陵水大生村镇银行2013年社会招聘公告
陵水大生村镇银行是经中国银行业监督管理委员会批准、中国人民银行审批成立，于2011年11月16日正式开业，是陵水唯一具有独立法人资格的股份制商业银行，是陵水第一家总行级的银行。
陵水大生村镇银行坚持立足地方经济，支持中小企业，服务“三农”发展的市场定位，充分发挥村镇银行“机制灵活、服务高效、办事快捷、周到细致”的服务优势，坚持“信誉第一、健康发展”的经营方针，不断创新适合县域经济发展的金融产品，精心打造“三农贴心的银行，中小企业信赖的银行”。
陵水在海南国际旅游岛和先行试验区两大政策东风的大好环境下，陵水经济发展迎来了飞跃性的跨越，财政收入连续两年位居全省第三位。陵水已经成为海南最具经济发展活力的重要经济体之一，是海南极具投资价值和经济发展潜力的城市。
我行在陵水国际旅游岛先行试验区政策的强力带动下，发展迎来了最重要的机遇。现期待有志之士加盟大生银行，共同在陵水这片热土上创造属于大生人的事业辉煌。
一、招聘岗位及要求：
（一）基本条件
1、富有进取和创新精神及较强的团队合作意识。
2、具备良好的职业道德和品德操守，无违法违纪行为和任何不良记录。
3、具备相应岗位的知识、技能和学习能力。
4、身体健康，心理素质良好，能承受工作压力。
（二）招聘岗位及应聘要求
1、行长、副行长
岗位职责：
（1）全面负责组织对市场调研、营销和业务拓展工作，落实营销方案，确保完成各项经营指标；
（2）管理、考核和评价各经营团队经营业绩，引导团队合作；
（3）根据我行地区特点，积极拓展业务渠道，创新营销及服务模式。
岗位要求：
（1）年龄不限，大学本科及以上以上学历，经济、金融类等相关专业。
（2）8年（含）以上商业银行从业经历，5年（含）以上支行或团队管理经验；
（3）具有较强的市场敏感性和团队管理能力；
（4）熟悉银行业务，善于管理团队，良好的社会关系基础客户资源丰富。
2、市场营销部总经理
岗位职责：
（1）制定公司市场营销计划和营销方案，落实公司业务营销方案，确保完成部门经营计划；
（2）制定并执行各类目标客户群营销计划，组织实施营销活动，开发客户资源；
（3）管理、培养和指导团队成员拓展客户业务营销，完成公司业务指标。
岗位要求：
（1）大学专科及以上学历，年龄45周岁（含）以下；
（2）5年（含）以上商业银行业务营销拓展经历，其中2年（含）以上营销团队管理经验；
（3）了解陵水及周边地区市场资源分布和运行态势，具有较强的市场营销拓展能力和风险识别能力；
（4）具有丰富的人脉网络、客户资源和较丰富的银行业中层管理经验者优先
3、信贷部总经理
岗位职责：
（1）制定、组织实施部门业务方案，确保完成部门经营计划；
（2）担负银行授信资产质量检测与风险预警，提交风险监测报告。进行抵押物品的价值和风险检测，提交风险评估报告。开展零售授信资产风险分类工作，进行个人征信协查并处理争议。
（3）组织落实分行部门务规划编制、组织推动、产品创新、技术支持、客户关系管理、行业边界管理、专业绩效考核、团队培训，以完成部门业务发展目标。
（4）管理、培养和指导团队成员达成业绩指标。
岗位要求：
（1）大学本科及以上学历，年龄45周岁（含）以下，具有商业银行信贷管理经历5年，团队管理经历3年以上；
（2）了解经济金融政策和金融发展趋势，掌握基本的业务调研、规划编制、经营分析方法；具有较强的战略和策略化思维，较强的计划和实施执行能力，以及领导、激励、沟通、协调团队的能力；
（3）熟悉当地主要商圈、产业集群、个体私营企业主要经营特征特点；具有较强的市场营销拓展能力和风险识别能力；
（4）良好的沟通协调能力、学习能力和团队管理能力，有较强的社会人脉资源者优先。
4、风险管理部总经理
岗位职责：
（1）制定和实施银行风险管理政策，制定信贷指引，组织授信审批工作；
（2）指导评价放款审查、贷后管理、资产清收等资产监控与保全工作，统筹风险管理及法律合规事务，制定风险管理流程。
岗位要求：
（1）大学本科及以上学历，经济、金融类等相关专业，年龄45周岁（含）以下，8年及以上风险管理类工作经验，5年以上团队管理经验；
（2）熟悉经济、金融政策和银行业务流程及风险点；具有很强的计划和实施执行的能力，以及激励、沟通、协调、管理团队的能力；
（3）具备正直、客观、廉洁、公正的职业操守；作风严谨，讲求工作效率，责任心强。
5、营业部负责人
岗位职责：
（1）组织制订银行营业部的各项规章制度；
（2）主持银行营业部行政管理工作，识别并培养部门关键人才；
（3）组织本部门绩效考核工作，提交相关预算建议及考核报告。
岗位要求：
（1）大学本科及以上学历，5年以上银行相关工作经验，3年以上团队管理工作经验；
（2）熟练掌握银行会计运营相关业务知识和技能，具有较强的风险识别能力；
（3）具有较强战略、策划思维，较强计划和执行力，及团队管理能力，良好职业操守、责任心强。
6、小微信贷客户经理
岗位职责：
（1）针对目标项目进行客户调研，收集小微客户信息，了解客户需求；
（2）根据规划制定具体的营销工作计划并实施客户营销；
（3）开展客户授信贷前调查，制定授信方案，跟进贷款发放。
岗位要求：
（1）大学本科及以上学历，金融、经济、管理等相关专业，年龄35周岁（含）以下；
（2）2年（含）以上零售客户经理工作经历；
（3）熟悉小微企业经营模式，了解小微企业贷款的办理条件、操作流程，具有较强的市场拓展和风险识别能力；
（4）较强的市场拓展能力和公关能力，有丰富客户资源的可优先考虑。
7、营业部柜员
岗位职责：
(1)办理柜台各项对公、对私业务；
(2)初步审核相关业务文件，负责前后台本外币存、贷款等各项结算业务处理、资金清算、账户管理等工作。
岗位要求：
（1）大学专科及以上学历，形象端装、亲和力强；
（2）具有较强的敬业精神和团队合作精神，执行力强；
（3）有一定的市场营销能力、市场应变能力和风险识别能力。
二、应聘方式及注意事项
（一）本次招聘仅受理网上报名方式，请于2013年8月31日前将个人简历投递至hr_dsbank@163.com，不接受简历邮递、面呈等其他方式，并注明应聘职务；
（二）我行对于收集的相关招聘资料将予以严格保密，仅用于处理此次工作申请。招聘过程中，我行不向应聘者收取任何费用，谨防受骗；
（三）我行将通过电子邮件、手机短信等方式通知笔试、面试时间及地点，请应聘者务必提供准确的邮件及通讯方式，并注意及时查收；
（四）应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，我行有权取消其录用资格。
三、工作地点及薪酬
工作地点：陵水县椰林南干道；
薪酬：面议（我行将提供具有市场竞争力的薪酬福利及发展平台）。
四、联系方式：
联系人：符经理 18789387889 0898-38337008
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