河北省林业厅有关直属事业单位 2012年公开招聘工作人员公告
河北省林业厅有关直属事业单位
2012年公开招聘工作人员公告
为了满足事业单位用人需求，根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》（冀人社发[2011]9号）精神，经省人力资源和社会保障厅批准，河北省林业厅有关直属事业单位拟面向社会公开招聘工作人员27名。现将有关事项公告如下：
一、招聘单位基本情况
招聘单位共3个。省塞罕坝机械林场总场、省木兰围场国有林场管理局，均位于承德市围场县，财政性资金定额定向补助事业单位，主要职责是：编制辖区内森林经营规划、年度计划并组织实施；负责保护区内生物多样性资源保护；承担荒山造林、更新造林、培育后备森林资源；搞好森林防火、森林病虫害防治及林业案件的查处工作。河北雾灵山国家级自然保护区管理局，位于承德市兴隆县，财政性资金定额定向补助事业单位，主要职责是：负责辖区内森林资源保护、林政管理、护林防火、森林病虫害防治工作；负责保护区内暖温带森林生态系统的监测和科学研究，开展科普宣传和教育。
二、招聘原则
坚持德才兼备，民主、公开、竞争、择优，实行公开招聘，在考试、考核的基础上择优聘用。
三、招聘条件、岗位、人数
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律法规，品行端正；
3.具有履行招聘岗位职责的能力；
4.身体健康；
5.全日制普通类高校应届以及2011年毕业未就业毕业生, 具有与招聘岗位要求相适应的学历学位、专业条件，河北省生源（指具有河北省常驻户口，户籍以2012年4月10日的户口登记所在地为准，应届毕业生已入学前户籍为准。
6.具备岗位所需要的其他条件。
（二）招聘人数及岗位条件
根据招聘计划，共招聘专业技术岗位人员27名，其中硕士研究生2名、本科14名、专科11名。具体招聘人数及岗位条件详见河北人力资源和社会保障网（www.he.lss.gov.cn）、河北省人事考试网（www.hebpta.com.cn）《河北省省直事业单位公开招聘2012年统一招聘岗位信息表》。
（三）有下列情形之一的人员不得报考
1.曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的人员；
2.现役军人；
3.报考聘用后即构成回避关系的人员；
4.法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。
回避关系是指《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条关于“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避”的规定。
四、报名办法
报名采取网上报名的方式进行。报名网址：河北省人事考试网（www.hebpta.com.cn）。报名时间：2012年4月13日8：30至2012年4月19日17：00。报名程序和相关要求、准考证发放等事宜详见《河北省省直事业单位2012年公开招聘工作人员公告》。
五、考试
（一）笔试。
笔试由省委组织部、省人力资源和社会保障厅组织实施，时间、地点、考试内容、成绩查询方式等相关信息详见《河北省省直事业单位2012年公开招聘工作人员公告》。
（二）面试
1.面试人选的确定。依据笔试成绩从高分到低分按照招聘岗位计划数1：3的比例确定参加面试人选，比例内末位笔试总成绩并列的都进入面试。
2.面试时间和地点。面试工作在石家庄市举行，具体时间、地点由省林业厅招聘工作领导小组办公室另行通知。
3.面试方式。面试采取结构化方式进行，主要测评应聘人员的综合素质和相关能力。面试实行百分制，当场打分，面试成绩采取“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩。最低合格分数线为60分。面试成绩每半天在面试地点张贴一次。
4.资格复审。面试前，由省林业厅招聘工作领导小组办公室对参加面试人员进行资格条件复审。资格条件复审时，面试人员应按照招聘岗位资格条件要求提供本人身份证、准考证、毕业证、学历学位证等相关材料的原件及复印件（原件退还，复印件留存）。经复审不符合报名资格条件的，取消面试人选资格。在报考同一岗位的考生中按笔试成绩从高分到低分依次递补。
5.总成绩合成。面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，合成为百分制，最低合格分数线60分。具体比重及合成方法：总成绩=笔试成绩/2*40%+面试成绩*60%，保留小数点后2位。
六、体检、考核与公示
根据考生合成后的总成绩，按照招聘计划1：1的比例从高分到低分确定进入体检和考核人选。如总成绩出现并列，则按照学历、学位高者、面试成绩高者、政治面貌为中共党员者确定体检人员。如以上条件都相同，都进入体检，在下一步的考核中，根据考核结果再确定拟聘人选。体检工作由省林业厅招聘工作领导小组办公室统一组织，体检标准参照公务员录用体检标准执行。
体检合格的，由省林业厅招聘工作领导小组办公室对考生思想政治表现、道德品质、业务能力等情况进行考核，并对其资格条件进行复查。体检、考核不合格的，取消拟聘人选资格，并从最低合格分数线以上报考同一岗位人员中按总成绩从高分到低分的顺序依次递补。
经体检、考核合格的，确定为拟聘人选，在省人力资源和社会保障厅门户网站（www.he.lss.gov.cn）、省林业厅门户网站（www.hebly.gov.cn）公示7个工作日。
七、聘用
对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格，并从同一岗位报考人员中按总成绩从高分到低分的顺序依次递补。对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用；对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，按程序办理相关聘用手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
八、信息发布和政策咨询
省人力资源和社会保障厅网站（www.he.lss.gov.cn）、省林业厅网站（www.hebly.gov.cn）为本次公开招聘工作信息发布网站，请考生注意查看相关信息。
政策咨询电话：0311-88607225（省林业厅人事处）、0314-7802481（省塞罕坝机械林场人事科）、0314-7566131（省木兰围场国有林场管理局人事科）、0314-5083656（河北雾灵山国家级自然保护区管理局人事科）。
监督举报电话：0311-88616769、88616767（省人力资源和社会保障厅事业单位人事管理处）
河北省林业厅
二〇一二年四月十日
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