2017哈尔滨铁路卫生监督所择优补充招聘6名工作人员公告
关于择优补充哈尔滨铁路卫生监督所工作人员的通知
依据《哈尔滨铁路局择优补充机关工作人员实施办法》(哈铁委联[2017]63号)的规定，现就择优补充哈尔滨铁路卫生监督所岗位缺员有关事宜通知如下：
一、范围、岗位及人数在全局管理(专业技术)人员中，择优选拔哈尔滨铁路卫生监督所卫生监督员6人。
二、资格条件报名参加择优选拔的人员，应符合《哈尔滨铁路局择优补充机关工作人员实施办法》(哈铁委联[2017]63号)规定的“近两年内在所在单位(机构)年度考核结果为‘称职’及以上档次，与缺员机构在岗人员之间不存在回避关系，不在处分期或影响期内，身体健康”等基本条件，还应具备岗位的具体条件。
职务、工作经历等计算截止时间为2017年7月31日。出生日期以人事部门按照有关规定核定的为准;学历和所学专业以毕业证书为准;工作经历、职务以人事通知为准。
三、工作程序
1组织报名
⑴ 报名截止时间：2017年8月25日17时。
⑵ 报名地点：有独立人事管理权限单位(机构)的人员，在本单位(机构)报名。由本单位(机构)人事干部负责受理，于8月25日17时前通过“哈局择优选拔机关工作人员信息系统”(登录http://10.16.4.83/wsbm/zd/)进行网上报名。
没有独立人事管理权限单位(机构)的人员，由各单位(机构)指定专人受理报名后，统一到局人事处(党委组织部)机关干部科报名。联系人：杨宝山，联系电话：033-24741。
2资格审查
报名人员所在单位(部门)负责查阅档案，对报名人员进行资格审查，并通过“哈局择优选拔机关工作人员信息系统”完成录入报名基本信息、工作经历、资格审查和单位意见，确认无误后，于9月1日17时前，打印《报名登记表》、《公开招聘报名汇总表》(系统生成)各一份，并将毕业证、专业技术资格证书(或《专业技术职务任职资格评审表》、《初级以聘代评资格审定表》)、《高等(中等)学校毕业生定职、定级审批表》(全日制大专毕业生)、《聘用制干部审批表》、《岗位人员审批表》、《关于从生产人员中择优选拔专业技术人员和管理人员的核备报告》、相关命令通知复印件(标注“此件与原件无讹”后由主要领导签字、加盖单位公章)报局人事处(党委组织部)机关干部科，同时要提供报名人员人事档案及相关材料原件。所招聘人数与资格审查合格人数比例不足1:2时，取消招聘或相应减少招聘人数。
3单位鉴定
报名人员所在单位(部门)对报名人员进行鉴定，逐人形成推荐意见，推荐意见包括被推荐人排序情况、主要现实表现、存在的不足、推荐意见等内容，并按优秀、称职给出鉴定档次。局属单位可将当年定期考核结果(一年内有效)作为对报名人员推荐的依据。鉴定材料经主要领导签字后，于9月7日17时前报局人事处(党委组织部)机关干部科。
4考试
采取笔试和面试方式择优选拔，在监督组的监督下完成。
笔试，主要考察应聘人员专业素质。采取闭卷方式，实行百分制，内容不少于30道题，分机关应知应会知识、专业知识、公文写作三部分。笔试后，对笔试成绩60分及以上的人员，按招聘岗位数与笔试超过60分人数1:2比例确定进入面试环节。
面试，主要考察应聘人员的问题分析、逻辑判断、语言表达、临场应变、问题处理等综合能力素质。为了更加全面了解应聘人员的基本情况，通过人才测评系统对应聘人员进行职业能力测验，职业能力测验分不计入总成绩，只作为参考。面试实行百分制，对面试成绩60分以下(不含60分)的，取消进入下一环节资格。
笔试、面试结束后，按照6:4的权重比例计算考试评价总成绩，并按考试评价总成绩由高到低进行排序。按招聘岗位数1:2比例(人数不足比例时，全部列入组织考察)确定组织考察人选。成绩低于60分的人员，不得作为考察人选。
5组织考察
路局考察组采取民主测评、个别谈话等方式，对入围人选日常工作表现、思想品质、专业能力、敬业精神等方面进行专项考察。
6确定人选
将考试成绩、组织考察、所在单位(部门)鉴定结果，按照6:3:1的权重比例计算总分并排序。经路局相关会议研究并报局补充机关工作人员领导组同意后，确定拟助勤试用人选并公示5个工作日。对公示期满无不良反映，或有反映但经调查不影响任用的办理助勤试用手续，期限为六个月。
7助勤试用期考核
助勤试用期内用人部门要建立助勤试用管理办法，加强日常量化积分考核。助勤试用期满后，由用人部门进行考核，提出能否录用的建议，经相关会议研究后，能够胜任岗位工作要求的，办理正式录用手续，不能胜任的，返回原单位工作。
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