林业厅直属事业单位公开招聘工作人员专业测试和面试实施方案
根据《山西省事业单位公开招聘人员暂行办法》（晋人字[2008]118号）和我省2012年事业单位公开招聘的工作安排，省林业厅直属事业单位共招聘92名工作人员，为做好招聘工作的专业测试、面试等有关工作，特制定如下方案。
一、专业测试
（一）应试人员。按照资格复审合格人员公共基础知识考试成绩从高到低的排序，每个岗位按招聘人数1：5的比例确定参加专业测试的人员。
（二）时间安排：
2012年8月30日（8:30—11:30）
（三）地点：
山西林业职业技术学院教学楼（地址：太原市滨河东路[北段]78号）
（四）组织方式。在省人力资源和社会保障厅的指导、监督下，由省林业厅组织实施。专业测试采取笔试的方式进行，主要测试应试人员的林业基础知识、政策法规和我省林业形势任务，阅读理解能力、分析判断能力、提出和解决问题的能力及文字写作能力。专业测试的成绩按百分制计分。不按规定参加考试者按零分计入总分。
（五）程序
（1）制定试题；
（2）组织考试、判卷；
（3）公布成绩。
（六）成绩公布
专业测试由于考生人数较多，阅卷工作量大，成绩在考试结束后5日内公布。
二、面试
（一）应试人员。面试对象为参加专业测试的应试人员。在省人力资源和社会保障厅的指导、监督下，由省林业厅组织进行，弃权者按零分计入总分，未在规定时间、地点参加面试的，取消面试资格。
（二）面试时间：2012年8月31日
（三）地点：山西林业职业技术学院教学楼（地址：太原市滨河东路[北段]78号）
（四）面试内容。主要测试应聘人员适应岗位要求的基本素质、实际工作能力和发展潜力，具体分若干测评要素，主要测试综合分析能力、语言表达能力、应变能力、计划组织协调能力、人际交往意识和技巧、举止仪表和自我情绪控制等。
（五）面试办法。面试采取结构化面试的方式进行。面试考官应具备良好的个人修养、公道正派、心理健康，有较强的分析概括能力、判断能力。所有面试考官在面试前一天确定，并统一集中管理。每个面试考场设监督员1名（由驻省林业厅纪检监察室派出），计时员1名。面试考官和工作人员要签写相应的承诺书。
面试在主考官的主持下进行，引导语统一使用面试题本提供的格式，除题本提供的试题外，主考官和考官不再提问其它问题。
面试实行百分制，评分时可保留一位小数，最后得分为：各要素打分去掉一个最高分和一个最低分，其余加权相加平均分数即为考生面试得分（保留两位小数）。
每位考生面试时间为15分钟。
（六）面试程序
（1）制定面试试题；
（2）成立面试考官小组；
（3）实施面试；
（4）公布面试成绩。
面试成绩于当天进行公布，请各位考生即时关注山西省林业厅网站公告栏 （www.sxforest.gov.cn）。
（七）面试组织
面试考生按规定时间到指定地点，在候考区等候，而后通过抽签确定面试顺序。考生要自觉遵守考场纪律，服从工作人员安排，待考期间不得离开候考区。
三、综合成绩
综合成绩计算方法：考试总成绩=公共基础知识×30%+专业测试×30%+面试成绩×40%。考试综合成绩和最低合格分数线按照《省政府所属部分事业单位2012年公开招聘人员公告》规定执行。
四、考试费用
考试费用由各用人单位承担，不向应试人员收取费用。
五、具体要求
（一）考官及工作人员要严格遵守工作纪律，遵守回避制度，自觉接受纪检监察和巡视人员的监督，确保考试结果的公平、公正。
（二）考官与工作人员要坚守工作岗位，禁止考官、考场内工作人员与考场外人员单独交流见面。面试期间，考官及考场内工作人员不得有任何影响考生面试结果的言行；休息期间，考官不得去另一考场走动，不得非考试时间与考生接触。
（三）由厅纪检、监察部门派监督员对专业测试、面试全过程进行监督。对违反考试纪律的考官及工作人员，要根据有关规定严肃处理。
特别提示：本次招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。目前社会上举办的各类事业单位招聘培训辅导班和发行的出版物等，均与本次考试无关。敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。
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