黄骅市2012年事业单位公开招聘工作人员公告
根据《沧州市事业单位公开招聘工作人员实施办法（试行）》（沧人社字〔2011〕133号），结合我市实际需求，经市政府批准，现面向社会公开招聘事业单位工作人员。
一、招聘职位及计划
2012年事业单位共招聘工作人员54名。招聘职位、人数、条件见《2012年黄骅市事业单位公开招聘职位信息表》。
二、招聘条件
应聘人员应同时具备以下基本条件：
1、遵守宪法和法律；
2、具有良好的品行和职业道德；
3、1982年10月1日（含）以后出生；
4、具有与招聘岗位要求相适应的性别、学历、专业和技能条件；
5、适应招聘岗位要求的身体条件；
6、具备招聘岗位所需要的其他条件。
曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员以及法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员不得报考。已经列入本市全额事业编制的人员不得报考。
三、报名
1、方式：采取限专业、分职位现场报名的办法，每人限报一个职位。
2、时间、地点：11月3日—4日（上午8:30—12:00，下午1:30—5:00）在黄骅市骅西小学报名。
3、要求：在报名期限内，考生按以下要求提供相关证件、资料，经审查合格者，进行职位选择、报名。逾期提供的材料一律不予受理。
（1）二代身份证原件及复印件各一份；
（2）全日制学历毕业证、后取学历毕业证原件及复印件各一份；
（3）普通话等级证书原件及复印件各一份（报考职位对普通话有具体要求的），《法律职业资格证书》（限政策法规职位）原件及复印件各一份；
（4）《黄骅市事业单位公开招聘工作人员报名表》（需从网上下载并按制式填写、打印）一份；
（5）近期免冠、正面、一吋、即贴式照片6张；
（6）报名考务费100元。
报名应聘人数与招聘人数之比原则上不低于3︰1。达不到这一比例时，由招聘领导小组研究，可适当降低比例。
4、领取准考证
11月15日上午8:30—12:00，考生本人持身份证到黄骅市电大领取准考证，逾期不领者，视为自动弃考。
四、考试
1、考试形式
广播电视台播音员（主持人）、博物馆讲解员职位考试采取笔试、面试相结合的办法；其他职位考试采取笔试办法。
2、笔试
（1）考试科目、成绩合成及合格分数线确定：笔试科目为职业能力测验和公共基础知识两科，采取闭卷形式，不指定考试教材。职业能力测验主要考察应试者适应事业单位岗位要求的基本素质和能力要素，考试时限90分钟；公共基础知识主要测试应试者对公共基础知识的了解掌握程度及运用能力，包括政治（含时政）、法律、经济、公共管理、公文写作、职业道德、人文、国情等方面，考试时限120分钟。两科卷面分满分各为100分。
职业能力测验和公共基础知识考试成绩按4︰6比例合成笔试成绩。确定广播电视台播音员（主持人）、博物馆讲解员、水产局渔政船员职位笔试成绩合格分数线为50分（含），其它职位笔试成绩合格分数线为60分（含），低于合格分数线的不得进入下一环节。
（2）时间及地点：11月17日上午8:00—9:30进行职业能力测验考试；10:00—12:00进行公共基础知识考试（特别提醒：部分试题、试卷采用答题卡，务必准备涂卡专用铅笔、橡皮等文具）。考试地点以准考证通知为准。
（3）成绩公布：11月24日在市人力资源市场进行公布。
3、面试
（1）面试资格人员确定：广播电视台播音员（主持人）、博物馆讲解员职位需进行面试。分别根据招聘人数和笔试成绩（限合格分数线以上人员），按不高于1︰3的比例从高分到低分确定参加面试的人选，比例内末位笔试成绩并列的都进入面试。
（2）面试内容及合格分数线确定：面试方式及具体安排另行公告。面试成绩满分为100分。确定面试成绩合格分数线为60分（含），低于合格分数线的不得进入下一环节。
（3）时间及地点：11月28日，具体时间地点另行通知。
（4）总成绩合成及公布：笔试成绩与面试成绩按4︰6比例合成考试总成绩，并在面试地点公布。
4、确定入闱人选、资格复审
根据报考职位，在考试成绩达到合格分数线以上考生中，按照招聘计划1∶1比例，依据考试成绩从高到低顺序确定入闱人选；若考试成绩合格分数线以上人员少于该职位招聘计划时，相应核减该职位招聘计划。末位考试成绩并列并超计划时，依次按参加国家统一司法考试并取得《法律职业资格证书》（限政策法规职位）优先、面试成绩高低（限面试职位）、全日制学历高低、在职教育学历高低、公共基础知识成绩高低顺序以及基层工作时间长短顺序确定。按以上规则仍无法确定具体人选时，一并列为入闱人选。
11月29日在市人力资源市场二楼对入闱人选毕业证、学位证、身份证、个人档案等相关资料进行审核。不符合招聘条件的，取消资格。逾期不提交者，视为自动放弃资格。
五、体检、考核
通过资格复审的考生，于12月3日—4日进行体检、考核。体检参照现行的《公务员录用体检通用标准》，体检费用由本人负担。同时对拟聘人员政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核。
六、聘用公示
经体检、考核合格的人员，报领导小组批准，确定为拟聘用人员，于12月10日—16日在黄骅在线、黄骅人事人才网予以公示。公示期满无异议的，报招聘领导小组审批，按有关规定签订聘用合同、办理相关手续。公示期内反映问题属实且不符合聘用条件的，不予聘用。
七、聘用人员待遇及管理
1、经批准聘用的人员，列全额事业编制。
2、公开招聘的人员按规定实行试用期制度。试用期为六个月（从应往届未就业的毕业生中招聘的人员试用期为一年），试用期包括在聘用合同期限（初次签定合同期限为三年）内。试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，解除聘用。
八、其它
1、本公告在黄骅在线（）、黄骅人事人才网（http://www.hhrcsc.com）和黄骅报发布。
2、资格审查贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件，弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的要追究责任。监督举报电话:5335311（市人社局事业单位人事管理科）；5320583（市纪委监察局执法纠风室）。
3、资格复审、体检、考核、公示四个环节出现自动放弃或不合格情况的，由招聘办即时按确定入闱人选所定规则依次递补。
4、有关招聘考试工作的相关资料及信息、通知、表格等将随时在黄骅人事人才网上发布，请各位考生注意及时登录查阅。
5、未尽事宜由市人社局负责解释。咨询电话：5335311
附件：
1、黄骅市2012年事业单位公开招聘职位信息表(请点此链接下载：/tp/news/201210/20121022163589735.rar)
2、黄骅市事业单位公开招聘工作人员报名表
3、黄骅市事业单位公开招聘工作人员考试考场规则及考生守则
4、黄骅市2012年事业单位公开招聘工作日程表
二〇一二年十月二十二日
关键词：
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