公务员考试行测用可能原理解决不可能事件
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唐山硕文现整理行测用可能原理解决不可能事件，归纳推理的本质就是通过前提得出的答案是非必然的，是或然的。所以我们在做推理的时候，一般情况下得出的答案就是或然性的。既然如此，那些得出肯定的答案的就容易出现偏差。特别是出现一些极端语言就更加要警惕。比如“必须”、“必然”、“一定”、“不可能”等等语言都是比较极端的，还有一种“仅仅”、“唯一”之类的也应该注意。所以唐山人事考试网得出的结论最好是“可能”、“重要”等语言表达出来的。
例题1：
面试在求职过程中非常重要。经过面试，如果应聘者的个性不适合待聘工作的要求，则不可能被录用。以上论断是建立在哪项假设的基础上的( )
A.必须经过面试才能取得工作，这是工商界的规矩
B.面试主持者能够准确地分辨出哪些个性是工作所需要的
C.面试的惟一目的就是测试应聘者的个性
D.若一个人的个性适合工作的要求，他就一定被录用
答案：B
解析：可能原理。A中有“必须”，C中有“惟一”，D中有“一定”，这样的语言都过于绝对。而且题目主要讲的就是哪些个性是公司面试中需要的核心问题。因此，正确答案选择B。
例题2：
一本仅用十几万字写出中国上下五千年文明史的普及读物《中国读本》，继在我国创下累计发行1000余万册的骄人成绩后，又开始走出中国走向世界。根据这段文字，可以推出的是( )
A.历史图书应该走普及化、大众化道路
B.越来越多的外国人对中国历史感兴趣
C.《中国读本》可能授权国外出版商出版
D.越是大众的、越是民族的，越容易走向世界
答案：C
解析：可能原理。C选项有明显的是可能原理。ABD都过于绝对，而且根据一致原理，题干谈论的是《中国读本》，ABD主题也不相关。因此，正确答案选择C。
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