河北省民俗博物馆2012年 公开招聘工作人员公告
河北省民俗博物馆2012年
公开招聘工作人员公告
为了满足事业单位用人需求，根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》（冀人社发[2011]9号）文件精神，经省人力资源和社会保障厅批准，河北省民俗博物馆2012年拟面向社会公开招聘工作人员1名。现将有关事项公告如下:
一、招聘单位基本情况
河北省民俗博物馆是河北省唯一一家省级民俗类专题博物馆，以收藏古代、近现代民俗文物和民俗资料并进行科学研究、举办陈列展览、弘扬传统文化为主要任务，是向广大群众进行思想道德、乡土知识和爱国主义教育的公益性事业机构。河北省民俗博物馆性质是财政性资金基本保证单位。
河北省民俗博物馆1998年6月挂牌成立，1999年10月22日正式对社会开放。同年，被河北省委、省政府命名为河北省第二批爱国主义教育基地。2009年获得国家二级博物馆等级资格。2008年增设成立了“河北省工艺美术馆”。是我省精神文明建设、文化交流的重要窗口和人们休闲娱乐的一个重要场所。
二、 招聘原则：
坚持德才兼备，民主、公开、竞争、择优，实行公开招聘，在考试、考核的基础上择优聘用。
三、 招聘条件、岗位、人数
（一） 应聘人员应具备下基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.具有良好的品行和职业道德；
4.具有与招聘岗位要求相适应的学历学位、专业、年龄和技能条件；
5.适应岗位要求的身体条件；
6.具备岗位所需要的其他条件；
（二） 招聘人数和岗位条件
2012年河北省民俗博物馆拟公开招聘专业技术岗位人员1 名。
详见河北人力资源和社会保障网（www.he.lss.gov.cn）、河北省人事考试网（www.hebpta.com.cn）《河北省省直事业单位公开招聘2012年单位招聘岗位信息表》。
工作年限计算时间截止到２０１２年４月１０日。
（三） 有下列情形之一的人员不得报考；
1．曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的人员；
2．现役军人；
3．报考聘用后即构成回避关系的人员；
4．法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。
四、招聘程序
1.网上报名。报名网址：河北省人事考试网（http://www.hebpta.com.cn）。报名时间：4月13日至4月19日。报名程序和相关要求详见《河北省省直事业单位2012年公开招聘工作人员公告》。
（1）．资格复审。资格复审时间：2012年4月20日。由河北省民俗博物馆办公室依据招聘岗位设置的条件进行资格审查，网上报名人选需带本人有效身份证（第二代身份证）、毕业证、学位证、资格证、相关工作经历证明、简历和有关材料原件及复印件一份、5张近期同底1寸免冠照片。资格审查结果现场确认。
2．其他报名。
考生也可采取现场报名的方式报名，由河北省民俗博物馆办公室受理。
（1）报名时间：2012年4月13日--20日。
（2）报名地点及联系方式：石家庄市育才街181号，河北省民俗博物馆二楼办公室，联系电话：0311-85814487 ，联系人：冯宁。
（3）报名要求：报名者须填写《河北省民俗博物馆2012年公开招聘工作人员报名表》，可从网上下载打印填写，并带本人有效身份证（第二代身份证）、毕业证、学位证、资格证、相关工作经历证明、简历和有关材料原件及复印件一份、5张近期同底1寸免冠照片。报考人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。报名与考试时使用的身份证必须一致。
请考生保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜。
3．开考比例：招聘人数与岗位报考人数的比例不低于1：3，报名人数达不到开考比例的，应聘人员参加笔试后看其笔试成绩是否达到合格分数线（下面有说明）；如达到合格分数线，进入面试；如均达不到合格分数线，本次招聘工作取消。
4．准考证发放：考生领取时间：2012年 4月20日、地点：石家庄市育才街181号，河北省民俗博物馆二楼办公室，联系电话：0311-85814487 ，联系人：冯宁。
五、笔试
（一）笔试
1.笔试采取闭卷的方式，笔试不指定考试辅导用书，参考上学期间所学课程。笔试实行百分制，满分100分，最低合格分数线为75分。
2.笔试时间：2012年5月7日。考生的笔试具体时间、地点和有关要求详见笔试准考证。
3.笔试成绩于2012年5月8日在河北省民俗博物馆网站：（www.hbmsg.com）发布，并在河北省民俗博物馆公告栏张贴。
（二）面试
1.面试人选确定。笔试成绩达到合格分数线。面试人选按照笔试成绩（笔试成绩达到合格分数线者）由高到低3：1的比例确定；如笔试成绩合格者达不到规定比例，笔试合格人员全部列入面试；如笔试成绩均达不到合格分数线，本次招聘工作取消。
2.面试时间和地点。2012年5月9日，河北省民俗博物馆。
3.面试的原则与形式方法：坚持民主、公开、公正、公平、竞争、择优的原则；主要考察考生的综合分析能力、专业水平、临场应变能力、语言表达能力、举止仪表等。面试的主要内容是知识问答。面试实行百分制，评委专家当场打分，取平均数为最后得分。面试最低合格分数线为75分，面试成绩当天在河北省民俗博物馆公告栏张贴和www.hbmsg.com网站发布。
４、总成绩合成。面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，满分100分，最低合格分数线75分。其中笔试成绩、面试成绩分别占60%、40%，考试总成绩=（笔试成绩×60%）＋（面试成绩×40%），计算考生成绩时，保留小数点后两位。
六、体检、考核与公示
根据考生考试总成绩，接照招聘计划按1：1的比例在合格线以上人员从高分到低分确定体检人选。如考试总成绩相同，按笔试成绩高者确定人选。体检工作由河北省民俗博物馆统一组织，体检参照公务员录用体检标准执行。
体检合格的，由河北省民俗博物馆招聘工作委员会对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核，并对其资格条件进行复审。体检、考核不合格的，取消拟聘人选资格，不递补，本次招聘工作取消。
经体检、考核合格的，确定为拟聘用人选，在省人力资源和社会保障厅网站（http://www.he.lss.gov.cn），河北省民俗博物馆网站（http://www.hbmsg.com）、河北省民俗博物馆公示栏进行公示，公示期7个工作日。
七、聘用
对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格，不递补，本次招聘工作取消；对反映严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并坐出结论后决定是否聘用；对公示期满无异议的，或有反映问题但不影响聘用的，按程序办理相关审批手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
八、信息发布及政策咨询
河北省人力资源和社会保障网（www.he.lss.gov.cn）、河北省民俗博物馆网站（www.hbmsg.com）为本次公开招聘工作信息发布网站，请考生注意查看相关信息。
咨询电话：0311-85814487（河北省民俗博物馆）
河北省民俗博物馆
2012年4月10日
相关文章