2011年贵州省公务员考试面试真题及答案
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2011年贵州省公务员考试部分面试真题试题及答案解析
2011年7月15日贵州省公务员面试真题试题及答案解析
1、关于浙江温州交通局直系亲属进入单位的情况，相关部门只是给予了通报批评，而网友们觉得惩罚力度不够，对此你是怎么看的？
【题型分析】
这道面试题属于综合分析里的社会现象类题型，观察考生能否对问题全面、客观地提出看法和分析，从而测查考生的综合分析能力和判断能力。测评要素包括观点的明确性、针对性、鲜明性；分析的深度、广度、逻辑性；表达的条理性和说服力等。
这道题来源于现实中的一个热点事件，出题背景是浙江温州交通局的在用人方面的一件违规事件，对于相关部门给予通报批评的这一处理结果，网友热议。这种立足于真实事件的综合分析题，能够考查考生是否具备社会责任感，是否具备公务员的视角和立场，是否能全面看待问题、深入分析问题、切实解决问题。
【参考答案】
在我国推行“阳光型政府”的今天，公务员的选拔和考核一直受到人们的广泛关注，对于浙江温州交通局直系亲属进入单位这一事件，就是一起典型的违规事件，相关部门只是通报批评，此举引起网友的不满，我想，这一事件的处理确实有失妥善，不足以服人心。
首先，从交通局本身来说，选拔人才应该是本着公平公正的原则来进行，按照规定，是不允许直系亲属在我们国家同一单位的同一部门工作的，而交通局的违规做法，是一种任人唯亲的做法，而在这种情况下，应该按照相关规定办事，尽快纠正这一错误行为，但是相关部门并没有意识到问题的重要性，只是给予通报批评，说明有关部门缺乏公正执法的意识。
其次，这也显示了我们在管理制度上缺乏严格的规范，在人才选拔上的公平环节上，对相关选拔制度的执行不到位，同时，监管力度不够，相关的管理部门视而不见，甚至纵容包庇，发现了问题也没有及时按规定处理。
因此，针对题目中这种情况，要想根治，应该采取内外结合，双管齐下的办法：
第一，从政府的角度来说，应该完善相关人才选拔的制度，坚持公正公平公开的原则，确保执行到位，所有的人才任用，都必须按照制度来选拔。
第二，从相关部门的角度来说，应该加强监管，并且对此类问题加强重视，要善于发现问题，同时，也要联合社会的力量，善用网络等信息平台，主动接受公众的监督，也可设置举报热线，把社会监督作为监管的重要力量。对于所发现的问题，一经查实，马上按照规定来处理，不能纵容包庇。
第三，对于各个地方职能部门，应该切实提高这方面的意识，加强对制度的学习，从思想上提高重视，防微杜渐。
2、望谟这次发生洪灾，领导派你去调研，你怎么开展？总的来说，只用从思想上真正重视起来了，再加上制度上的规范，加强外部的监管力度，相信你只要做到了内外结合，双管齐下，一定可以从根本上解决此类问题，还人才任用一个阳光公正的环境。
【题型分析】
这是属于组织管理模块的调研类试题，调研类试题是公务员的常考题，目的就是考察考生具体办事情的能力，看考生能否有条不紊，全面又不失细致地把握好工作的进度，在调研时能够制定出合理的计划，考虑到可能发生的任何变化，在计划中能否体现针对性，可操作性，在实施计划的过程中，是否能把控全局，全面细致地做好工作，并且在调研活动结束以后，是否会总结，会思考，以此考查考生的学习意识和工作态度。
【参考答案】
这次洪灾对于望谟地区来说是一次巨大的损失，在这种情况下，领导派我去调研，目的就是把灾区的情况了解清楚，?获取第一手数据，以便于有针对性的提出灾区的救助方案，这关系到灾区人民的生命财产安全，关系到社会的稳定，我会力求做到调研的真实性和广泛性，把情况了解清楚。我会分这样几步来把这项工作做好：
第一步，我会和领导详细沟通，了解领导的精神和此次调研的重点，在此基础上拟定一个初步的计划，包括调研的用时，前往的具体地点，需要走访的部门，事先收集好相关的信息，在财务预算的范围内马上准备好相应的调研物资，如前往的交通工具等，也包括预料到在调研过程总可能遇到的紧急事件，制定好应急预案。
第二步，我会按照我的计划来实施调研，为了高效完成工作，我会按照事先收集好的信息，前往当地走访民政部门，了解受灾情况，包括受灾人数、人员伤亡、受灾物资损失、公共物资损失等；走访当地基层组织，居委会与村委会，了解当地受损的第一手情况；走访受灾居民，了解受灾群众需求及相关救灾工作，灾款是否及时发放到位，灾后安置情况等。我会在这个过程中详细做好记录，掌握第一手数据，并在过程中，掌握好调研的进度，随时处理好突发事件。
第三步，在调查结束以后，我会整理好相关的调查数据，形成一份详实的调研报告，并根据数据，给出合理化的建议，供领导参阅。同时，我会根据这次工作实践情况，写一份个人工作总结，总结我这次调研中的得与失，以供以后的调研工作提供经验和借鉴。
3、你的同事是个孤儿，领导派你和同事出去办理紧急事物，在路上遇到因洪灾受困的一家人，同事看到小孩后，想到要赶紧将孩子送到医院，对此你应怎么处理。
