2020年东北林业大学管理岗位人员招聘公告

2020-12-08 11:49:22 字号：小 | 中 | 大【打印】

　　2020年东北林业大学管理岗位人员招聘公告已发布，计划招聘32人。报名时间：2020年12月4日-11日。报名方式：网上报名。。黑龙江公务员考试网现将其整理如下：

　　东北林业大学2020年管理岗位人员公开招聘启事

　　因学校事业发展需要，现面向社会公开招聘一批事业编制管理岗位人员，现将本次招聘有关事项公告如下。

　　一、学校简介

　　东北林业大学创建于1952年，坐落于美丽的“冰城夏都”哈尔滨，是国家首批“世界一流”学科建设高校，是教育部直属的的“211工程”大学、“985工程优势学科创新平台”重点建设高校，是黑龙江省高水平大学和优势特色学科建设高校(更多详情请登录学校网站查询)。

　　二、招聘岗位及原则

　　本次招聘共发布管理岗位32个，具体岗位见附件1或登录东北林业大学公开招聘系统(http://gkzp.nefu.edu.cn)管理岗位人员招聘专栏进行查询、报名。

　　本次招聘按照公开、平等、择优的原则组织实施，实行公开报名、综合考核、择优录用。

　　三、编制待遇

　　本次招聘岗位均为事业编制，工资福利待遇按照事业单位和学校有关规定执行。

　　四、应聘条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，理想信念坚定，具有较高的政治素质。

　　(二)热爱高等教育事业，具有良好的职业道德和强烈的事业心和责任感，踏实勤奋、谦虚严谨，具有奉献精神、团结协作精神和优良的道德品质。

　　(三)具有硕士研究生及以上学历并获得硕士及以上学位(应届毕业生应在2021年7月31日之前取得毕业证、学位证);硕士研究生(含应届毕业生)报名时年龄在28周岁及以下(1992年1月1日之后出生)，博士研究生(含应届毕业生)报名时年龄在35周岁及以下(1985年1月1日之后出生)。大学期间应征入伍或参加研究生支教团、西部志愿者等国家基层服务项目的毕业生，年龄可根据服役或服务时间相应顺延(须在简历附件中提供佐证材料)。

　　(四)具备从事高校管理工作的身体条件、知识素养和业务能力，且符合应聘具体岗位的其他条件要求。

　　(五)有以下情况之一者，不得参加本次招聘，如隐瞒参加被录用的，经查实后予以辞退。

　　1.正在接受立案审查或司法调查的人员;

　　2.曾在公务员招考和事业单位招聘中被认定有作弊行为的人员;

　　3.被辞退未满5年的公务员和事业单位工作人员;

　　4.在读的非应届毕业生;

　　5.法律法规规定的不得参加事业单位公开招聘的有关情形的人员。

　　五、招聘程序

　　(一)网上报名

　　应聘者须登录东北林业大学公开招聘系统报名(建议使用360浏览器兼容模式，具体见附件2)，实名注册后完善个人简历信息，并在“简历附件”中上传诚信承诺书(下载附件3，本人签名处须手写)、学历学位证书材料，并按顺序合并为一个PDF文件。如有其他须提供的佐证材料(应征入伍或基层服务)也应一起合并上传。

　　招聘系统将于2020年12月4日17:00开放使用，应聘者请于2020年12月11日17:00前登录招聘系统完成网上报名，逾期将关闭系统，不再受理应聘申请和简历信息修改。每名应聘者仅可申报一个岗位。

　　(二)资格审查

　　应聘人员应如实提供符合岗位条件的相关简历信息和佐证材料，个人简历信息填报不完整、不准确或上传佐证材料不全的，视为放弃应聘资格。学校根据实际择优确定参加笔试人选。参加笔试人选名单及后续考试事宜将通过学校网站和“东林人事”微信公众号适时公布。

　　(三)考试

　　考试成绩按100分制计算，其中笔试和面试成绩各占50%。

　　1.笔试采取闭卷考试方式，满分为100分，内容分为两个部分，一部分为客观题，参考《行政能力测试》，占40分;另一部分为主观题，参考《申论》，占60分。考试总时间为150分钟。

　　2.笔试结束后，根据岗位招聘计划数的300%确定进入面试人选数量，笔试成绩、名次适时通过“东林人事”微信公众号发布，笔试成绩前三名的自然进入面试范围，如最后一位出现并列，则一并纳入面试范围。

　　3.面试采用结构化面试的方式，主要考察应聘者的综合素质与职业能力。面试试题2~3道，满分100分，每人答题时间10~15分钟。面试专家根据应聘人员的综合分析能力、组织与协调能力、应急及处理突发事件能力、语言表达能力、举止仪表等综合评分。面试成绩高于60分方可进行综合成绩排名。

　　4.学校按招聘岗位数量和综合成绩排名确定拟录用人选，如综合成绩出现并列，以面试成绩高的人选确定为拟录用人选;如笔试、面试成绩均一致，须进行加试确定拟录用人选。

　　(四)体检、心理测试和政治考察

　　拟录用人选须进行体检、心理测试和政治考察，自行联系有一定资质的医院进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准》;学校心理测试中心为拟录用人选进行心理测试;体检和心理测试合格的由用人单位所在基层党组织进行政治考察。

　　(五)审议与聘任

　　体检、心理测试和政治考察通过人选提交校长办公会审议，审议通过后在校园网公示5个工作日，公示无异议的履行聘用程序。

　　六、其他要求

　　(一)本次招聘实行回避制度。凡与东北林业大学教职工(含离退休教职工)有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，须在招聘系统填报家庭成员信息时注明并主动告知。如未填写但经查实确存在上述关系人员的视为作弊，立即取消该应聘人员资格。

　　(二)应聘人员未能在规定的时间和地点完成招聘环节的，视为放弃应聘资格。

　　(三)在招聘过程中，如有任何弄虚作假或违规违纪行为的，一经查实，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部第35号令)处理。

　　(四)本次招聘的拟录用人员应在2021年3月1日之前报到(应届毕业生应在2021年7月31日之前报到)，如逾期未报到，或不能提供有效学历、学位证书(国外、境外取得的学历学位须提供教育部学历学位认证证书)，或无法在规定时间内与原单位解除工作关系的，或应届毕业生无法在规定时间毕业的，将取消录用资格。

　　(五)应聘人员须保持通讯畅通，并及时关注学校网站以及“东林人事”微信公众号信息。

　　(六)受疫情影响，我校今年年初发布的管理岗位人员招聘岗位自然取消。

　　(七)本次招聘的管理岗位，与我校11月25日发布的《东北林业大学2021年入职专职辅导员岗位招聘启事》中发布的岗位均为学校编制内岗位，符合两类岗位招聘条件的仅可选择其中一类进行报名。

　　(八)招聘过程中如发现有舞弊行为，可向学校纪检监察部门反映，须实名并提供书面材料。

　　(九)本招聘启事未尽事宜，由学校人事处负责解释。

　　七、联系人与联系方式

　　招聘政策咨询联系人：李老师

　　联系电话：0451-82190335

　　公开招聘系统填报技术支持：贾工程师

　　联系电话：18645007961

　　监督投诉电话：0451-82192924

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