2013年海南公务员面试：综合分析题测评要素深度解读
2013年海南公务员面试：综合分析题测评要素深度解读
硕文教育 何威
公务员面试中，综合分析题同考占很大比重，是各省公务员考试及国考必考题，对于考生来说，掌握好综合分析题对于公考面试至关重要。那么，综合分析题要测评考生的哪些能力和素质呢?硕文教育公务员考试研究中心资深专家何威对综合分析题的测评要素进行解读，力助考生能够明确目标，有效备考。
综合分析题的出题目的就是要考察考生是否具有综合分析的能力，也就是这一类题的测评要素。综合和分析两部分组成了综合分析，综合和分析方法是唯物辩证法在思维领域的一种运用。分析和综合同思维的抽象和具体有着密切的关系;抽象是分析过程的结果，从抽象到具体又是一个综合的过程。所以，无论从具体到抽象，还是从抽象到具体，都要用到分析和综合的方法。
综合指的是把分析过的对象或现象的各个部分、各属性联合成一个统一的整体。分析指的是把一件事物、一种现象、一个概念分成简单的组成部分，找出这些部分的本质属性和彼此之间的关系。所以综合分析题既要有一定的高度与深度，要求考生对所考察的事物、现象、概念能从宏观方面进行总体考虑;同时它又要求考生对所考察的事物、现象、概念能够分层次分析，从微观方面予以考虑;并且他还要求考生充分注意到整体和部分之间的相互关系及各个部分之间的协调组合。这样看来，综合分析题的难度是比较高的。内蒙古公考面试中综合分析题目主要是两类题目：现象类和观点类。这两类题型的测评要素就是考察考生能否对问题的本质做出明确、全面、透彻的分析判断，对事物是否能从宏观方面总体考虑，又能从微观方面考虑其各个构成部分，同时注意整体部分之间及各个部分之间内在的有机的联系。
综合分析能力是公务员所必需的最基本的能力，通过这项测评要素来考查考生能否对政府的政策有透彻的理解，能否对社会现象有正确的看法，能否坚持正确的道义，能否知法守法。由于公务员是一个特殊的群体，以及其工作的特殊性决定了综合分析能力不仅仅要求考生明是非，还要求运用综合与分析的方法，既从整体上把握，又在局部上深入，透彻分析事物与现象之间的因果联系，看清事物的本质，并提出解决对策所以，考生要把握的是，拿到综合分析题时，头脑中要有综合、分析、综合与分析相结合的思维方法。
所以，为了能够在面试考场上展现你发现问题、分析问题和解决问题的能力，就要积累知识，在拥有雄厚的知识的基础上，善于思考，多做练习，遇到问题能够缜密的分析并解决。
硕文教育 何威
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