河北医科大学第一医院招聘人员公告
2013年公开招聘医学影像学专业工作人员公告 为了满足事业单位用人需求，根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》（冀人社发〔2011〕9号）文件精神，经省委组织部（或省人力资源和社会保障厅）批准，4月11日河北医科大学第一医院2013年面向社会公开招聘工作人员，针对河北医科大学第一医院2013年《省直事业单位招聘工作人员岗位条件表》中的医学影像学专业符合报名条件的生源不足问题，现变更医学影像学的招聘条件，再次组织招聘。现将有关事项公告如下:
一、招聘单位基本情况
河北医科大学第一医院是一所集医疗、教学、科研、预防保健、急救为一体的综合性三级甲等医院，设有卫生部先心病介入诊疗培训基地、河北省神经介入治疗中心、河北省周围血管病研究治疗中心、河北省中西医结合肝病诊疗中心、河北省内腔镜诊疗中心、河北医科大学精神卫生研究所、河北省精神疾病司法鉴定中心、河北省脑老化与认知神经科学实验室、河北医科大学先心病诊疗中心等50多个临床医技科室，其中5个省级医学重点学科和重点发展学科，编制床位1210张，拥有高职医疗专家200余名。
二、招聘原则
坚持德才兼备，民主、公开、竞争、择优，实行公开招聘，在考试、考核的基础上择优聘用。
三、招聘条件、岗位、人数
（一）应聘人员应具备以下基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.具有良好的品行和职业道德；
4.具有与招聘岗位要求相适应的学历学位、专业、年龄和技能条件；
5.适应岗位要求的身体条件；
6.具备岗位所需要的其他条件。
(二)招聘人数和岗位条件
2013年河北医科大学第一医院拟公开招聘医学影像学专业人员4名。具体招聘人数及岗位条件如下：
用人单位 招聘
岗位 岗位
代码 招聘人数 计划招聘人数与进入面试人选比例 专业 学历 学位 备注 河北医科大学第一医院 专业
技术 014 4
1:3
医学影像学 研究生 硕士及以上学历
大学本科为全国高考统一招生、国办全日制普通高校国民教育系列本科
凡涉及到年龄、工作年限等需要确定时间的，计算日期截止到2013年4月11日。
（三）有下列情形之一的人员不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的人员；
2.现役军人;
3.报考聘用后即构成回避关系的人员；
4.法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。
回避关系是指《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条关于“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避”的规定。
四、报名办法
登陆河北医科大学第一医院主页（www.jyyy.com.cn）下载《河北医科大学第一医院2013年公开招聘人员报名表》，按说明填写后发送到指定电子邮箱报名。
（1）报名时间：2013年5月27日—2013年6月2日
报名邮箱：rsc@jyyy.com.cn
（2）报名要求：报名者应依据招聘岗位设置的条件进行报名。
（3）资格审查。
报名者发送电子报名表后，由河北医科大学第一医院人事处依据招聘岗位设置的条件进行资格审查。
资格审查时提交的材料主要包括：本人有效身份证、初始学历学位证书及后取得的所有学历学位证书、资格证书、近年来的学术论文、科研业绩、获奖证书等相关材料的原件和复印件，1张近期1寸免冠照片，其中2013年应届毕业生须提供由本校毕业生就业指导部门签署意见的毕业生就业推荐表。资格审查结果现场确认或通过河北医科大学第一医院网站通知。
资格审查地点及联系方式：
地址：河北医科大学第一医院人事处
河北省石家庄市东岗路89号
时间：2013年5月27日—2013年6月5日
联系人：郭永红 王 明
联系电话：0311-85917030
邮编：050031
报名者应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。报名与考试时使用的身份证必须一致。
请考生保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜。
五、考试
(一)笔试。
1．笔试采取在规定时间内闭卷书面答题的方式，笔试内容为专业知识和英语测试两项。笔试实行百分制，满分分别为100分，最低合格分数线分别为50分。考试不指定考试辅导用书。
2．笔试时间：考生的笔试具体时间、地点和有关要求详见河北医科大学第一医院网站通知。
3.笔试组织。笔试组织工作由河北医科大学第一医院人事处负责。由相关专业的专家负责命题、判卷，医院纪检人员全程监督。
（二）面试
1.面试人选确定。依据笔试成绩从高分到低分按招聘岗位计划数1：3的比例确定参加面试人选，比例内末位笔试总成绩并列的都进入面试。
2.面试时间和地点：另行通知。
3.面试方式。主要测试应聘人员的专业水平、综合素质、政治思想等方面。面试实行百分制，面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩。最低合格分数线为60分。
考核小组综合各方面考核结果，按照分数从高到低，确定最终拟聘人选。
4.资格复审。面试前，由河北医科大学第一医院人事处对参加面试人员进行资格条件复审。资格条件复审时，面试人员应按照招聘岗位资格条件要求提供本人身份证、准考证、毕业证、学历学位证等相关材料的原件。经复审不符合报名资格条件的，取消面试人选资格。
5.总成绩合成。面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，满分为100分，最低合格分数线为60分。其中，笔试成绩、面试成绩分别占60%和40%，计算考生成绩时，保留小数点后两位。
6.面试组织。面试工作由河北医科大学第一医院人事处组织实施。从医院抽调具有面试评委资格的有关负责人、相关专业人员组成评委组。
六、体检与公示
体检工作由河北医科大学第一医院人事处统一组织，体检参照公务员录用体检标准执行。
体检不合格的，取消拟聘人选资格，并从最低合格分数线以上报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。
经体检合格的，确定为拟聘用人选，报省人力资源和社会保障厅事业单位人事管理处。在省人力资源和社会保障厅网站进行公示，公示期7个工作日。
七、聘用
对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用；对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，填写《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》一式三份，连同招聘情况报告、拟聘人员名册、考试成绩、体检情况、考核材料及相关证件，按程序报省人力资源和社会保障厅办理相关审批手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
八、信息发布及政策咨询
省人力资源和社会保障厅网站、河北医科大学第一医院网站为本次公开招聘工作信息发布网站，请考生注意查看相关信息。
咨询电话：
0311-85917030 (河北医科大学第一医院 人事处)
二〇一三年五月二十七日
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