【题型分析】
这道面试题属于应急应变类的一般性突发事件类题型，就是观察考生在突然面临这种生活或者工作中的突发事件的时候，能否冷静客观的分析问题，迅速反应，合理解决问题。
这种题型一般都有一个角色定位，或者你是某项工作的负责人，或者你是警察，或者像题目中那样，是单位派出去办事的人员，但总的来说，你就是一名公务员，在处理事情中要用公务员的道德品行来要求自己。力求做到既不影响工作，也能处理好突发事件。
【参考答案】
无论是在工作中和生活中，人都可能遇到紧急事件，我想，遇到紧急事件时，最重要是保持头脑的清醒，冷静下来，客观分析，力求做出准确的判断，然后迅速处理。我和同事出去办理紧急事务，当遇到紧急工作与救治孩子冲突的时候，我能理解同事的心情，他是孤儿，看到孩子的这种状况，感同身受。但是，也要具体问题具体分析，不能以个人感情为重耽误工作，造成擅离职守。
首先，如果孩子没有生命危险，我想，可以先劝服同事，告知他，领导交代的紧急事件也必须处理好，这是我们出来的目的，既然孩子没有生命危险，我们应该根据轻重缓急，有序处理的原则，来把最紧要的事件先去办理，对于孩子，我们可以马上联系处理救灾的武警官兵或相关部门处理。
其次，如果孩子生命垂危，需要紧急救治，那我想，救人时第一位的，生命高于一切，这个时候，我会跟同事一起将孩子迅速送往医院救治，并且向领导打电话汇报情况。相信领导也会以救人为重，并且对紧急事务做出及时的处理。
总的来说，以人为本，这是我们处理一切事务的原则，但是，凡事也不能感情用事，作为一名公务员，我们也有自己的职务在身，我们应该考虑具体的情况再做出安排，轻重缓急，有序处理，力求做到迅速反应，尽量减少损失，努力践行自己作为一名公务员的道德准则。
2011年8月21日贵州省公务员面试真题
[题目]某地针对随地吐痰行为，发行为人的照片、视频，报工作单位，你怎么看？
【题型分析】
这道面试题属于综合分析里的社会现象类题型，观察考生能否对问题全面、客观地提出看法和分析，从而测查考生的综合分析能力和判断能力。测评要素包括观点的明确性、针对性、鲜明性；分析的深度、广度、逻辑性；表达的条理性和说服力等。
这道题来源于一个地方政府的新的行政管理行为，为了维护城市的美好形象，针对公民素质问题，该地方出台了这样一项管理措施，请考生对这一措施谈谈看法，这能够考查考生看问题的角度，是否具备公务员的视角和立场，是否能全面看待问题、深入分析问题、切实解决问题。
【参考答案】
在我们大力提倡建设“环境友好型社会”的今天，城市的环境问题也是受到人们普遍关注的，这可以从各地纷纷参与评选“文明城市”，推选“城市形象代言人”可以看出来地方政府对城市环境建设的重视程度，因此，某地针对随地吐痰行为，发行为人照片、视频、报工作单位，用这种方式以示警醒，对此种做法，我想我们应该客观理性地来看待。
首先，我们必须承认，某地的这种做法，出发点是好的，希望通过这种严厉的措施，能有效减少随地吐痰的行为，维护整个城市的环境卫生。而且，自这项措施推行以来，也确实起到了立竿见影的效果。
但是，我们会发现，这个措施的推行，客观上也会遇到问题：
第一，惩罚力度过大，群众不能接受。发行为人的照片、视频，甚至报工作单位，这对一个人的形象名誉的损害是非常大的，给人带来的是一种心理上的创伤，群众会无法接受。而且，这也涉及到对个人的肖像权、隐私权的侵犯问题，也有可能引发一些社会问题。
第二，对于随地吐痰行为的取证，本身比较麻烦，只能通过拍照或者视频来取证，这需要较高的设备投入和人力投入，而且这也只能在某些易于操作的街区来安装设备，需要专人管理，辐射面并不大，带来的结果就是，只有某些特定街区减少了随地吐痰的现象，在其他地区，这种行为依然猖獗，并没能解决根本问题。
因此，虽然此举出发点良好，但是实际操作上会带来很多问题，所以，这种措施不利于推行，也并未解决根本问题，我想，可以从以下几个方面来应对此事：
第一，保护城市的环境卫生，杜绝随地吐痰，是市民素质的一种体现，要改变人们的习惯，不是一朝一夕可以做到的，需要日积月累的努力，要从根本上改变，应该是通过社会的宣传和教育，社会的监督，向人们传播一种卫生的理念，让人们了解随地吐痰所带来的细菌传播，城市形象破坏等问题，从思想意识上抵制这种行为。
第二，加强城市形象建设，设置一些垃圾桶，或者多用一些趣味标示，可以提醒人们讲卫生，城市的美丽干净本身是可以对人起到一种约束作用的。
第三，也可以由适当的惩罚措施，比如罚款和教育相结合，所拍摄的照片和视频可以作为罚款的证据来使用。
总的来说，要改变人们随地吐痰的习惯，是需要一定时间的，不是一朝一夕可以改变的，但是我相信，随着我们这些措施的推进，随着社会环保理念的不断宣传教育，从小孩子开始培养，这种理念一定可以深入人心，我们的城市环境也会越来越好。
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