2020年海南省地质局招聘事业编制工作人员公告

2020-04-07 10:05:19 字号：小 | 中 | 大【打印】

　　2020年海南省地质局招聘事业编制工作人员公告已公布，招聘50名事业编制工作人员，报名时间：自公告发布之日起至2020年4月30日。海南公务员考试网现将其公布如下：

　　海南省地质局招聘事业编制工作人员的公告

　　为深入贯彻落实习近平总书记“4.13”重要讲话和中央12号文件精神，加快推进海南自贸港建设，结合我局业务发展和人才队伍建设需要，根据《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（琼人社发〔2018〕516号）和《海南省人力资源和社会保障厅关于做好“海南自贸港面向全球招聘人才活动”相关工作的通知》要求，经研究决定，面向社会招聘50名事业编制工作人员。现将有关事项公告如下：

　　一、单位简介

　　海南省地质局（海南省海洋地质调查局）是省政府直属的正厅级事业单位，主要从事陆域与海域基础性、公益性、战略性地质调查、矿产勘查及地质科研等工作。局机关参照公务员法管理，局属有13家正处级事业单位，其中公益一类事业单位4家，公益二类事业单位9家。

　　二、招聘岗位和要求

　　见附件

　　三、招聘条件

　　（一）基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍；

　　2.遵守宪法和法律；

　　3.具有良好的品行和职业道德；

　　4.身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件；

　　5.热爱地质事业；

　　6.有下列情况之一者，不得报考：

　　（1）尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的；

　　（2）刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的；

　　（3）在公务员招录、事业单位公开招聘中违纪违规且处理期限未满的；

　　（4）公务员或事业单位工作人员处于试用期内或未满最低服务年限的；

　　（5）失信被执行人；

　　（6）法律、法规规定的其他不得报考的情形。

　　（二）岗位资格条件

　　1.应聘人员须在2020年7月31日前取得岗位要求的学历学位证书或专业技术资格证书。

　　2.本次招聘岗位所规定的年龄计算截止日期为2020年7月31日。

　　3.具有招聘岗位所需的学历学位、专业或技能条件。

　　四、招聘程序

　　（一）发布招聘公告

　　3月31日在海南自贸港招商引才网、海南省人力资源和社会保障厅及海南省地质局的门户网站上发布招聘公告。

　　（二）报名

　　1.报名时间及方式：本次招聘仅接受网上报名，报名时间：自公告发布之日起至2020年4月30日。

　　2.报名相关要求：

　　（1）每人限报一个岗位，报考岗位一经确定不得更改。

　　（2）应聘人员须填写《海南省地质局招聘事业编制工作人员报名登记表》（附件），并按所报岗位要求，将身份证正反面、学历学位证明、职称证书、报考专业方向证明和工作证明等有关材料扫描打包发送至受理电子邮箱（邮件主题为“本人姓名+应聘岗位”）。

　　（3）应聘时已与工作单位建立人事（劳动）关系的人员应征得原所在单位同意方可报考。尚未毕业的应届毕业生报名时应提供毕业院校开具的相关证明。

　　（4）考生所留联系电话必须保持畅通，以便临时通知有关事宜。

　　（三）资格审查

　　1.2020年5月10日前，由各用人单位负责对应聘人员的资格进行审查，审查结果报省地质局招聘工作领导小组核准，通过资格审查的人员名单在省地质局网站上公示。

　　2.凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消其应聘或聘用资格。

　　3.采取考核招聘的岗位，如无应聘该岗位经资格审查符合条件的人员，相应核减该岗位招聘人数直至取消该岗位招聘。

　　采取考试招聘的岗位，每个岗位招聘计划数与应聘该岗位经资格审查符合条件人数的比例要达到1:3方可开考，达不到该比例的，相应核减该岗位招聘人数直至取消该岗位招聘。

　　（四）考试、考核

　　报名截止后两个月内，由省地质局统一组织考试、考核。具体时间和地点另行通知。

　　1.考核招聘主要采取面试形式，考核应聘人员适应岗位要求的综合素质情况。由考核小组对应聘人员提供的代表其学术水平的各种书面材料及现场表现情况进行打分，实行百分制，合格分数线为60分。每个岗位按照1:1的比例，根据成绩从高到低提出拟体检、考察人选。

　　对报考人数较少，未形成竞争的，须同时具有考核小组三分之二以上(含)人员表决通过，方可列为体检、考察人选。如该岗位应聘人员未获考核小组三分之二以上(含)人员表决通过时，取消该岗位招聘。

　　2.考试招聘采取笔试和面试相结合的方式。

　　（1）笔试采取闭卷方式进行，实行百分制，以实际岗位所需的专业理论知识为主要测试科目，兼有公共基础科目的内容。由招聘工作领导小组依实际情况确定笔试合格分数线（不低于参加笔试人员的笔试平均分）。面试人选从笔试成绩达到合格分数线人员中，按1:3的比例产生，末位同分者一同入围面试。达不到该比例的按实际合格人员确定。

　　（2）面试实行百分制，面试合格分数线不低于60分，面试成绩当场公布。面试前由省地质局招聘工作领导小组对入围面试人员进行资格复审。复审不符合报名资格条件或自愿放弃的，取消面试人选资格，经招聘工作领导小组同意后，可在报考同一岗位的应聘人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补。自愿放弃的，需提交自愿放弃申明，明确应聘岗位、放弃原因等，本人签名。

　　（3）考试综合成绩按笔试成绩、面试成绩两部分计算，满分100分。其中，笔试成绩占60%、面试成绩占40%。考试总成绩出现并列的，按笔试成绩确定排名顺序。

　　（五）体检与考察

　　1.根据考试、考核结果等额确定体检人员并组织体检，体检由省地质局统一组织，体检标准参照公务员录用标准执行。

　　2.根据考试、考核、体检结果等额确定考察人选并组织考察，主要考察其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及遵纪守法等情况。

　　3.应聘人员自愿放弃体检的，或经体检、考察不符合要求的，取消聘用资格。空缺的招聘名额，可以按报考同一岗位成绩从高到低顺序依次递补，但公示期满后不再进行递补。

　　（六）公示

　　根据考试、考核、体检和考察结果确定拟聘用人员，在海南省地质局门户网站公示。公示期满没有问题或者反映的问题不影响聘用的，确定为拟聘用人员。

　　（七）聘用

　　1.拟聘用人员确定后，省地质局局属用人单位在10个工作日内将《海南省事业单位公开招聘人员登记表》、《海南省事业单位公开招聘人员花名册》报送省地质局审核后报省人力资源社会保障厅核准。用人单位及时发出《海南省事业单位公开招聘人员聘用通知书》，与受聘人员签订聘用合同、确立人事关系。

　　2.受聘人员实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。

　　五、招聘纪律与监督

　　招聘工作严格执行《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（琼人社发〔2018〕516号）的各项纪律规定，实行回避制度，自觉做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会和纪检监察等有关部门的监督。