高新区公安分局协警招聘简章
高新区公安分局协警招聘简章
经研究，决定面向社会公开招聘协警40名。
一、招聘条件
（一）拥护中国共产党的领导，自觉贯彻执行党的路线方针政策，模范遵守国家法律法规；事业心、责任感强，热爱公安工作，享有公民政治权利，能保守工作秘密，本人和家庭成员及主要社会关系中没有违法犯罪记录，不是法轮功习练者，具有一定的组织管理能力。
（二）男性，身高172㎝以上，1982年9月1日后出生。
（三）具有国家承认的大专以上学历或省内警校全日制中专以上学历，复转军人可放宽到高中学历。
（四）截至2012年9月1日，具有本市高新区、路北区、路南区常住户口（以身份证和户口本为准）。
（五）身体健康，能够胜任公安工作。
二、报名时间、地点及报名方法
（一）报名时间：2012年9月15日至9月22日，每天上午9：00-11：00，下午15：00-17：00。
（二）报名地点：高新区人社局人事处（建设北路99号，火炬大厦703房间），咨询电话：3196178、3196194，联系人：赵宏杰、刘国勇。
（三）报名方法：
1.报名人员需提供本人身份证、户口本、毕业证书（复转军人需提供相关证明）以及本人一寸免冠彩色近照2张（背面写清姓名）。以上均要求同时提供原件及复印件（户口页需将本人页和户主页印到同一张纸上）。
2.填写《报名登记表》一式两份，报名人员须带齐以上证件，到人社局人事处索取报名表并现场填写。报名人员提供的材料一律存档不再退回。
3.报名费100元。
三、招聘程序
招聘工作分为资格审查、笔试、面试、体检、考核、组织培训、聘用等环节。
（一）资格审查。根据招聘条件在报名时进行资格审查，不符合条件的不予报名。
（二）笔试。笔试采取闭卷考试方法，内容以时事政治、法律综合知识和相当于高中水平的文化知识为主。笔试具体时间地点确定后，提前1天通知应聘者，应聘者凭身份证进入考场考试。笔试卷面分值为100分，笔试成绩前60名进入面试环节，笔试成绩只作为进入面试的条件，不与面试成绩进行累加。
（三）面试。面试主要考察应聘者与人沟通以及协调处理问题的基本素质能力。面试时间地点提前1天通知应聘者。面试分值100分，合格线60分，达不到合格线的即行淘汰。按照面试成绩的高低顺序确定拟聘人员。
（四）体检。面试结束后，组织拟聘人员进行体检，体检标准参照《公务员录用体检条例》执行。因体检不合格出现的人选空额，按面试成绩依次递补。
（五）考核。由人力资源和社会保障局对体检合格者进行考核，因考核不合格出现的人选缺额，按面试成绩依次递补。
（六）组织培训。拟聘人员的培训工作由高新区公安分局负责。
（七）聘用。经考核、培训确定为合格的人员予以聘用，由高新区公安分局按有关规定负责办理聘用手续。
四、工资福利待遇
招聘的公安协警实行合同制管理，月工资1800元，试用期三个月，按照企业标准享受养老、失业、医疗和工伤保险待遇。
2012年9月14日
经研究，决定面向社会公开招聘协警40名。
一、招聘条件
（一）拥护中国共产党的领导，自觉贯彻执行党的路线方针政策，模范遵守国家法律法规；事业心、责任感强，热爱公安工作，享有公民政治权利，能保守工作秘密，本人和家庭成员及主要社会关系中没有违法犯罪记录，不是法轮功习练者，具有一定的组织管理能力。
（二）男性，身高172㎝以上，1982年9月1日后出生。
（三）具有国家承认的大专以上学历或省内警校全日制中专以上学历，复转军人可放宽到高中学历。
（四）截至2012年9月1日，具有本市高新区、路北区、路南区常住户口（以身份证和户口本为准）。
（五）身体健康，能够胜任公安工作。
二、报名时间、地点及报名方法
（一）报名时间：2012年9月15日至9月22日，每天上午9：00-11：00，下午15：00-17：00。
（二）报名地点：高新区人社局人事处（建设北路99号，火炬大厦703房间），咨询电话：3196178、3196194，联系人：赵宏杰、刘国勇。
（三）报名方法：
1.报名人员需提供本人身份证、户口本、毕业证书（复转军人需提供相关证明）以及本人一寸免冠彩色近照2张（背面写清姓名）。以上均要求同时提供原件及复印件（户口页需将本人页和户主页印到同一张纸上）。
2.填写《报名登记表》一式两份，报名人员须带齐以上证件，到人社局人事处索取报名表并现场填写。报名人员提供的材料一律存档不再退回。
3.报名费100元。
三、招聘程序
招聘工作分为资格审查、笔试、面试、体检、考核、组织培训、聘用等环节。
（一）资格审查。根据招聘条件在报名时进行资格审查，不符合条件的不予报名。
（二）笔试。笔试采取闭卷考试方法，内容以时事政治、法律综合知识和相当于高中水平的文化知识为主。笔试具体时间地点确定后，提前1天通知应聘者，应聘者凭身份证进入考场考试。笔试卷面分值为100分，笔试成绩前60名进入面试环节，笔试成绩只作为进入面试的条件，不与面试成绩进行累加。
（三）面试。面试主要考察应聘者与人沟通以及协调处理问题的基本素质能力。面试时间地点提前1天通知应聘者。面试分值100分，合格线60分，达不到合格线的即行淘汰。按照面试成绩的高低顺序确定拟聘人员。
（四）体检。面试结束后，组织拟聘人员进行体检，体检标准参照《公务员录用体检条例》执行。因体检不合格出现的人选空额，按面试成绩依次递补。
（五）考核。由人力资源和社会保障局对体检合格者进行考核，因考核不合格出现的人选缺额，按面试成绩依次递补。
（六）组织培训。拟聘人员的培训工作由高新区公安分局负责。
（七）聘用。经考核、培训确定为合格的人员予以聘用，由高新区公安分局按有关规定负责办理聘用手续。
四、工资福利待遇
招聘的公安协警实行合同制管理，月工资1800元，试用期三个月，按照企业标准享受养老、失业、医疗和工伤保险待遇。
2012年9月14日
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