2019年海南儋州市人民医院招聘公告

2019-06-03 09:38:00 字号：小 | 中 | 大【打印】

　　2019年海南儋州市人民医院招聘公告已公布，计划招聘工作人员33人。报名时间：2019年5月27日至2019年6月6日。报名地点：儋州市人民医院组织人事科（海南省儋州市那大镇大通路21-1号门诊大楼六楼）。海南公务员考试网现将公告内容整理如下：

　　儋州市人民医院关于2019年公开招聘编外专业技术人员的公告

　　根据《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（琼人社发〔2018〕516号）的有关规定，为保证医院日常医疗业务的开展，顺利推进九大医疗中心的建设，经市卫健委及市人力资源和社会保障局批准同意，批准我院面向社会公开招聘工作人员33名。现将有关事项公告如下：

　　一、报考条件

　　（一）应聘者应同时具备以下条件

　　（1）具有中华人民共和国国籍；

　　（2）遵守国家法律、法规，无违法、违纪行为；

　　（3）具有良好的品行和职业道德；

　　（4）身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件；

　　（5）符合招聘岗位所需的其他具体条件及资格要求；

　　（6）委培、定向及与单位签订劳动合同或聘用合同人员，须征得原委培、定向单位及工作单位同意。

　　（二）具有以下情形的人员不得报考

　　（1）儋州市卫生系统在编在岗工作人员；

　　（2）尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的；

　　（3）刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的；

　　（4）在公务员招录、事业单位公开招聘中违纪违规且处理期限未满的；

　　（5）公务员或事业单位工作人员处于试用期内或未满最低服务年限的；

　　（6）失信被执行人；

　　（7）按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部 6 号令 )和《海南省事业单位公开招聘人员实施办法》(琼人社发〔2018〕516号)的相关规定应当回避的；

　　（8）法律、法规规定的其他不得报考的情形。

　　二、招聘岗位及具体要求

　　（一）面向社会公开招聘33人，各岗位的报考资格条件见附件1。

　　（二）报名时间

　　报名时间：2019年5月27日至2019年6月6日（上午8:00—12:00、下午14:30—17:30）

　　（三）报名地点

　　报名地点：儋州市人民医院组织人事科（海南省儋州市那大镇大通路21-1号门诊大楼六楼）。

　　（四）报名所需材料及方式

　　（1）报名所需材料（文字及相关证件复印件一律使用 A4 纸打印或复印）：

　　1.儋州市人民医院公开招聘报名表；

　　2.有效居民身份证复印件 1 份；

　　3.近期一寸免冠照片 1张；

　　4.毕业证、学位证复印件各 1 份、教育部学历证书电子注册备案表（在学信网下载打印），（应届生提供就业推荐表，正式录用时应届毕业生必须取得毕业证书）；

　　5.执业证书复印件 1 份、资格证书复印件 1 份，（通过执业资格考试，但尚未取得证书的，可提供执业资格考试合格证明）；

　　6.英语四级、荣誉证书等其他相关材料复印件 1 份。

　　7.原单位同意报考证明。

　　8.全部复印件须带上原件审核。

　　（2）报名方式：

　　1.现场报名地址：儋州市人民医院组织人事科（海南省儋州市那大镇大通路21-1号，门诊大楼六楼，上午8：00-12：00 、下午14：30-17：30）。

　　2.通过快递、电子邮件等形式，递交至儋州市人民医院组织人事科。

　　快递地址：儋州市人民医院组织人事科（海南省儋州市那大镇大通路21-1号，邮编：571700）；联系人：麻霄璎、薛桂布；联系电话：0898-23332048。

　　电子邮箱地址：rsk23332048@163.com。(相关材料须只提供扫描件打包发送。注：拍照材料不符合要求）

　　三、报名要求

　　（1）每名应聘人员只能报考一个岗位。

　　（2）应聘人员所提交的材料必须真实、准确，如有不符合事实或弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或不予聘用。如聘用后经查实存在弄虚作假等情况，取消聘用资格和办理相关解聘手续。未被聘用者材料不予退还。

　　（3）应聘人员保持报名时所留联系电话的畅通，以便临时通知有关事宜。

　　四、组织考试

　　（一）考试方式：采用笔试和面试两种方式进行，面试包括现场答辩和技能操作，考试实行百分制；综合成绩的计算公式为：笔试成绩×60%+面试成绩×40%，暨笔试成绩×60%+（技能操作成绩×20%+答辩面试成绩×20%）。考试成绩将通过儋州市政务网及儋州市人民医院网站公示。

　　（1）笔试：采取闭卷方式进行。由实际岗位需要的基础知识、专业知识两部分组成，总分为100分。笔试合格分数线为参加笔试人员的笔试平均分。面试资格复审人选从笔试合格分数线以上的人员中，根据笔试成绩按比例由高分到低分确定。按照招聘职数1:3的比例确定面试人选，末位出现并列的，一并进入面试。达不到1:3时，按实际达到笔试合格分数线的应聘人员确定。因应聘人员自愿放弃或资格复审不合格产生的空缺，因应聘人员自愿放弃或资格复审不合格等原因产生的空缺，应按照笔试成绩从高分到低分依次递补，递补名单于面试前3天向社会公布。

　　（2）面试：面试分为技能操作和答辩面试。

　　1、技能操作：采取现场实操方式。根据岗位特点进行相应技能操作考试，满分100分。合格分数线为60分。

　　2、答辩面试：采取现场答辩，面试内容包括语言表达能力、仪表礼节、专业知识、综合分析能力等方面，面试考官按标准给予综合评价并打分，满分100分。合格分数线为60分。

　　凡面试成绩达不到合格分数线的考生不予聘用。

　　（3）笔试、技能操作、答辩面试时间与地点：另行通知。

　　五、体检

　　根据考试综合分数由高到低排序，按岗位拟招聘人员1:1的比例确定体检人选。在综合总成绩出现平分的情况下，以笔试成绩高分者优先；如果笔试成绩亦相同，以技能操作高分者优先；如笔试成绩、技能操作成绩、面试成绩均相同，以学历高、职称高或有突出贡献者优先。体检不合格者不予聘用。

　　体检时间和地点另行通知。

　　六、考察

　　根据考试和体检结果等额确定考察人选。主要是对考察人选的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及遵纪守法等情况进行调查了解。

　　七、公示

　　根据考试、体检、考察结果等情况，医院党委集体研究确定拟聘用人员，对拟聘用人员进行公示，公示期为7天。