河北省公务员面试历年真题及解析-综合分析现象类（四）
【题目】谈谈你对有的地方“无会周”的看法。
【参考答案】
“无会周”的建立，是地方政府部门为了精简会议，转变工作作风，提高工作效率而实行 的一项举措，旨在让领导干部转变作风，下基层处理实际问题，打破以层层转发会议文件代替落实的现实尴尬。近年来，许多人每天要应付走马灯式的“开会”、应 景式的“开会”，恶性循环不已，造成行政机构的繁复重叠以及行政领导的人浮于事。针对这些问题，“无会周”的出现无疑是一个好的信号。
但是，“无会周”的具体落实情况还有一些需要完善的地方。首先，从实行的情况来看， 虽然各地在“无会周”期间做到了基本“无会”，但“无会周”过后却会议依旧；其次，从实行的效果来看，虽然会议数量减少，但是却没有达成促使领导干部下基 层或者深入基层的目标；最后，从实行的条件上看，面临可能出现的突发性紧急性问题，“无会周”的规定显然是犯了“一刀切”的错误。
要扭转领导干部队伍的工作作风，仅仅依靠“无会周”是远远不够的，还需要我们的领导 干部在减少非必要会议的基础上，真正从思想上树立基层意识，从而带着感情、带着思考、带着问题，放下架子常常深入到基层倾听百姓的心里话。另外，应在公开 透明的基础上量化考核，赏罚分明，加大群众监督力度和问责力度。唐山人事考试网http://tangshan.chinagwyw.org/
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“无会周”的建立，是地方政府部门为了精简会议，转变工作作风，提高工作效率而实行 的一项举措，旨在让领导干部转变作风，下基层处理实际问题，打破以层层转发会议文件代替落实的现实尴尬。近年来，许多人每天要应付走马灯式的“开会”、应 景式的“开会”，恶性循环不已，造成行政机构的繁复重叠以及行政领导的人浮于事。针对这些问题，“无会周”的出现无疑是一个好的信号。
但是，“无会周”的具体落实情况还有一些需要完善的地方。首先，从实行的情况来看， 虽然各地在“无会周”期间做到了基本“无会”，但“无会周”过后却会议依旧；其次，从实行的效果来看，虽然会议数量减少，但是却没有达成促使领导干部下基 层或者深入基层的目标；最后，从实行的条件上看，面临可能出现的突发性紧急性问题，“无会周”的规定显然是犯了“一刀切”的错误。
要扭转领导干部队伍的工作作风，仅仅依靠“无会周”是远远不够的，还需要我们的领导 干部在减少非必要会议的基础上，真正从思想上树立基层意识，从而带着感情、带着思考、带着问题，放下架子常常深入到基层倾听百姓的心里话。另外，应在公开 透明的基础上量化考核，赏罚分明，加大群众监督力度和问责力度。唐山人事考试网http://tangshan.chinagwyw.org/
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