2011年文安产业园区招聘工作人员公告
产业园区、规划局、环保局、林业局
公开招聘工作人员公告
河北文安工业园区、河北文安新桥工业区、河北文安经济开发区、文安工业新区是经河北省人民政府批准设立的工业区，隶属于河北省廊坊市文安县人民政府。距北京市区90公里，距天津市外环线40公里。廊沧高速、106国道、廊泊路贯穿全境，京九铁路设有文安站，交通便利，区位优势明显。为打造一流的产业园区，建立人才聚集高地，根据工作需要，拟在全国范围内公开招聘18名全额事业编制工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，贯彻“民主、公开、竞争、择优”的原则，采取考试与考核相结合的办法，择优聘用。
二、招聘条件
l、具有中华人民共和国国籍；
2、遵守中华人民共和国宪法和法律；
3、具有良好的品行和职业道德；
4、具有适应岗位要求的身体条件；
5、年龄为32周岁（1979年1月1日以后出生）以下，个别岗位可放宽到35周岁（1976年1月1日以后出生）；
6、已取得国家承认的全国普通高等院校本科（一、二批，以当年被高校录取时的录取批次为准）以上学历、学士以上学位；
7、有下列情形之一的，不得应聘：①受过刑事处罚的；②有犯罪嫌疑尚未查清的；③受过党纪政纪处分的；④违反计划生育政策的；⑤曾被开除公职的；⑥法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的。
三、招聘岗位及招聘计划（共18名）
1、城市规划工作人员7名。要求城市规划、建筑学等相关专业，对建筑规划、景观有独到的见解，具有较强组织协调能力，熟悉项目设计流程和项目申报审批流程。具有中级以上职称者优先，同时年龄可放宽到35周岁。
2、城市建设工作人员4名。要求建筑、工民建、土木工程、给排水、道路桥梁相关专业。具有中级以上职称者优先，同时年龄可放宽到35周岁。
3、环境保护工作人员4名。要求环境保护专业，有园区或开发区工作经验者优先。
4、园林景观工作人员2名。要求园林景观、园艺专业，具有丰富的专业技术经验，能独立负责综合性项目整体实施。有大型园林景观项目设计、施工经验者优先，同时年龄可放宽到35周岁。
5、招商工作人员1名。要求金融、国际贸易、经济管理、经济学相关专业，有较强的谈判能力，具有丰富的招商经验，有较强的英语口语和写作能力。招商成果显著者优先，同时年龄可放宽到35周岁。
具体招聘单位和招聘计划见附表
四、招聘程序
本次招聘工作由县人事劳动和社会保障局组织实施。招聘工作按照报名、考试、复审（政审）与考核、体检、聘用等五个步骤实施。
（一）公开报名
1、报名时间：2011年11月18日—30日；
2、报名方法：报名采取现场报名与网络报名相结合的方式。现场报名的到文安县人事劳动和社会保障局干部股报名，网上报名的用电子邮件发送至wenanzhaopin@163.com。
3、报名时需提交的证件和材料：
（1）《大中专毕业生就业介绍信》或《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》或现工作单位和主管部门同意报考的证明（证明应包含现工作岗位及工作年限等内容）；
（2）毕业证书、学位证书；
（3）有效居民身份证；
（4）户口簿；
（5）职称资格证；
（6）获得的荣誉、成果证书；
（7）其它证明材料；
上述证件和材料均需提供原件和复印件（A4纸）一份
（8）近期同版免冠小二寸彩色照片6张；
网上报名的需把提供的材料扫描件发送到招聘邮箱。并在领取准考证前携带报名材料原件到文安县人事劳动和社会保障局干部股验证。
4、经招聘工作领导小组办公室对报考者所提供的材料进行资格初审同意后，由本人如实填写《文安县事业单位公开招聘工作人员报名资格审查表》。发放《准考证》，报考毕业生凭《准考证》和有效居民身份证按规定的时间、地点参加考试。如弄虚作假，一经发现即取消考试资格和聘用资格。
5、报考人员只允许报考一个岗位，不得重复报名；报考同一岗位的应聘人员不能形成竞争的，采取选聘方式择优聘用急需的专业人才。
6、根据冀价行费字[1999]30号文件规定,每人收取报名费、考务费100元。
（二）考试内容及要求
考试由招聘工作领导小组办公室统一组织实施，采取笔试和面试相结合的方式。
