面试体检
一、面试
1、面试人选。根据报考人员的笔试综合成绩排名和招考职数，在笔试合格分数线以上的人员中按比例由高到低依次确定面试人选。招考职数在10人（含10人）以上的，比例为1:2；招考职数在9人（含9人）以下的，比例为1:3。达不到上述比例的职位，按达到笔试合格分数线的实际人数确定面试人选。
参加体能测试的人员还须达到体能测试合格标准。
2、面试方式。面试主要采用结构化面试方式。
3、面试时间。面试时间由省直招录机关（单位）组织人事部门、市县公务员主管部门另行通知。
4、面试合格分数线划定。省直机关为65分，少数民族市县（即东方、五指山、乐东、陵水、昌江、保亭、琼中、白沙）为55分，其他市县为60分。
二、考察和体检
面试结束后，达到面试合格分数线的考生按笔试综合成绩占50%、面试成绩占50%的比例合计其考试综合成绩。根据考试综合成绩从高到低的顺序，按1:1的比例确定考察和体检人选。
体检项目和标准按照人力资源和社会保障部、卫生部联合下发的《关于印发<公务员录用体检通用标准（试行）>的通知》（国人部发〔2005〕1号）、《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>的通知》（人社部发〔2010〕19号）、《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知》（人社部发〔2010〕82号）等规定执行。
1、面试人选。根据报考人员的笔试综合成绩排名和招考职数，在笔试合格分数线以上的人员中按比例由高到低依次确定面试人选。招考职数在10人（含10人）以上的，比例为1:2；招考职数在9人（含9人）以下的，比例为1:3。达不到上述比例的职位，按达到笔试合格分数线的实际人数确定面试人选。
参加体能测试的人员还须达到体能测试合格标准。
2、面试方式。面试主要采用结构化面试方式。
3、面试时间。面试时间由省直招录机关（单位）组织人事部门、市县公务员主管部门另行通知。
4、面试合格分数线划定。省直机关为65分，少数民族市县（即东方、五指山、乐东、陵水、昌江、保亭、琼中、白沙）为55分，其他市县为60分。
二、考察和体检
面试结束后，达到面试合格分数线的考生按笔试综合成绩占50%、面试成绩占50%的比例合计其考试综合成绩。根据考试综合成绩从高到低的顺序，按1:1的比例确定考察和体检人选。
体检项目和标准按照人力资源和社会保障部、卫生部联合下发的《关于印发<公务员录用体检通用标准（试行）>的通知》（国人部发〔2005〕1号）、《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>的通知》（人社部发〔2010〕19号）、《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知》（人社部发〔2010〕82号）等规定执行。
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