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河北农村信用社考试面试真题回顾

2013-07-21 00:40:52 字号: | | 【 打印 】

 

  1、你对农信社的印象、认识。

  2、你有没有考研?

  3、你有没有参加别的银行招聘?

  4、你学校和学院的领导是谁?

  5、如果刚开始工作你办业务比较慢,而客户又不是很满意,你怎么处理?

  6、如果让你去乡镇一线工作,你是否愿意?

  7、请你谈谈现在单位谈资论辈的问题。

  8、谈谈农信人员应具备的素质,以及你的缺点与不足。

  9、有人说:“滴水之恩当涌泉相报”,你如何看待。

  10、将以下五个词编成一个故事(词不用按顺序):网络 西部 河流 窗户阻挠

  11、你对招人要有工作经验和年龄限制怎么看?

  12、“莫以善小而不为,莫以恶小而为之”。你怎么理解?

  13、你在生活中扮演一个角色,你在工作中又扮演另一个角色,你如何解决这种反差?如果解决不好,会造成什么样的后果?

  14、你认为银行和信用社有什么区别?? 云南农村信用社招聘考试历年面试试

  面 试 题 (一) 必答题(每题答题时间4分钟、分值20分)

  1、请作一下自我介绍

  2、请向大家简要介绍你对农村信用社的认识。 农村信用社是由社员入股组成的地区性的农村合作金融机构,它是非银行性质的金融机构,它是集体所有制的,农村信用社是"联系农村最好的金融纽带"(朱蓉基语).它主要为本社区的"三农"(农业\农村\农民)提供金融服务.在中国,90%以上的农业贷款是由农村信用社提供的,它为农民增收,农业增效,农村经济发展作出了重大的贡献. 选答题(每题答题时间3分钟、分值15分)

  1、单位负责人与主管人员之间有矛盾,你怎样对待? 首先我要以工作为重,以大局为重,不管哪位领导交待的工作都要尽心尽力、不折不扣地完成。 其次,不以个人感情、好恶来对待他们,做到不亲不疏,同样尊重。对待他们的矛盾只能起中和作用,不能起催化作用,也就是在工作中时时注意化解他们的矛盾。特别做到:不利于团结的事不做,化大为小、化干戈为玉帛;不利于团结的话不说,使他们能够求大同存小异,精诚团结,同舟共济,集中精力把本单位的各项工作做好。

  2、怎样表现自己? 听听周围人对自己的评价吧,因为他们是最有发言权.看看自己被周围人认可的程度,就会很好的发现自身的优缺点. 尽量表现出自己的优点,尽快改善自己的缺点,以此得到更多人的认可.

  3、反腐败问题,有人说:要靠法律制度的健全;有人说:关键是领导干部的廉洁自律,你怎么看? 首先,如果只靠法律的健全,只有强制性而没有领导干部的自觉性腐败问题不能解决彻底,其次如果仅有领导干部的自律,对出现的腐败问题没有相应的强制措施,腐败问题会随着人们的思想意识而越来越淡漠。所以我认为要解决问题必须两手抓。

  4、下级单位有人来你们单位办事,只有你一个人在办公室,而你又不会处理,你怎么办? 首先,接待耐心地办事人员,然后告之情况。接着想办法联系相关同事,确定明确的时间。把详细的时间告之让其做好准备。

  5、你会怎么处理与上司和同事之间的关系? 处理这样的关系前一定要做到一切以工作为中心,以大局为重。首先,在面对上司时要认真的完成上司布置的每一项工作任务,无论工作中出现什么样的摩擦都要谨慎对待,一定要本着尊重领导、相信领导的组织判断力,除非发生违法乱纪的行为,就应该当机立断向上级领导反映。其次,面对同事时要互相帮助、互相学习,虚心请教,不可搞小团体排挤他人

  。 6、五四青年节到了,如果要策划一次青年活动,你需要拟订两个方案,说出你的方案思路和活动内容。

  7、让你组织一次类似的录取面试,你将怎么准备

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