1、笔试。笔试按报考岗位分组，采取闭卷考试方式。笔试内容为《职业能力测验》和报考岗位所具备的专业知识。每科考试时间90分钟，每科卷面满分100分。笔试命题和阅卷委托专门的考试机构承办。笔试时间另行通知。
笔试成绩计算方法：《职业能力测验》成绩的50% 和专业知识成绩的50% 相加为笔试成绩。
考试结束后，公示笔试成绩。每组根据笔试成绩从高分到低分按招聘人数1:2的比例确定进入面试的人选。进入面试的最后一名如出现笔试成绩并列时，笔试成绩并列的考生同时进入面试。
2、面试。面试按报考岗位分组，每一岗位为一面试组；参加面试人员凭《准考证》、《面试通知单》和有效居民身份证进行面试。
面试主要是考察应试者的专业知识、综合分析能力、实践能力、语言表达能力、组织协调能力、应变能力、思想素质、仪态仪表等，采用现场答辩、情景模拟等方式，满分100分。面试评委聘请外地的专业面试考官担任。面试结束后，公示面试成绩。
3、考试总成绩。笔试成绩的50%和面试成绩的50%相加为考试总成绩。每面试组依据本组考试总成绩由高分到低分按招聘人数1:1的比例确定复审（政审）、考核人选。每面试组进入复审（政审）、考核的最后一名遇有考试总成绩相同的，笔试成绩高的优先确定为复审（政审）、考核人选；笔试成绩再相同的，《专业知识》成绩高的优先确定为复审（政审）、考核人选。
4、全日制毕业研究生免除笔试，单独进行面试
（四）复审、政审与考核
1、对确定进入复审的人选需交验下列原件:
《大中专毕业生就业介绍信》、《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》或现工作单位和主管部门同意报考的证明（证明应包含现工作岗位及工作年限等内容）；毕业证书、学位证书；有效居民身份证；户口簿；职称资格证原件；取得的荣誉、成果证书原件；其它证明材料；人事档案按档案管理规定转至县人事劳动和社会保障局干部股。
2、政审主要采取查阅人事档案和派出所、计生部门出具证明方式。出生年月、奖惩等情况以档案记载为准，政治情况、违法行为、计生情况以本人户籍所在地派出所和县级计生部门对其出具的证明材料为准。
3、考核主要考察拟聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。
4、对不能按时按要求交验有效证件材料原件、人事档案及资格复审、政审、考核不合格的考生，取消其聘用资格，并从相应面试组依据考试总成绩从高分到低分依次递补人选。
（五）体检
对复审、政审、考核合格的毕业生由招聘工作领导小组办公室统一组织进行体检，费用自理。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》规定执行，遇有体检不合格者，再从相应面试组依据考试总成绩从高分到低分依次递补人选。
（六）聘用
根据考试总成绩、复审、政审、考核、体检情况，择优确定拟聘用人选，并对确定的拟聘用人选面向社会公示七天，公示期满无异议，按照聘用程序报请县政府批准，由县政府统筹安排到产业园区、规划局、环保局、林业局工作。签订聘用合同，并办理相关的就业手续。新聘工作人员实行试用期，报考前已办理了就业手续且工作满一年以上的试用期为6个月；其他新聘人员试用期为12个月。试用期间，工资执行国家规定的工资标准，享受国家规定的各项福利待遇。其中有招商成果的，按照招商成果给予一定奖励。试用期满,经综合考核合格的正式聘用，并按现行人事政策办理有关手续；考核不合格的取消聘用资格。
查询相关信息请登录廊坊市毕业生就业信息网（文安分区）http://wenan.lfbys.com
以上内容由文安县事业单位公开招聘工作人员工作领导小组办公室负责解释。
附：①《文安县产业园区、规划局、环保局、林业局招聘岗位和计划.doc》
②《2011年文安县事业单位报名资格审查表.doc》
报名咨询电话：0316—5231805
公开监督电话：0316—5231533
文安县人事劳动和社会保障局
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二〇一一年十一月十五日
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