唐山事业单位面试心理素质之如何内外兼修
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公考面试一直都是挡在众多考生通向公职路上的一大障碍，笔试我们可以通过题海战术来公布，但是面试显得就很玄乎了，思考时间、答题时间都很短，而且是在“众目睽睽”之下，有些考生平时说话很表意不清，对于这样的场合就更加望而却步了。其实，面试考的就是考生的心理素质，因为能够通过笔试，表明考生的智商、情商都是正常的，对国家大政方针的理解领悟也不会有错，世界观、价值观也不会有所偏离，所以心理素质的要求就显得十分重要了。今天硕文公务员考试研究中心就教你怎么做到内外兼修，决胜面试。
一、内在的
1、思路清晰、重层次。作为考官，谁都不想听到一堆很乱的语句。作为考生，就要在自己答题时，将答题内容条理化，要给考官答题层次清楚的效果，考生要学会对答题内容进行分点，比如，用第一、第二、第三最后(或总之)等表示层次的词语。请记住“有时候1、2、3、比1、2、3、是什么还要重要。”
2、重点突出、有深度。仔细审题，一定要明白题干问的是什么东西，有的时候题干中会有一些干扰因素抑或是很开放性的问法，但切记考官一定是希望听到一个符合主流思想或观点的东西，可以回答多个点，表明你认识的全面性，但也一定要突出重点，有一个深入分析的过程。
二、外在的
1、扬长避短，彰显自信。身处考场可以说没有人会不紧张，但是优秀的考生会通过走资、站姿、坐姿、声音、神情等流畅出强烈的自信，尽快做出调整，答题的不一定内容都要答的很全面，很细致，还要考自己的报考职位的特点进行重点的回答也不失为一种好的表达方式。
2、语言流畅、有感情。语言流畅在面试中是起决定性作用的一个考核标准，谁也不愿听到磕磕绊绊、断断续续的回答，语言的中断表明思维的不连贯，所以可以语速适当慢些，为下一句的表述争取思维时间。另外，语言要有感情，就是答题时声音应当有抑扬顿挫。声音要有高高低低的起伏，不能平铺直叙，最忌讳从头到尾一个调儿，尤其是下午参加面试的考生。
3、目光自然柔和。在答题时，一定要注意与考官进行眼神的交流。有的考生根本就不看考官，又得则比较喜欢注视着主考官进行答题，这种方式是很有弊端的，一方面会被认为是考试不自信的表现，另一方面考官不止一个，而每个考官手里都有一百分，因此，不被注视的考官，可能会给考生打比较低的分数。
当然面试也需要平时的积累，只要平时注重关注时事，多储备相关的只是，养成善于分析问题的习惯，再加上以上的素质，那么在考场中就会从容、镇定的处之，一定能顺利通过公考的面试。
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