赵县公开招聘广播电视台播音员（主持人）公告
为进一步提升赵县的对外形象，根据宣传工作的实际需要，经赵县县委、县政府同意决定面向社会公开招聘广播电视台男女播音员(主持人)各2名，全额事业编制。
一、招聘原则
招聘工作坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、公平、公正、择优的原则。
二、基本条件
1、遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德；
2、具有石家庄市范围内户籍或生源，年龄28周岁以下（截止2012年12月31日）；
3、全日制大学专科以上学历，男身高1.70米以上、女身高1.60米以上；
4、身体健康，五官端正，气质较佳，普通话标准。
曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员，法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的，不得报考。
三、招聘程序和办法
（一）报名与资格审查
报考者携带户口本、身份证、毕业证原件及复印件，二寸近期免冠照片（五张），到赵县人力资源市场（永通路与308交叉口东南角）填写《报名登记表》并进行资格审查。经资格审查合格的考生，缴纳报名考务费每人100元。报名时间2012年11月19日--2012年11月21日（正常工作日）
（二）考试
鉴于播音员（主持人）岗位的特殊性，招聘考试采取初选和上镜测试相结合的方式进行，考生的综合成绩=初选分数*30%+上镜测试分数*70%。资格审查合格的考生请于2012年11月26日在赵县人力资源市场（永通路与308交叉口东南角）领取初选准考证，初选时间、地点、具体要求详见初选准考证。
1、初选分现场播音和才艺展示两项测评（满分100分）
（1）现场播音：考生按照考前给定的播音稿做现场播音。评委根据考生仪容仪表、语言表达、普通话水平、综合素质进行现场打分，时间5分钟，满分50分。
（2）才艺展示：考生展示与岗位相关的特长或才艺。评委根据考生表现现场进行打分，时间5分钟，满分50分。
根据初选分数从高到低按招聘人数1：2的标准确定上镜测试人员（末位初选成绩并列时一同进入上镜测试）。
（3）初试结束后，在赵县人力资源市场（永通路与308交叉口东南角）公布初选成绩和进入上镜测试人员名单。
2、上镜测试
广播电视台为入围考生每人录制5分钟播音、5分钟模拟采访视频资料，由评委会对考生上镜形象及效果进行现场打分（满分100分）。上镜测试的时间、地点另行通知。上镜测试完毕后现场公布成绩，为确保招聘质量，上镜成绩低于80分者视为不合格。
四、体检
根据考生综合成绩，按照招聘人数1:1的比例，由高到低分别选取男女各2名人员参加体检，末位成绩并列时取上镜测试成绩较高者入选。体检项目标准按照《公务员体检通用标准（试行）》的有关规定执行。具体时间和地点另行通知。考生体检或考察不合格将按照该岗位总成绩从高分到低分依次进行递补。
五、考察和公示
由赵县人力资源和社会保障局和赵县广播电视台组成考察组对体检合格者政治思想、道德品质、工作能力、计划生育和现实表现进行考察。对考察合格的，在赵县人力资源市场公示7天。
六、试用聘用
公示期满无异议的，进行试用，试用期半年，考核合格的，予以正式聘用。赵县广播电视台按有关规定与其签订长期岗位聘用合同，由赵县人力资源和社会保障局办理相关手续。
咨询电话：0311--84944620
0311--84952767
赵县人力资源和社会保障局
2012年11月8日
一、招聘原则
招聘工作坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、公平、公正、择优的原则。
二、基本条件
1、遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德；
2、具有石家庄市范围内户籍或生源，年龄28周岁以下（截止2012年12月31日）；
3、全日制大学专科以上学历，男身高1.70米以上、女身高1.60米以上；
4、身体健康，五官端正，气质较佳，普通话标准。
曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员，法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的，不得报考。
三、招聘程序和办法
（一）报名与资格审查
报考者携带户口本、身份证、毕业证原件及复印件，二寸近期免冠照片（五张），到赵县人力资源市场（永通路与308交叉口东南角）填写《报名登记表》并进行资格审查。经资格审查合格的考生，缴纳报名考务费每人100元。报名时间2012年11月19日--2012年11月21日（正常工作日）
（二）考试
鉴于播音员（主持人）岗位的特殊性，招聘考试采取初选和上镜测试相结合的方式进行，考生的综合成绩=初选分数*30%+上镜测试分数*70%。资格审查合格的考生请于2012年11月26日在赵县人力资源市场（永通路与308交叉口东南角）领取初选准考证，初选时间、地点、具体要求详见初选准考证。
1、初选分现场播音和才艺展示两项测评（满分100分）
（1）现场播音：考生按照考前给定的播音稿做现场播音。评委根据考生仪容仪表、语言表达、普通话水平、综合素质进行现场打分，时间5分钟，满分50分。
（2）才艺展示：考生展示与岗位相关的特长或才艺。评委根据考生表现现场进行打分，时间5分钟，满分50分。
根据初选分数从高到低按招聘人数1：2的标准确定上镜测试人员（末位初选成绩并列时一同进入上镜测试）。
（3）初试结束后，在赵县人力资源市场（永通路与308交叉口东南角）公布初选成绩和进入上镜测试人员名单。
2、上镜测试
广播电视台为入围考生每人录制5分钟播音、5分钟模拟采访视频资料，由评委会对考生上镜形象及效果进行现场打分（满分100分）。上镜测试的时间、地点另行通知。上镜测试完毕后现场公布成绩，为确保招聘质量，上镜成绩低于80分者视为不合格。
四、体检
根据考生综合成绩，按照招聘人数1:1的比例，由高到低分别选取男女各2名人员参加体检，末位成绩并列时取上镜测试成绩较高者入选。体检项目标准按照《公务员体检通用标准（试行）》的有关规定执行。具体时间和地点另行通知。考生体检或考察不合格将按照该岗位总成绩从高分到低分依次进行递补。
五、考察和公示
由赵县人力资源和社会保障局和赵县广播电视台组成考察组对体检合格者政治思想、道德品质、工作能力、计划生育和现实表现进行考察。对考察合格的，在赵县人力资源市场公示7天。
六、试用聘用
公示期满无异议的，进行试用，试用期半年，考核合格的，予以正式聘用。赵县广播电视台按有关规定与其签订长期岗位聘用合同，由赵县人力资源和社会保障局办理相关手续。
咨询电话：0311--84944620
0311--84952767
赵县人力资源和社会保障局
2012年11月8日
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