河北省图书馆 2012年公开招聘工作人员公告
河北省图书馆
2012年公开招聘工作人员公告
为了满足事业单位用人需求，根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅（冀人社发〔2011〕9号）文件精神，按照省人力资源和社会保障厅下达的招聘计划，经省人力资源和社会保障厅批准，河北省图书馆2012年拟面向社会公开招聘工作人员5名。现将有关事项公告如下:
一、招聘单位基本情况
河北省图书馆是政府兴办的省级公共图书馆，是向社会公众提供书刊阅读和知识咨询服务的学术性机构，隶属河北省文化厅领导，是财政性资金基本保证经费的社会公益性事业单位。具体工作职能包括：收藏、整理、保管各类型文献资源；向社会提供书刊、阅览、信息咨询、音像资料视听、数字文献借阅与加工、互联网浏览、培训辅导、公益性讲座与展览等公共文化服务。
二、招聘原则
坚持德才兼备，民主、公开、竞争、择优，实行公开招聘，在考试、考核的基础上择优聘用。
三、招聘条件、岗位、人数
（一）应聘人员应具备以下基本条件：
1、具有中华人民共和国国籍；
2、遵守宪法和法律；
3、具有良好的品行和职业道德；
4、具备招录岗位所要求的学历学位、专业、技能等条件；
5、适应岗位要求的身体条件；
6、具有履行招聘岗位职责的能力。
(二)招聘人数和岗位条件
2012年河北省图书馆拟公开招聘专业技术岗位人员5名。具体招聘人数及岗位条件详见河北人力资源和社会保障网（www.he.lss.gov.cn）、河北省人事考试网（www.hebpta.com.cn）、《河北省省直事业单位公开招聘2012年单位招聘岗位条件表》(附件二)。
年龄计算日期截止到2012年4月10日。
（三）有下列情形之一的人员不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的人员；
2.现役军人;
3.报考聘用后即构成回避关系的人员；
4.法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。
回避关系是指《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条关于“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避”的规定。
四、报名办法
（一）网上报名
报名网址：河北省人事考试网（http://www.hebpta.com.cn）。报名时间：2012年4月13日8：30至4月19日17：00。报名程序和相关要求详见《河北省省直事业单位2012年公开招聘工作人员公告》。
2、资格复审方式为现场审核。
（1）复审时间：2012年4月23日至27日
（2）复审地点：石家庄市西大街河北省图书馆信息采编楼212号。
（3）复审要求：参加资格复审人员须填写《省直事业单位2012年公开招聘工作人员报名表》，可从网上下载打印填写，并带本人第二代身份证、毕业证、学位证、资格证、个人简历等有关材料的原件以及复印件；5张近期同底1寸免冠照片。应届毕业生须提供由本校毕业生就业指导部门签署意见的毕业生就业协议书；已就业人员需要提交所在单位人事部门出具的同意报考意见及个人基本情况、现实表现、工作经历、身份证明等材料。报考人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。报名和考试时使用的身份证必须一致。
（4）缴费及准考证发放。
资格复审通过后发放准考证，现场交纳报考费100元。
（5）开考比例。
招聘人数与岗位报考人数比例不低于1：3，报名人数达不到开考比例的，取消该岗位招聘计划。
五、考试
（一）笔试
1、笔试方式。笔试采取闭卷的方式，笔试内容包括招考岗位的专业知识以及图书馆相关知识。其中图书馆综合知识占60%，专业知识占40%。考试不指定考试辅导用书。笔试实行百分制，满分100分，最低合格分数线为60分。笔试时须持身份证及准考证入场，使用蓝色或黑色签字笔、圆珠笔或钢笔书写。
2、笔试时间：2012年5月14日 。考生的笔试具体时间、地点和有关要求详见笔试准考证。
3、笔试成绩：2012年5月21日在河北省图书馆网站（www.helib.net）发布，并在河北省图书馆馆务公示栏公布。
（二）面试
1、面试人选确定。依照笔试成绩从高分到低分按招聘岗位计划数1：3的比例确定参加面试人选，比例内末位笔试总成绩并列的都进入面试。
2、面试时间和地点：另行通知。
3、面试方式：面试采取结构化方式进行。测评主要包括专业知识、逻辑思维能力、应变能力、表达能力和举止仪表等。面试实行百分分制，评委当场打分，去掉一个最高分和最低分，取平均数为最后得分。面试成绩半天内在河北省图书馆网站（www.helib.net）发布，并在河北省图书馆馆务公示栏张贴。
4、总成绩合成：面试结束后，按笔试、面试成绩两部分计算考生考试总成绩，满分100分，最低及格分数线为60分。计算公式为考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，成绩保留小数点后两位。
六、体检、考核与公示
根据考生考试总成绩，依招聘计划按1：1比例在及格线以上人员中从高分到低分确定参加体检人选。如考试总成绩相同，按面试成绩高者、学历学位高者的顺序确定人选。体检由河北省图书馆办公室组织拟聘人员到省级综合性医院进行检查，并严格做好保密工作。体检参照公务员录用体检标准执行（对身体条件有特殊要求的岗位，可执行国家规定的相关体检标准），费用由参加体检人员自行负担。
体检合格的，由河北省图书馆办公室对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核，并对其资格条件进行复查。体检、考核不合格的，取消拟聘人选资格，并从考试成绩中从高分到低分依次递补。
经体检、考核合格的，确定为拟聘用人选，在河北人力资源和社会保障网（www.he.lss.gov.cn）、河北省图书馆网站（www.helib.net）、河北省图书馆显著位置进行公示，公示期7个工作日。
七、聘用
对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格，并从报考同一岗位考试总成绩在及格线以上的人员中从高分到低分依次递补；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用；对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，按程序办理相关聘用手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
八、信息发布及政策咨询
河北人力资源和社会保障网（www.he.lss.gov.cn）、河北省图书馆网站（www.helib.net），请考生注意查看相关信息。
政策咨询电话：
0311—86662213、86043745（省图书馆办公室）
监督举报电话：
0311—88616769 88616767（省人力资源和社会保障厅事业单位人事管理处）
河北省图书馆
2012年4月10日
相关文章