河北省邱县公开招聘小学教师简章
为加强我县教师队伍建设，根据实际工作需要，经县委县政府研究，报经市人力资源和社会保障局同意。决定面向社会公开招聘48名小学教师。为切实做好招聘工作，特制定如下实施方案：
一、招聘原则
公开、平等、竞争、择优。
二、招聘岗位及条件
（一）招聘岗位
邱县生源（含到邱县报到），统招全日制专科及以上学历，具有小学及以上教师资格的未就业毕业生。
招聘人数为小学语文教师18名，小学数学教师18名，小学英语教师12名，共计48名。
（二）招聘条件
1、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义；
2、遵纪守法，品行端正，具有全心全意为人民服务的精神；
3、恪守职业道德，具有爱岗敬业精神，热爱教育事业；
4、身体健康（参照《国家公务员录用体检通用标准》）；
5、年龄在35周岁以下（1976年12月31日以后出生）；
三、报名办法
符合招聘对象和招聘条件，有志于从事教师职业的毕业生，按照岗位条件集中报名。
(一)报名时间:2012年2月8日至2012年2月14日；
(二)报名地点：县人力资源和社会保障局人事科
(三)报名办法：
1、考生报名时需提供以下证件（原件、复印件）：①毕业证书；②身份证；③就业报到证；④就业协议一式三份；⑤教师资格证；⑥近期蓝底一寸免冠彩色照片5张。
2、资格审查：由县公开招聘工作领导小组办公室对报名人员进行资格初审，资格初审合格者填写《邱县2012年公开招聘教师报名资格审查表》一式 两份，交纳报名费100元。招聘人数与所报考人数比例达不到1:3的，由县公开招聘工作领导小组对相应学科招聘名额予以调整。
四、招聘程序
（一）笔试
笔试时间为2012年2月16日，地点见《笔试准考证》。
2月15日在县人力资源和社会保障局人事科领取《笔试准考证》。笔试内容为教育学、心理学、教学教法和本学科专业知识，时间150分钟，满分100分。
根据招聘计划所确定的不同学科，按照笔试成绩从高分到低分的顺序，每一学科按照1:2的比例确定参加面试人选。比例内报考同学科的最后一名笔试成绩出现并列时一同进入面试。笔试成绩于2012年2月17日在邱县政府公众信息网公布。
（二）面试
面试准考证于2012年2月18日在县人力资源和社会保障局领取，面试时间、地点见面试准考证。
面试采取讲课和回答问题的方式，从外地聘请专家评委（每组7名）现场打分，现场公布。
总成绩为笔试成绩×50%+面试成绩×50%之和，按照所报学科从高分到低分以1:1的比例确定进入体检。当比例内报考同学科的最后一名总成绩出现并列时，笔试成绩高的考生进入体检，笔试成绩也并列的，一同进入体检。
（三）体检和考核
体检由县公开招聘领导小组办公室组织，在县级及以上医院进行，体检医院临时指定，封闭组织。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准》。体检不合格的，取消其资格，依据报考同学科总成绩依次递补。
对于体检合格人员，要进行考核。考核主要对个人档案和近年来的现实表现进行审查，考核不合格的，将取消资格，依据报考同学科总成绩依次递补。
（四）公示
对拟聘人员在邱县政府公众信息网公示。公示期为7天。
五、聘用形式及待遇
按照事业单位人事制度管理的有关要求，此次新招聘教师实行聘用制，由学校与其签订《聘用合同》，并由县人力资源和社会保障局办理合同鉴证，县编 办办理落编手续。工资福利待遇按国家有关规定执行。新聘用的教师试用期一年，试用期满，经综合考核合格的，办理转正手续，不合格的，由用人单位按照有关规 定办理解聘手续。
六、凡在规定时间内未领取笔试准考证、面试证，未参加笔试、面试、体检和考核的视为自动放弃。资格审查将贯穿工作始终，不符合条件的，随时取消考录资格；发现填报情况不实的，三年内不得报考。
七、本公告由县人社局、县教育体育局负责解释。
二〇一二年二月八日
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