2019年河北唐山滦南县有关单位招聘辅助人员公告
2019年河北唐山滦南县有关单位招聘辅助人员公告已公布，计划招聘131人。报名时间：2019年8月5日--8月9日。报名地点：滦南县人力资源和社会保障局0143房间(滦南县崇法大街6号行政办公中心一楼)。考试内容为《公共基础知识》、《职业能力测验》，需要备考的考生可参考2019年河北事业单位课程。河北公务员考试网现将公告内容整理如下：
滦南县有关单位2019年公开招聘辅助工作人员公告
为缓解我县有关单位工作人员不足的问题，经县政府研究决定，拟面向社会公开招聘辅助工作人员131人，现公告如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备，民主、公开、竞争、择优，实行公开招聘，在考试、政审的基础上择优聘用。
二、招聘方式
本次招聘采取统一招聘方式。按照制定招聘方案、发布招聘公告、报名及资格审查、招聘考试(笔试、体能测试、面试)、体检、政审、公示、聘用等步骤进行。
三、招聘单位及人数
共招聘辅助工作人员131名，其中：公安局60人、交通局综合执法大队67人、政法委综治中心4人。
四、招聘条件
(一)应聘人员应具备以下基本条件：
1.遵守宪法和法律;
2.具有良好的品行和职业道德;
3.滦南县户籍;
4.具备岗位所需要的其他条件。
具体岗位、数量及条件要求详见《滦南县有关单位2019年公开招聘辅助工作人员岗位条件表》
(二)有下列情形之一的人员不得报考：
1. 曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的人员;
2. 有纹身及其他明显特殊标记者;
3. 现役军人;
4. 报考聘用后即构成回避关系的人员;
5. 法律、法规规定不得招聘的其他情形人员。
五、招聘程序
(一)发布公告
2019年8月2日起，通过滦南电视台和唐山人才网面向社会公开发布招聘信息。
(二)报名
1、报名。
报名时间：2019年8月5日——8月9日
上午8:30-11:00，下午2:30-5:00
报名地点：滦南县人力资源和社会保障局0143房间(滦南县崇法大街6号行政办公中心一楼)。
报名要求：报名者需填写《滦南县有关单位2019年公开招聘辅助工作人员报名登记表》，并携带本人有效身份证、户口本、毕业证、退伍证原件及复印件和4张近期同底一寸免冠照片。报考人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负;弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。报名与考试时使用的身份证必须一致。
请考生保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜。
2、缴费：考生需交纳报名考试费100元。
(三)考试
1.笔试
(1)笔试方式：采取闭卷的方式，实行百分制，满分100分。
(2)笔试内容：考试内容为《公共基础知识》、《职业能力测验》，此次考试不指定考试辅导用书。
(3)准考证领取时间及地点：2019年8月15日，上午8:30--11:00，下午2:30--5:00，滦南县人社局0143房间。
(4)笔试时间及考试地点：详见笔试准考证。
2.体能测试
依据笔试成绩从高分到低分按招聘计划1:3的比例确定体能测试人选，比例内末位笔试成绩并列的都进入体能测试，本次考试体能测试项目为男1000米跑、女800米跑，体能测试时间和地点另行通知。
3. 面试
(1)按体能测试成绩由高到低按招聘计划1：2的比例确定面试人选。
(2)面试时间和地点另行通知。
(3)面试方式。采取结构化面试方式进行，主要测试应聘人员的综合素质和相关能力。面试实行百分制，当场打分，面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩，面试成绩合格分数线为60分，面试成绩当天公布，并于滦南县人社局张贴公布。
(3)总成绩合成。面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，满分 100分。笔试成绩、面试成绩分别占60%、40%计算考生总成绩，总成绩保留小数点后两位。
(四)体检、政审、公示
根据考生考试总成绩，按照招聘计划按1：1比例从高分到低分确定进入体检人选。如考试总成绩相同，笔试成绩高者优先，笔试成绩仍相同，以1000米跑体能测试成绩好者优先。
体检项目和标准参照《公务员录用体检标准(试行)》执行，体检费用自理。体检合格的，由用人单位对其思想政治表现、道德品质、业务能力等情况进行政审，政审须在体检结束后7日内完成。
经考试、体检、政审确定拟聘用人选后，对拟聘用人员信息进行公示，公示期不少于7日。对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后，决定是否聘用。
因体检或政审不合格、公示结果影响聘用、公示期间放弃，导致拟聘岗位出现空缺的，按考试总成绩从高分到低分依次递补。
(五)聘用
拟聘人员公示期满无异议的，由招聘单位与拟聘人员于7日内签订聘用合同，如拟聘人员在规定时间内放弃签订聘用合同，导致拟聘岗位出现空缺的，在报考同一岗位的考生中按考试总成绩从高分到低分依次递补。此后若再因故出现缺额，不再递补。
六、聘用人员管理及待遇
被聘用人员按聘用合同进行管理，不纳入编制。被聘用人员试用期为两个月，期满经考核合格的，正式签订为期一年的聘用合同(试用期计算在聘用期限内)，聘用期间执行同类辅助工作人员工资，并按有关政策参加企业职工基本养老保险及医疗、生育、失业、工伤保险。一年聘用期满后，根据工作需要及考核情况再行续聘(年度考核不合格者，解除聘用合同)，继续参加企业职工基本养老保险及医疗、生育、失业、工伤保险。
七、组织机构
本次招聘工作在县公开招聘工作领导小组统一领导下进行，具体由县人社局牵头组织实施，笔试、体能测试、面试由县公开招聘领导小组办公室委托第三方实施。相关部门密切配合，并接受纪检监察部门的监督，确保招聘工作的公开、公平、公正。
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