。因为面试和笔试是完全不同的。
贵州省考的面试一般采取的都是结构化的形式。相比笔试，面试是对一个人的多方面考察。面试考试要求最基本的出发点是人事部2003年印发的《国家公务员通用能力标准框架(试行)》。这个《框架》中规定了公务员应该具有的九大能力，包括了政治鉴别能力，依法行政能力，公共服务能力，调查研究能力，学习能力，沟通协调能力，创新能力，应对突发事件能力和心理调适能力。这些能力要求，在不同形式的面试考试中都有不同程度的体现，在结构化面试中体现的最为明显。考生备考之前，需明确这些最基本的考试要求，并在答题中体现出能力要求。
那么结构化面试究竟是什么样的一个形式，而作为被面试和考察的考生又应该如何表现才能够向考官展示自己具备相应的素质呢?这些问题，恐怕是每个考生迫切想知道的。但是，要回答这两个问题却不是一言半语能够解答的。大家可以通过——《2013硕文教你赢面试系列：结构化套餐》这些贵州人事考试信息网(http://gz.chinagwyw.org/)贵州硕文专门针对贵州面试所撰写的书籍来进行了解。但是面试是一个需要口头语言以及肢体语言来综合体现素质的考试，因此除了理论知识的掌握，我们更需要锻炼的是我们的表达能力和现场反应能力。所以，要想在面试中一击制胜，还是建议广大考生到我们硕文开设的面试培训班中来统一学习，不仅掌握了面试中所需要的理论知识，还有很多的演练机会，让你更加熟悉面试考场的情况，从而掌握面试的主动权。
通过了笔试，仅仅相当于我们拿到了进入面试的入场券，而成功战胜敌手、顺利通过面试才算是真正踏入了公务员的门槛。所以，各位通过笔试进入面试的幸运儿们，牢牢抓住这次的机会，打起十二万分的精神，投入到面试备考中来吧。
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