张家口新区开发建设办公室公开遴选工作人员实施方案
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张家口市新区开发建设办公室 关于公开遴选工作人员实施方案 为打造高效精干创业队伍，加快启动新区开发建设，经市政府研究，根据有关规定要求，按照德才兼备的用人标准，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的方法，面向全市遴选市新区开发建设办公室工作人员。现将有关事项公布如下： 一、遴选范围 全市范围内行政、事业单位（含差额、自收自支事业单位）在职、在编工作人员，试用期内的人员不在遴选范围。 二、基本条件 1、拥护中华人民共和国宪法； 2、具有良好的品行； 3、具有正常履行职责的身体条件； 4、具有符合职位要求的工作能力； 5、具有全日制二本及以上学历（不含专接本）； 6、年龄30周岁以下，1982年7月1日（含7月1日）以后出生，研究生可适当放宽； 7、2年以上基层工作经历； 8、现从事综合文字材料、规划、建设相关工作的人员可不限专业（须出具单位证明）。 现具有副科以上职级的，录用后保留原职级待遇。 三、遴选程序 （一）报名。报名采取个人自荐或各县区、各市直单位推荐两种方式，属组织推荐的，须征得本人同意。每名报考人员只允许报考一个职位。 报名时应提供包括《报名表》（附件2）原件和本人身份证、毕业证、学位证等相关证明材料复印件，以及近期2寸正面免冠彩色照片3张，《报名表》填写内容必须真实全面，否则报名无效。报名时间为2012年7月2日至7月4日，上午8:30--11:30，下午14:30--17:00。报名地点设在张家口市人才市场一楼（桥西区西坝岗街55号，市第一医院南） 属个人现场报名的，在规定时间内到指定地点办理相关报名手续；属组织推荐报名的，在规定时间内将组织推荐函和报名材料送市人社局事业单位人事管理科。 （二）资格审查。资格审查由遴选领导小组委托市人社局统一安排进行。 （三）笔试。笔试内容为《行政职业能力测试》及专业知识，考试时间为120分钟，满分100分；考试时间、地点以笔试通知单确定的时间、地点为准。笔试不指定考试用书，不举办也不委托任何单位举办任何形式的培训班。笔试结束后，根据笔试总体情况确定笔试合格分数线。按照遴选职位数不高于3：1比例，从高分到低分确定进入面试人员名单，比例内末位笔试总成绩并列的都进入面试人选。 （四）面试。报考同一个遴选职位的考生一般分在同组、同场。报考人数较多无法分在同组、同场的职位，采取蛇型分组法合理分组、分配招聘名额。 （五）考察。考察对象为进入面试环节的人员。考察由市人社局负责组织，根据遴定范围、基本条件、职位具体条件和要求，主要采取查阅档案资料、个别谈话、实地考察等方式，全面了解被考察对象的思想政治、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习和工作表现以及需要回避的情况等。 综合成绩＝笔试成绩×50％+面试成绩×40％+考察成绩×10％。 综合成绩出现并列时，考察成绩高者优先。 （六）体检。根据考生综合成绩由高到低，按参加遴选职位人数1：1的比例确定进入体检人员。体检参照公务员录用体检相关标准执行。体检合格人员应在规定的时间内提供本人档案及相关证明材料原件及复印件各1份（原件审查后退回，复印件留存备查）。 （七）讨论决定。根据考试成绩、体检结果和考察情况择优确定拟录用人员，市遴选领导小组将拟录用人员名单报市政府研究同意后，在张家口市人力资源和社会保障局网站公示，公示时间为5个工作日。 （八）试用及办理手续。拟录用人员实行三个月试用期，试用期间，其组织人事、工资福利等关系保持不变。试用期满经考核合格的，按有关规定办理相关手续；不合格的，退回原单位。 凡报考人员未在规定时间内按要求参加笔试、面试、考察、体检、报到等情况的，均视为自动放弃考录资格；资格审核贯穿考录工作全过程，在任何环节发现报考人员不符合招录条件，弄虚作假的，一律取消考录资格，问题严重的将追究责任。 五、其他 本公告由市新区开发建设办公室负责解释，未尽事宜按有关规定办理。咨询电话：2013137. 张家口市新区开发建设办公室 二〇一二年六月二十一日
附件一：张家口市遴选新区办工作人员职位表.doc
附件二：张家口市遴选新区办工作人员报名表.doc
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