专家解读2012年政法干警考试工作实施方案
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《2012年政法干警招录培养体制改革试点工作实施方案》在众多考生的热切关注中终于火爆出炉了。硕文教育专家为了让广大考生了解政法干警考试的最新动态，在第一时间针对本实施方案给出解读，为考生更加深入的了解考试政策做铺垫。
一、两大变化
2012年实施方案与去年相比，总体招考形式与内容没有特别大的变化，基本上还是围绕招考指导思想、培养模式、招生要求、招考程序及时间等事宜进行说明。硕文教育专家在深入研究了本次招录工作实施方案的特点和要求之后，仍然发现了一些变化，这些变化反应了政法干警招考趋势与对考生的具体要求，所以也应引起广大考生的注意。
第一，与去年相比，今年的招考人数有所下降。
2011年政法干警招录人数相对之前几年开始下降，今年的招录人数相比去年仍然是呈下降趋势，比2011年（13037人）招录人数少了将近两千人。硕文教育辅导专家认为，前几年招录的政法干警毕业生已经毕业并上岗，这批毕业生去了定向单位后他们的工作能力将直接影响到今后的招录计划。不过各位考生不应觉得有压力，因为相对于今年11188人的招录计划而言，各位考生的机会还是很大的，不过这给各位考生提了个醒，通过招录计划进入到单位工作之后，还是应该进一步提高自身的各项素质与水平。
第二，考试时间不同。
2011年政法干警招录考试时间为：2011年9月17日，公务员录用公共科目笔试。2011年9月18日，教育入学考试。
2012年政法干警招录考试时间为：2012年9月15日，公务员录用公共科目笔试。2012年9月16日，教育入学考试。
相对去年今年的招录考试提前了两天，从备考角度来讲区别不大，考生可按照既定计划进行备考，但是需要记住准确时间，以免贻误考试。
二、招录特点与要求
第一，招录培养试点工作的原则
（一）招录有序。招录培养试点工作要在组织、编制、教育、财政、人力资源社会保障和政法部门统一协调下进行；
（二）公开公正。各有关部门在制定招录培养试点工作相关政策时，要坚持充分体现公开、公平、公正的原则；
（三）统考择优。招录培养试点采取教育入学考试和公务员考试一并统考的方式，由公务员主管部门会同教育部门组织，择优录取。
（四）定向培养。报考即定向、定单位，学生毕业一律按入学时确定的定向单位到中西部和其他经济欠发达地区县（市）级以下政法机关工作，服务一定年限后方可交流。
（五）严格管理。各相关部门、政法院校应按照招录培养试点工作方案，严格管理，严肃纪律，确保培养学生的素质。
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