沁水县公开招聘事业单位工作人员面试实施方案
为了保证县审计局投资审计中心等事业单位公开招聘工作人员面试工作的严肃性，体现公开、公平、公正的原则，根据《沁水县公开招聘事业单位工作人员的实施方案》，特制定本方案：
一、面试原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准，采用科学的程序和方法进行测评。
二、面试对象
（一）报考“公开招聘急需紧缺的硕士研究生及以上学历专业技术人员”岗位2人，直接进入面试。
（二）笔试成绩合格分数线以上人员从高到低排序之后，按招聘岗位名额1：3的比例确定进入面试人选。不达这一比例的，按实际人数确定，末位出现成绩并列时，一并纳入面试对象。
三、面试的方法和测评要素
面试采取结构化方式进行，主要测验应试者的相关专业知识、综合分析能力、应变能力、语言表达能力、自我情绪调控能力、人际交往意识与技巧、求职动机与岗位匹配性及个体特征等，分值量化，百分制计分，60分为合格分数线。面试成绩当天公布。
面试未形成竞争的岗位，面试成绩须达到70分。
四、面试时间及地点
（一）面试时间：2013年1月20日
（二）面试地点：沁水中学
所有考生务于1月20日上午7时前到沁水中学报到
五、面试工作步骤和程序
面试评委及工作人员按照规定时间、地点报到集中，随即进入面试入闱封闭，直至面试工作全部结束。入闱封闭期间，全体人员必须自觉遵守入闱封闭工作纪律，任何人必须服从招聘工作领导组的统一指挥和安排，不得以任何理由或借口擅自单独活动或与外界接触、进行通讯联络等。
（一）培训、抽签
工作人员培训。对面试工作进行全面安排和动员讲话。
评委培训。宣读评委工作纪律；评委组组长抽签确定面试考场，评委抽签进入评委组，随机组成面试评委组；面试组长主持学习面试实施方案，讲解评分标准、步骤和程序。
考生凭身份证、笔试准考证进入面试地点，先到侯考室报到；工作人员组织学习《应试人员纪律及注意事项》；考生抽签确定面试试场和面试顺序，佩戴面试胸牌候考。
（二） 组织面试
每人面试时间为10分钟。
第一步：面试问答
（1）评委组组长请传唤员按面试顺序传唤考生入场，考生入座应试席。
（2）评委组组长宣读导入语后，宣布面试开始，同时计时开始。考生应在规定时限内完成作答。如超过规定时间，计时人员提示：“面试时间用完”。评委组组长应及时宣布答题结束。
（3）考生答题结束后，由传唤员导入考生休息室，同时传唤下一位考生入场。以此循环。
第二步：评定成绩
评委根据考生答题情况，对照评分参考标准，对考生进行评分，然后在评分表上签字。
第三步：汇总计分
计时员、计分员、监督员共同完成计分、核分，并在计分表上签字。计分方法为去掉一个最高分，去掉一个最低分，有效分值合计后除以有效评委数，为最后得分。面试成绩按四舍五入保留到小数点后两位数。
第四步：公布面试成绩
考生的面试成绩待本岗位所有考生面试结束后在考点公示。
第五步：应试者退场
面试全部结束后，由休息室工作人员将考生送出考点，面试工作结束。
六、组织领导
面试工作在招聘工作领导组的领导下进行，下设考务组、安全保卫组、纪检监察组、电子监控组、医务组、后勤保障组。
面试设9个考场，每个考场设评委组长1名，评委4名，计时员、计分员、监督员各1名。面试评委、计时员、计分员一律从异地聘请。
七、纪律要求
面试是公开招聘工作的重要环节，对保证选聘质量具有重要作用。评委及工作人员必须本着对党和人民负责的态度，树立高度的政治责任感和使命感，坚持公道正派，为考生提供公平的考试环境。为保证面试工作质量，要求工作人员严格执行面试工作纪律。违纪者视情节轻重给予处分。
八、咨询与监督
面试工作全程接受纪检监察和社会各界的监督，同时设立咨询、监督、举报电话：
县纪检委： 0356—7021336
县组织部： 0356—7025560
县人社局： 0356—3215688
县 编 办： 0356—7025206
二〇一三年一月十五日
面试人员名单
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