2014年河北邯郸学院选聘10名工作人员公告

2014-12-18 13:24:55 字号：小 | 中 | 大【打印】

　　摘要：2014年河北邯郸学院选聘10名工作人员，应聘人员将岗位条件要求的各项证件、证书扫描电子版(毕业证、身份证、获奖证书)和2014年邯郸学院选聘工作人员报名表在2014年12月20日前发送至本次选聘指定邮箱hdxyrscsz@126.com（邮件标题请注明：高校人才网+姓名+专业+学历+应聘）。

　　为进一步加强高层次教师队伍建设，根据工作需要，按照《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》，经市政府批准，邯郸学院现面向社会公开选聘10名工作人员。现将有关事项公告如下：

　　一、学校概况

　　邯郸学院位于国家历史文化名城河北邯郸，是一所朝气蓬勃、充满活力的全日制普通本科院校，全额拨款事业单位。学校以建设特色鲜明的应用型大学为目标，是河北省唯一一所整体改革的试点单位。目前设有17个二级学院（部、中心），81个本专科专业，涵盖文学、理学、工学、法学、历史学、教育学、管理学等九大学科门类。

　　二、选聘岗位、人数

　　2014年邯郸学院选聘专业技术岗位人员10名。具体选聘专业、人数以及学历为：

序号	需求专业	学历	需求人数	备注
1	天体物理	博士	1
2	食品科学与工程	博士	1	工学
3	发酵工程	博士	1	工学
4	应用化学	博士	1
5	物理化学	博士	1
6	地图学与地理信息系统	博士	1
7	中国近现代史	博士	1
8	材料物理与化学	博士	1
9	中国现当代文学	博士	1
10	考古学及博物馆学	博士	1
总人数：10人

　　三、博士研究生选聘待遇

　　1、办理全额事业编制。

　　2、学校共给予购房补贴20-30万元，分4年付清。

　　3、学校提供三年租房补贴，每月1000元。

　　4、学校提供科研启动经费（5至15万元），配发计算机和打印机各一台。

　　5、服务期8年，在服务期内，学校经考核合格后，年终一次性发给博士津贴1万元。

　　四、选聘原则

　　坚持德才兼备，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，在测评、考核的基础上择优聘用。

　　五、选聘条件

　　（一）应聘人员应具备以下基本条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍；

　　2.遵守宪法和法律；

　　3.全日制普通高校博士研究生学历（含2015应届毕业生）；

　　4.具有良好的思想道德素质；热爱教育事业、身体健康。

　　5.具备岗位所需要的其他条件。

　　（二）有下列情形之一的人员不得报名应聘：

　　1、现役军人；

　　2、非应届毕业的全国普通类高等学校在读学生；

　　3、试用期内的公务员和事业单位工作人员；

　　4、未经现任职单位及其主管部门同意报考的工作人员；

　　5、曾因犯罪受过刑事处罚的人员；

　　6、曾被开除公职的人员；

　　7、法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。

　　六、选聘范围及方法

　　1、选聘范围。选聘范围为年龄在45周岁以下的全国全日制普通高校统招博士毕业研究生（含2015年应届毕业生）。

　　2、选聘方法。按照报名及资格审查、选聘测评、体检、考核、聘用等步骤进行。

　　七、选聘程序

　　（一）审查资格条件

　　应聘人员将岗位条件要求的各项证件、证书扫描电子版(毕业证、身份证、获奖证书)和2014年邯郸学院选聘工作人员报名表在2014年12月20日前发送至本次选聘指定邮箱hdxyrscsz@126.com（邮件标题请注明：高校人才网+姓名+专业+学历+应聘）。由邯郸学院根据岗位条件进行审核，审核通过人员确定为测评人员。

　　（二）测评

　　测评内容分两项：

　　1、个人基本情况

　　（1）①学历加分项：本科为“985、211”院校的计3分，硕士“985、211”院校的计4分，博士“985、211”院校的计5分；

　　②研究生阶段获奖学金计1分；

　　③通过英语六级者计1分；

　　以上各个项目封顶分数为10分。

　　（2）科研学术成果加分项：发表在省级期刊上的论文每篇计1分，发表核心期刊及检索文章根据水平每篇记1-5分。参与国家级课题前三名记3分，参与省级课题前三名加2分，参与其他级别课题前三名计1分。科研学术成果最高封顶10分。

　　2、试讲答辩（100分）

　　先由考生根据自己专业研究方向，选择某一课题进行试讲（时间15分钟）；然后专家评委提出有关问题，由考生进行答辩（时间5分钟），面试评委根据每名考生的具体试讲答辩情况，按照测评要素当场进行打分。

　　总成绩=个人基本情况分+试讲答辩分

　　（三）体检、考核。

　　根据各岗位考生总成绩由高到低的顺序，按照选聘计划数与选聘人数1:1的比例确定体检考核人员。体检和考核由邯郸学院组织实施，体检标准参照《公务员录用体检通用标准》。考核主要是对应聘者的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察。因体检、考核不合格出现的岗位空缺在本岗位内按总成绩从高到低依次递补。体检、考核合格者确定为拟聘用人选。

　　（四）公示

　　对拟聘用人选在“邯郸市人力资源和社会保障网”、“邯郸学院网”公示7个工作日。

　　（五）聘用

　　对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘用人选资格；对反映有严重问题的一时难以查实暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用；对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，由邯郸学院及市教育局提出聘用意见并按程序报批后，签订聘用合同，办理就业、流动、工资等相关手续，相关待遇按国家有关规定执行。被聘用人员实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

　　八、其他有关事项

　　1、凡应聘人员未在规定时间内按要求参加测评、面试、考核、体检、办理聘用手续等情况的，均视为自动放弃应聘资格。

　　2、拟聘用人员接到聘用通知后，要在规定报到时间内完成报到手续，遇有特殊情况需要延期的须经市人社部门批准，否则视为自动放弃聘用。

　　3、请考生报名时，务必填写本人常用联系方式，确保在选聘期间保持手机等通讯设备畅通，以免影响报名、测评、体检和考核。

　　咨询电话：0310-6260606；邯郸学院人事处师资办；

　　联系人：吴老师

　　邯郸学院

　　2014年邯郸学院选聘工作人员报名表

　　第一部分：指导语

　　先生/女士，您好！欢迎您对我校的职位提出申请。我校将按照公平、公正、公开的原则进行人才录用，不会因您的性别、年龄或种族等方面的差别而有所歧视。请您按照下面表格的要求客观真实完整的填写，这些信息将会被用于录用决策；请不要在申请表上填写无关内容。我们将对您填写的内容进行核查，如果发现您填写的内容与事实不符，后果将由您个人承担。填写完毕，请确认并提交表单，谢谢！

　　第二部分：个人简历

　　拟应聘专业(方向)：

个人基本情况
姓名		性别		出生年月			上传照片
政治面貌		民族		籍贯
身高		体重		婚姻状况
最高学历		最高学位		最高学历毕业学校
最高学历所学专业			最高学历毕业时间			研究方向
联系电话 (移动电话)			联系电话 (固定电话)			电子信箱
教育经历（从高中毕业后依次填写）
起止时间	就读学校		所学专业		学历		学位





工作经历
起止时间	工作单位		工作岗位		职称		职务



科研情况及工作要求
(限200字)

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