河北交响乐团2012年公开招聘 工作人员公告
河北交响乐团2012年公开招聘
工作人员公告
为了满足事业单位用人需求，根据省人力资源和社会保障厅《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》（冀人社发〔2011〕9号）文件精神，经省人力资源和社会保障厅批准，河北交响乐团2012年拟面向社会公开招聘工作人员5名。现将有关事项公告如下:
一、河北交响乐团基本情况
河北交响乐团是河北省唯一一支专业的交响音乐、合唱艺术表演团体。财政性资金定项或定额补助事业单位。近年来，在有关部门的热情关怀和大力支持下，凭借不凡的艺术实力首创独立举办综合交响音乐会的先列，首开音乐季演出，第一家举办“高雅艺术下基层”、“交响音乐进校园”，几年来连创《英雄河北》《大好河山》《柏坡交响》《民歌河北》《燕赵长歌》《燕赵风华》六部原创作品,三度走进国家大剧院，得到各界的首肯和赞扬, 2009年荣获“全国文化系统先进集体”的荣誉称号。
二、招聘原则
坚持德才兼备，民主、公开、竞争、择优，实行公开招聘，在考试、考核的基础上择优聘用。
三、招聘条件、岗位、人数
（一）应聘人员应具备以下基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.具有良好的品行和职业道德；
4.具有与招聘岗位要求相适应的学历学位、专业、年龄和技能条件；
5.适应岗位要求的身体条件；
6.具备岗位所需要的其他条件。
(二)招聘人数和岗位条件
2012年河北交响乐团拟公开招聘专业技术岗位人员5名。具体招聘人数和岗位条件详见河北人力资源和社会保障网（www.he.lss.gov.cn）、河北省人事考试网（www.hebpta.com.cn）《河北省省直事业单位公开招聘2012年单位招聘岗位条件表》(附件二)。
凡涉及到年龄、工作年限等需要确定时间的，计算日期截止到2012年4月10日。
（三）有下列情形之一的人员不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的人员；
2.现役军人;
3.报考聘用后即构成回避关系的人员；
4.法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。
回避关系是指《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条关于“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避”的规定。
四、报名办法
1.报名网址：河北省人事考试网（http://www.hebpta.com.cn）。报名程序、方法、资格复审等要求按省人力资源和社会保障厅统一安排。不接收其他方式报名。
报名时间：2012年04月13日8：30至--19日17：00。
2.资格复审及缴费：由河北交响乐团招聘工作领导小组办公室依据招聘岗位设置的条件进行资格复审，资格复审结果由河北交响乐团招聘工作领导小组办公室进行电话通知。通过资格复审考生交纳报名考试费100元。
资格复审时间：2012年4月23-26日
资格复审地点：河北交响乐团人力资源部(石家庄市西大街98号)
资格复审人员：裴女士，职务：河北交响乐团人力资源部主任
联系电话： 0311-86051150
资格复审提交材料：报考人员应如实提交有关信息和材料，包括个人艺术简历、第二代身份证原件、毕业证、学位证、资格证和有关材料原件及复印件各一份；2张近期同底1寸免冠照片，已就业人员需要提交所在单位人事部门出具的同意报考意见及个人基本情况、现实表现、工作经历、身份证明等材料，其中2012年应届毕业生须提供由本校毕业生就业指导部门签署意见的毕业生就业协议书。凡本人提供信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。报名与考试时使用的身份证必须一致。
3.开考比例：招聘人数与岗位报考人数的比例不低于1：3，报名达不到规定比例时，报名人员全部进行资格复审、笔试和面试的考试。
五、考试
为突出交响音乐的业务特性，我团招聘考试采取笔试和面试(现场演奏、视奏、答辩)相结合以面试为主的方式进行。
（一）笔试考试
1.笔试采取闭卷的方式，笔试考试内容为专业理论知识，笔试实行百分制，满分100分，时间60分钟，最低合格分数线为60分。
2.笔试时间：2011年5月4日上午9点-10点
笔试地点：河北交响乐团排练场(石家庄市西大街98 )
笔试成绩5月9在河北交响乐团网站(http：www.hebeiso.com )发布，并在河北交响乐团人力资源部张贴。
（二）面试考试
1.面试人选确定。依据笔试成绩从高分到低分按招聘岗位计划数1：3的比例确定参加面试人选，比例内末位笔试总成绩并列的都进入面试。达不到规定比例时全部进行面试考试。
2.面试时间和地点：
面试时间：2011年5月16日下午4点
面试地点：河北交响乐团排练场(石家庄市西大街98 )
3.面试考试的内容及形式：
面试考试由考生现场抽签，按抽签顺序进行演奏、视奏。
考试内容为自选一首能体现自已演奏水平和能力的乐曲；现场抽取一首乐队困难片断视奏 。
4. 面试成绩计算方法：面试成绩满分100分 其中演奏80分、视奏20分。评委当场打分，取平均数为最后得分，计算考生成绩时，保留小数点后两位。
5. 笔试面试成绩各占比例：演奏员笔试成绩占总成绩的20%，面试考核现场演奏成绩占总成绩80%。
6.总成绩计算方法：面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，满分100分，考试总成绩=笔试成绩×20%+面试成绩×80%，最低合格分数线60分。计算考生成绩时，保留小数点后两位。
7. 面试考试成绩及总成绩的公布时间和方式：
面试考试成绩及总成绩5月18日在河北交响乐团网站(http：www.hebeiso.com )发布，并在河北交响乐团人力资源部张贴。
六、体检、考核与公示
根据考生考试总成绩，按照招聘计划按1：1比例在及格线以上人员中从高分到低分确定参加体检人选。如考试总成绩相同，按面试成绩高者、学历学位高者的顺序确定人选。体检工作由我团统一组织到省级综合性医院进行检查，并在河北交响乐团网站公布。
体检合格的，由乐团招聘工作领导小组办公室对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核，并对其资格条件进行复查。体检、考核不合格的，取消拟聘人选资格，并从最低合格分数线以上报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。
考核、体检时间另行通知。
招聘岗位及拟聘人员名单在省人力资源和社会保障厅网站(http: www.he.lss.gov.cn)、河北交响乐团网站(www.hebeiso.com)及河北交响乐团人力资源部进行公示，公示期7个工作日。
七、聘用
对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格，并从报考同一岗位考试总成绩在及格线以上的人员中从高分到低分依次递补；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用；对公示期满无异议的，按程序办理相关聘用手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
八、信息发布及政策咨询
省人力资源和社会保障厅网站(www.he.lss.gov.cn）、河北省人事考试网（www.hebpta.com.cn）、河北交响乐团网站(http://www.hebeiso.com )为本次公开招聘工作信息发布网站，请考生注意查看相关信息。
政策咨询电话：0311—86051150
联系人：董先生
传真：0311—86681598
网址：www.hebeiso.com
通讯地址；河北省石家庄市西大街98号
河北交响乐团人力资源部
邮政编码：050011
监督举报电话：
0311-88616769 88616767 (省人力资源社会保障厅事业单位人事管理处)
河北交响乐团
二O一二年四月十日
相关文章